降低考核指标以输送利益？英科医疗称本周五详细回复具体指标合理性|英科医疗_新浪财经

　　6月14日，“手套茅”英科医疗收创业板关注函，要求其说明此次股权激励计划考核指标设置的具体依据，是否科学合理。甚至请公司对比同行业，说明“是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形，是否损害上市公司股东利益”。

　　6月15日，封面新闻记者就上述情况致电英科医疗董秘办。对方称，公司已收到关注函，将于6月17日本周五收盘后按关注函要求披露相关情况，届时将就大众有疑惑的具体业务指标设置进行详细回复，敬请投资者和媒体朋友们等待和关注回复函。

　　截至6月15日午间收盘，英科医疗涨1.42%，报24.22元/股，市值159.7亿元。

　　英科医疗收关注函

　　满足一项指标即视为考核达标

　　投资者质疑业绩目标过低

　　上述草案披露于6月10日，拟向803名激励对象授予497.6万股限制性股票，占公司股本总额的0.9054%。草案显示，激励计划的解除限售考核年度为2022-2025年四个年度，考核指标为年度营业收入和净利润。其中，营业收入考核指标为2022-2025年营业收入分别不低于68亿元、78.2亿元、88.4亿元、102亿元，净利润考核指标为2022-2025年扣非净利润分别不低于6亿元、6.9亿元、10.2亿元、13.2亿元。

　　草案明确表示，上述营业收入及净利润两条件中有一项达标，即视为满足该年度业绩考核目标。

　　参考英科医疗近两年业绩数据，均远超激励计划中的相关指标。公司2020年、2021年营业收入分比为138.37亿元、162.4亿元，净利润分别为70.07亿元、74.3亿元。因此，有投资者质疑，“作为上市公司，设定这样低的业绩目标，是否太缺乏抱负了？”

　　参考过往业绩有投资者质疑英科医疗激励目标设置过低

　　一季度业绩增速下降

　　分析人士称公司高增长机遇已结束

　　记者注意到，上述业绩应考虑公司业绩高增长窗口期的因素，或不可持续。在2020年新冠疫情暴发背景下，各类医疗防护用品的需求大增，英科医疗迎来了股价、业绩双增长。但自2021年以来，公司股价出现急剧滑坡，业绩增速也大幅下降。

　　公司实现营业收入22.88亿元，同比下滑66.03%；归母净利润为8349.3万元，同比下滑97.77%。对此，有市场人士分析称，盈利大降表明英科医疗疫情机遇下的高增长已宣告结束。

　　以今年一季度数据为参考，公司设置的激励目标是否具有挑战性？值得一提的是，参考过往财务数据，一季度恰恰是公司一年中的业务低点。2021年，公司一至四季度营业收入分别为37亿元、58亿元、69亿元、74亿元，净利润分别为1.2亿元、19.2亿元、43.7亿元、70亿元。由此可推断，纵观全年，即便考虑到防护手套需求常态化的因素，达成草案中利润指标有难度，但公司还是能轻松完成营业收入指标，并由此获得激励。

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