深化改革固本创新凝心聚力跨越发展|深化改革_新浪财经

原标题：深化改革固本创新凝心聚力跨越发展来源：同花顺

莲花健康召开中层及以上干部工作会议

8月26日上午，公司就落实加快推进公司营销体系改革，召开中层及以上干部工作会议。

公司董事长、总裁李厚文先生因疫情原因，以远程视频会议的形式参加会议并作了重要讲话。会议由郑德州董事主持，公司常务副总裁曹家胜，党委书记郭剑，副总裁李海峰，副总裁、董事会秘书罗贤辉，财务总监袁宏，总裁助理刘建春，总裁助理王进，监事会主席刘俊，总部中层及以上干部，及全国各省市销售分公司经理等近百人参加了会议。

公司常务副总裁曹家胜就公司营销体系改革，从改革的原则、方向、内容、目标等方面进行了详细阐述。总裁助理王进解读了《国内营销体系大区划分方案及配套政策》，公司监事会主席刘俊介绍了《营销系统人员新办公方案》，党委书记郭剑作了《加快推进落实营销体系改革工作》的动员讲话。

李厚文董事长做了题为《深化改革、固本创新，加快推动莲花健康实现跨越式发展》的总结讲话。

李董事长在讲话中讲到，此次营销体系改革，是公司经营管理层，立足长远、谋划全局、结合行业发展现状与趋势和公司发展实际及未来预期，经过充分研究论证、反复沟通优化后制定的解决方案，旨在通过营销体系改革实现公司整体改革的重点突破。

李厚文董事长要求：公司上下首先要加快转变观念、提升占位格局，要从过去的经验和思维中走出来，立足莲花健康新发展阶段、贯彻新发展理念，努力开创各项工作的新局面，不断为公司发展注入新动能。要加强前瞻性思考、战略性布局和整体性推进的能力，着力固根基、弘创新、扬优势、补短板，加快推进公司体制机制改革，充分激发组织活力，全面提升运营管理质效。

关于营销体系改革和公司未来的发展，李厚文董事长提出四个“坚定不移”：坚定不移地推进营销体系改革，打造营销铁军；坚定不移地推进公司市场化转型，优化体制机制；坚定不移地打造“开放式创业型合伙人机制平台”，推进“共同富裕”；坚定不移地推动莲花健康做大做强，努力实现跨越式发展。

李厚文董事长强调：莲花健康已经全面进入发展的新阶段、新征程。面向未来，既有困难挑战，也充满各种机遇。正所谓“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。面对复杂多变的外部形势，公司经营管理团队要善于在复杂变局中开新局、育新机，努力团结带领全体莲花人，加快改革步伐，坚持固本创新，脚踏实地、凝心聚力、攻坚克难，为早日实现莲花健康的跨越式发展而不懈奋斗！