原标题：精准信息2021年半年度董事会经营评述 来源：同花顺金融研究中心
精准信息2021年半年度董事会经营评述内容如下：
一、报告期内公司从事的主要业务
（一）报告期内公司从事的主要业务、主要产品及用途
2021年上半年，公司紧抓主营不放松，继续深耕
军工
业务、煤矿安全业务及信息通信业务。
1、军工业务
公司军工业务主要有两部分，一部分是由师凯科技为军方提供列入军队武器装备序列产品；另一部分是由富华宇祺为军方提供信息化系统集成及相关产品和服务。其中，军队列装产品包括导弹制导系统和精密光学系统，主要是手持式导弹制导系统（用于单兵或兵组作战）和移动式导弹制导系统（用于装甲车导弹作战）；军工信息化系统集成方面主要为军事基地建设无线
通信系统
和设施及提供相关产品和服务。
2、煤矿安全业务
煤矿安全业务主要是为煤矿顶板安全、井下运输及采掘生产等煤矿运营不同环节提供监控监测和防治的相关产品和技术服务等，主要产品包括煤矿顶板监测系统、煤矿井下智能辅助运输系统、蓝牙数字压力计等
仪器仪表
、智能集成供液系统等，主要用途为保障煤矿顶板、采煤机械及相关场所安全，提供安全
运输服务
，改善煤炭开采环境等。
3、信息通信业务
富华宇祺的信息通讯业务主要以煤矿5G通讯系统、军工信息产品服务、轨交车载通讯服务及能源行业
信息服务
为主，主要产品包括矿用5G通讯系统相关设备、煤矿UWB精准定位系统、军工信息化系统集成产品、车载无线系统产品、车载交换机产品、车载语音调度对讲产品、车载监控检测产品、煤矿井下无线通讯系统等，主要应用于智慧矿山、军方训练基地、车载特殊应用环境下的通讯及
煤化工
厂区宽带集群无线通讯系统等。
（二）报告期内公司经营模式未发生变化，具体可参见2020年年报。
（三）行业方面情况
1、公司所处行业
公司实施集团化管理模式下的适度多元化经营，持续保持经营业务“三驾马车”拉动的格局不变，军工业务、煤矿安全业务、信息通讯业务受到军工、煤矿及信息三个行业发展的影响。
2、公司在行业中的地位
公司业务的主要承担者师凯科技、矿业科技、富华宇祺均已在所从事的业务领域深耕多年，成为各自领域较具影响力的国内企业。其中师凯科技系吉林省第一家纯民营军工企业，军工业务资质齐全，产品列装部队多年、成熟可靠，深受军方信任，且主要产品导弹制导系统为相关型号装备的唯一供应商，依托与国家大军工研究所的合作，生产质量先进稳定。矿业科技的煤矿顶板安全监测监控系统在市场占有率领先、煤矿井下智能辅助运输系统实现国产化替代的同时市场占有率位居前列。富华宇祺系全国首家获得5G矿用产品安全标志证书的企业，作为最早一批实施5G技术下井的企业，在该领域已形成了一定的影响力，且其主要人员来自
中兴
、华为等大的通讯企业，立足于信息技术前沿，对新技术、新趋势消化吸收快，能够更加快速、自主的应对市场环境的变化，根据市场的需要和客户的需求，及时加大投入，推出新产品、开发新业务。
3、行业展望
我国国防支出在过去二十多年来持续快速增长，2021年国防支出预算比2020年增长6.8%，十四五期间是实现2027年“建军百年奋斗目标”的关键时期，预计我国军费将继续呈现增长态势，大力支持国防和军队现代化建设，军工行业进入景气度加速上行期。煤矿5G的发展为煤矿智能化建设提供了有效支撑，2020年3月，国家发展改革委等八部委联合印发了《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，提出“到2035年各类煤矿基本实现智能化”的建设目标。“
碳中和
”背景下，各省响应中央政策积极应对碳减排，煤矿智能化建设进程有望提速。
（四）公司报告期内的经营情况
1、总体经营情况概述
2021年上半年，公司抓住新冠疫情有所好转的有利时机，各业务板块号召相关员工加班加点，迅速完成上年度因疫情延缓的项目和交货任务；同时，积极与老客户联系，扩大业务种类和规模，大力开拓新客户，开展新的业务及项目，努力加快生产经营步伐。经过全体员工的不懈奋斗，报告期收入和利润实现大幅提升，取得了历年来同期最好的业绩：实现营业收入27,068.33万元，比上年同期增长125.75%；实现归属于上市公司股东的净利润6,392.49万元，同比增长23,003.03%。
2、报告期内重点经营工作情况
报告期内公司在抓好各业务板块正常生产经营的基础上，协同包括参股公司在内的下属单位，突出进行了如下重点工作：
（1）动员一切力量，发力智慧矿山业务
由于煤炭在一次能源生产和消费结构中的占比长期超过60%，是我
国能
源供应的安全保障，起的是能源供应“压舱石和稳定器”的作用，其重要性不言而喻，加之劳动力缺少、环保、安全及生产效率等多方面原因，国家煤矿智能化已经被列为国家能源战略，加快了推行智慧矿山的步伐，相继出台了《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》、《
有色金属
行业智能矿山建设指南(试行)》等相关政策，
阿里巴巴
、华为等国内科技巨头纷纷入局。近期华为专门成立了一个几百人组成的新的一级部门——“煤矿军团”，由华为的高级副总裁亲自领军、为我国智能矿山的发展带来了关键利好。
煤矿智能化改造市场潜力巨大：根据统计，中国现有5300多座煤矿，其中规模以上的4000多座。根据安永测算，单矿井智能化改造费用在1.49-2.63亿元。考虑到不同产能的改造金额不同，预计智慧矿山整体市场规模超万亿元，与智能化相关的基础设施、集成平台市场约2000亿元。
尤洛卡（含矿山科技、富华宇祺等）已经在煤矿智能化方面耕耘近20年，多项产品和业务涉及到智慧矿山，同时积淀了较多技术成果。公司
敏锐
地抓住国家大力推行智慧矿山百年一遇的契机，从去年末开始迅速开展一系列动作：
1）对煤矿井下智能安全辅助运输系统生产车间进行智能化改造，提高产能和生产效率，大幅提高产销量
井下智能安全辅助运输系统是智慧煤矿的重要组成部分，公司经过多年的研究开发及其营销，已经基本能够替代进口产品。近期，市场需求量大幅扩大，公司订单量增加明显。通过添置加工
等措施进行车间自动化改造，生产能力得以提升，上半年机车完成入库29台，半年超过了去年22台全年生产量；同时，销售量也实现较大增长，为公司煤矿业务业绩增长做出了贡献。
2）煤矿5G项目，全面铺开
5G是智慧矿山的基础，一定意义上讲，离开5G，矿山智能化便无从谈起。报告期内，富华宇祺作为全国首家获得的5G矿用产品安全标志证书的企业，加大员工招聘力度，加强与华为、
联通
等大型运营商合作，以山西为起点，迅速向内蒙古等产煤大省扩展。
截至本报告出具之日，公司是全国矿山5G项目实施最多，效果最好的企业，受到了客户、华为等合作伙伴的好评。目前，为保证领先地位，公司已着手矿山5G2.0版的应用研究。
3）研制新标准下的矿山精准人员定位系统
煤矿定位系统是煤矿安全生产的基础建设，是智慧矿山的必备组成要素。2021年国家发布《煤矿井下人员定位系统
通用
技术条件》，这是一个新标准，作为各大煤矿企业强制执行的行业标准，计划到2025年基本实现煤矿定位智能化。按测算，一套标准系统在百万元以上，全部矿山企业基本上都要重
新安
装，市场规模近百亿。公司是为数不多具有自主核心技术、按新标准做出系统样品的企业，目前，已经取得UWB定位分站及相关单产品安标证书，已在某煤矿开通实验局，系统运行稳定，具备转产能力，并已经做好销售准备。这将有可能是一个未来利润增长点。
4）智慧矿山其他产品和技术
基于未来迅速增长的市场需求，未来较长一段时间内，智慧矿山业务将是公司经营的重中之重。公司及其子公司尽一切力量加大相关产品和技术的研制转产力度。目前计划中项目和产品包括：智能辅助运输调度管理系统、煤矿工作面视频分析、煤矿井下智能煤矸石分选机器人、煤矿皮带损伤检测及定位系统、煤矿巡检机器人、煤矿5G摄像仪、矿用电源（井下充电宝）等项目。各项目目前进展良好，预计部分项目将于本年度实现转产。以上项目的顺利实施有望成为公司智慧矿山相关业务新的业绩增长点。
（2）夯实军工固有业务、培育新军工产品
报告期内，在武器装备导弹制导业务方面，因订单充分及交货期差异等原因，业绩较去年同期大幅度增长。军工信息化方面，军工基地无线通信集成工程项目主要是加快进行收尾和收款工作，因疫情和军改等原因，暂缓开启新项目；重点实施
氢能源
电池在军用侦查
无人机
及空降兵等方面应用的预研、型研和定型工作。2021年上半年，长春师凯进行了“国家高新技术企业资质认证”、“军品第三方审价”及“装备承制资格现场审查”等工作，一切进展顺利，确保了公司军工业务健康稳定发展。在新项目新产品方面，师凯武器站等军工项目产品已经进入研制的关键阶段，两个军用技术民用化项目也进展顺利，为后期发展奠定了坚实基础。
（3）工业新能源专用车及其自动驾驶和调控系统
近期，生活用新能源车已经得到了较大普及，但工矿业专用新能源车刚刚开始，尤其是煤矿用车尚存在较大市场空白。截至目前，煤矿井下专用车95%以上是油车，根据国家关于建设智慧矿山规定，2025年前要全部换成新能源车，未来市场需求量（据测算近百亿）非常大，潜在经济效益可观。在集团统一协调下，富华宇祺与南京领锐联手，在清华大学、
同济
大学及知名矿业专家帮助下，共同研制矿用新能源车及其自动驾驶和调控系统，经过各方不懈努力，报告期内取得较大成果，预计下半年会下线3-5款样车，包括指挥车、运人车等。依托于公司在煤矿领域多年形成的客户资源，将会尽快形成销售，助力公司提升经营业绩。
（4）轨道交通通信业务
近两年来，受疫情影响，
高铁
无线通信系统装车量有所下降。但随着5G工业化运用，国家工信部、铁路总公司等单位准备大力推广5G在轨道交通上的应用，包括高铁等车辆基于5G的调度指挥系统和高铁车厢内乘客用5G系统等。报告期内，富华宇祺基于在轨交通信业务先发优势及经验，与铁总、国铁吉讯公司等相关单位进行了对接，共同探讨了高铁无线WIFI的升级换代工作，争取全面参与5G在高铁上的应用。
（五）报告期内主要的业绩驱动因素
1、报告期内，煤矿业务较去年同期大幅增长。公司抓住国家大力推行智慧矿山的有利时机，积极开拓智慧矿山相关产品及业务，其中煤矿井下智能运输系统经过前期努力开始业务放量；煤矿5G通信系统相关产品及业务充分发挥全国首家正式获得5G矿用产品安全标志证书的先发优势，抢占市场，实现业务放量。
2、师凯科技业绩同比增长较大，报告期内实现营业收入8,760.94万元，比上年同期增长60.47%；实现归属于上市公司股东的净利润2,894.37万元，对当期利润贡献较大。
3、借助煤矿5G通信系统相关产品及业务的业绩放量，控股子公司富华宇祺本报告期业绩同比减亏。
4、除本报告业绩实现情况较好外，去年同期业绩基数较小，也是造成业绩同比增幅较大的主要原因。
二、核心竞争力分析 1、合作加自主并行的创新发展优势 基于在军工、煤矿及信息通信细分行业多年耕耘，公司已经拥有了较高的知名度和一定的市场话语权，作为行业细分领域的较早或深入进入者，对其生产、工艺及市场乃至需求非常熟悉，同时对不断涌现的相关新产品、新技术在这些领域内的应用有着较为成熟的经验，因此公司有能力、有条件成为这些新产品、新技术进入的桥梁，公司与中国科学院长春光机所、中国联通、华为、中国铁路总公司及吉讯公司等领军企业和院所有深度合作，更大程度地保障了公司在细分市场上的技术、市场等方面的核心竞争力。 另外，在借用外脑、外力的同时，依然坚持自主创新，拥有一支专业配置完善、年龄结构合理、行业经验丰富、创新能力强劲的优秀技术团队，依托国家地方联合工程技术中心、省级企业技术中心、省级示范工程技术研究中心、省级院士专家工作站、省级博士后科研工作站等研发平台，形成具有核心竞争力的技术体系。公司在军工、煤矿安全、信息通信等业务领域具有强大的研发能力，能够敏锐洞见行业趋势，通过持续的自主研发投入，推出诸多技术领先且受市场欢迎的产品，已拥有多项自主知识产权的核心技术。公司提前布局的5G项目，成功获得安标国家矿用产品安全标志中心颁发的5G矿用产品安全标志证书，成为全国首家正式获得5G矿用产品安全标志的煤矿信息装备企业，并已取得部分收入。 2、产品布局优势 围绕公司适度多元化经营的方针，公司形成了涵盖军工、煤矿安全、信息通信等多个业务领域的产品布局，产品品类丰富，涵盖面广，可以充分满足不同行业客户对产品功能的各种需求，抵御单一行业产品依赖风险。同时，三个行业均有较高的资质门槛和技术门槛，公司取得的生产经营资质和拥有的技术研发能力为公司业务发展构筑了“护城河”。三个行业产品在技术、市场、服务等方面相近或相通，能够在集团协调下充分进行资源整合，实现协同研发、渠道共享、管理借鉴，产生一加一大于二的效果。未来，公司将借助科技多元化发展战略的实施，在做好同步发展主业的基础上，适时调整不同时期的侧重点，同时探索向智能制造、特高压、大健康等业务领域开拓，推动公司健康、稳定、持续发展。 3、品牌形象优势 公司业务的主要承担者师凯科技、尤洛卡、富华宇祺经过数年发展沉淀，已在各自领域成为国内较具影响力的企业，品牌在市场上具有较高的知名度和美誉度。其中，师凯科技系吉林省第一家纯民营军工企业，军工资质齐全，管理规范，列装军队产品质量成熟可靠，深受军方信任；尤洛卡系全国较早研发生产煤矿顶板安全监测防治产品的企业之一，是煤矿顶板安全业务的龙头企业，因优良的产品和优质的服务，在客户中享有良好的口碑；富华宇祺作为第一家为高铁提供无线WIFI应用、为煤矿井下提供5G服务的企业，依托对新技术、新趋势的灵敏嗅觉，立足于信息技术前沿，为客户带去适应其需求的新产品、新业务，得到客户广泛的认可。近年来，良好的品牌形象使公司在市场竞争中脱颖而出，有力促进了优质客户的拓展和维护，使公司的客户资源与品牌优势持续提升。 4、管理模式优势 为促进企业管理更加规范与高效，公司经过多年的管理实践，已经打造出一套适合自身实际情况的集团化管理模式：母公司作为控股管理公司，不经营实体业务，通过发挥母公司的协调作用，促进各子公司之间深度协同、高效管控、顺畅运行；明确各子公司具体负责军工、煤矿安全、信息通信等业务板块的经营，专注在所负责业务板块深耕，充分发挥各子公司的能动性。该管理模式的实施，提升了公司对下属子公司的垂直管理效率，降低了业务整合、规模扩大带来的管理风险，并能最大限度的激发集团成员间的协同效应，形成了一个强有力的集团整体，提升整体管理效率进而达到效益最大化。 5、稳健经营优势 公司一直崇尚并保持着稳健、不冒进的经营风格，秉承“做大、做强、更要做久”的发展理念。上市以来公司始终保持较强的竞争力和盈利能力，连年盈利未有一年亏损，经营稳健；重视资金储备，经营现金流充沛，资产状况较好，资产负债率较低，财务状况良好；资源合理分配，持续进行研发投入，加强成本、费用的管控，谨慎对外投资，保证企业持续健康发展；人力资源管理体系健全，为员工提供了良好的职业发展机会及平台，人员稳定性好；控股股东、实际控制人无股权质押，企业管理控制权稳定。公司不存在重大经营风险和财务风险，抵御风险能力较强，为公司维持长远发展奠定了基础。
三、公司面临的风险和应对措施 1、新产品研发的不确定性风险 公司为了进一步增强竞争优势，持续进行研发投入，研制满足客户需求的新产品，优化产品结构。但新产品研发存在较大的不确定性，具有核心竞争力的产品研发难度高，研发投入大，研发周期长，且存在研发失败的风险。另外，新产品从研发到量产并产生经济效益存在一定周期，期间市场的变化将制约新产品的盈利能力，同时公司将面临人才短缺及营销渠道限制等方面的挑战，最终能否达到预期效果存在较大的不确定性。 针对上述风险，公司将加强研发队伍建设，培养及引进高科技人才，提升公司研发创新实力；紧跟行业技术的发展趋势，提高对市场的预判能力；及时根据客户需求调整产品参数，充分满足客户多样化的个性需求；严格管理研发进度及成效，控制和降低风险，最大限度的提高效率。 2、人力资源风险 公司能够保持稳定增长离不开优秀的技术、营销以及管理人才构建的高质量人才团队。随着公司业务板块的持续扩张，组织结构和管理体系趋于复杂化，公司对人才的需求在层次和数量上均有所提高，公司面临人才队伍建设不能与公司发展相匹配的风险，亟需培养和引入大量专业的高素质人才。同时，激烈的行业竞争必然会加剧核心技术人才的争夺，若公司不能在职业发展、薪酬福利等方面持续提供有竞争力的待遇，可能会造成核心技术人才的流失，影响公司经营的稳定性和持续盈利能力。 针对上述风险，公司将采取多种方式加大人才的内部培养和外部引进力度，开展各类在岗培训和学习，为公司员工提供更多的机会和平台，建立多层次的高素质人才梯队。同时，公司将进一步优化人才激励机制，完善薪酬与福利制度，提升员工幸福感、成就感以及对公司的认同感，防止核心人才流失。 3、经营管理风险 随着公司规模的扩大、业务的扩张，目前公司旗下主要控股或参股长春师凯、富华宇祺、北京子公司、山东子公司、上海子公司、广东子公司、恒天领锐等公司，地域范围涉及长春、北京、泰安、上海、佛山、南京等。公司现有战略规划、制度建设、组织设置、内部控制等方面都面临更高的要求和挑战。如果公司管理层不能适时调整公司的组织结构、管理体系和人才储备以适应公司内外部环境的变化，公司未来可能面临经营管理能力滞后于经营规模增长的风险。 针对上述风险，公司将进一步完善内部控制，持续优化公司整体管理能力，组织管理层加强学习，持续提高管理层业务能力，强化内部管理的流程化、体系化建设，使企业管理更加制度化、科学化。同时，公司将通过集团化管控模式，统筹各公司的管理及协同合作，尽量消除规模扩大所带来的管理风险。
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