党建工作丨以正确政绩观引领实干担当——北元集团树立和践行正确政绩观学习教育综述_新浪财经

（来源：北元集团）

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，北元集团党委严格落实省委、陕煤集团党委部署要求，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育，引导全体党员干部校准思想航向、强化实干担当，推动学习教育成效转化为改革发展、提质增效动能，护航企业高质量发展。

以上率下精心组织实施

按照上级部署，公司党委把树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务统筹推进。今年3月，公司党委召开党委（扩大）会专题动员，印发实施方案，细化五大方面12项任务，明确节点标准与责任主体，组建党委统一领导、党群工作部牵头的专项工作专班。各基层党委同步跟进落实，构建起党委统筹抓总、专班协调推进、支部具体落实、各中心协同联动的工作格局，实现动员部署全覆盖。公司党委压紧层级责任，强化过程调度督导，确保学习教育不走过场、务求实效。

深学细悟筑牢思想根基

理论清醒方能政治坚定。公司党委落实“四个深入学习”，构建分层分类学习体系，推动正确政绩观入脑入心。领导班子示范领学，严格执行“第一议题”制度，截至9月底，开展党委会“第一议题”学习21次、党委理论学习中心组集中学习15次；举办专题读书班研学指定材料，形成心得体会50余篇。班子成员深入装置班组讲授专题党课27场次，覆盖690余人。基层党组织依托“三会一课”、主题党日开展上百场学习研讨，覆盖1000余名党员职工，收集研讨材料200余篇。坚持正反结合，组织新任管理人员赴廉政教育馆实景教学，召开警示教育大会、举办廉洁文化作品展；基层运用微视频、知识竞赛等开展警示教育，筑牢干部思想防线。

动真碰硬抓实查摆整治

对照16项政绩偏差清单、落实“三个对照”要求，公司党委组织全体管理人员把自己、职责、工作摆进去，分级审核把关，坚决杜绝避重就轻、以业务问题替代思想作风问题。公司班子、班子成员、中层及基层党委共梳理问题259项，全部纳入统一整改台账，实行问题、措施、责任、时限、成效五维闭环销号管理。

通过集中攻坚，一批制约集团高质量发展的难题得到有效化解。在安全管理方面，夯实本质安全基础，推进液氯 “零储存” 项目实施，完成固碱项目尾留改造。在生产运行方面，抓实设备运维与工艺优化，深挖装置长周期运行潜力，装置非计划停车同比下降63.6%。在经营管理方面，实施薪酬管理规范提升专项行动，持续完善内部管控体系。在产业创新升级方面，依托院士工作站谋划氟化工新材料发展，深化与西安交通大学产学研协作，共建二氧化碳高值利用研究院，推进二氧化碳加氢制航空煤油技术攻关，加快绿色低碳成果转化。针对跨领域、周期长的重点任务，细化阶段目标、全程跟踪督办，推动整改成效落到生产经营和技术创新实践之中。

建章立制固化长效举措

坚持“当下改”和“长久立”一体推进，从科学决策、考核导向、监督管控、干部管理补齐制度短板。修订《党委会议事规则》《“三重一大”实施办法》，建立重大项目前置调研机制，截至9月底，前置审议重大经营事项31项，研究“三重一大”事项25项。升级“12345”绩效考核体系，权重向安全基础、绿色低碳、长期效益倾斜；推动“3+X”与“四项监督”贯通融合；完善“898”职级体系，打通管理、技术、技能“三支队伍”晋升通道，将政绩观表现作为干部考察评先硬性标尺。学习教育期间，废止制度6项、新立5项、修订82项，织密防范政绩观偏差的制度笼子。

开门问效回应职工关切

把职工满意度作为检验学习教育成效的重要标尺，公司推行管理人员周二“安全日”制度，配套落实领导班子包抓生产装置工作机制，班子成员坚持深入生产现场，面对面倾听职工心声、摸排急难愁盼，截至9月底，累计解决一线各类问题50余项。落实“四下基层”，班子常态化下沉生产一线座谈调研。通过班组走访、问卷访谈、线上建言等渠道，收集职工诉求110余项，实行闭环督办，上半年网上信访全部妥善处置。扎实办好民生实事，完成1068间员工宿舍改造，新增14处新能源充电桩；落实职工职业健康体检、女职工互助保险及两癌筛查；慰问劳模、困难、检修职工800余人次，发放慰问金30余万元。乡村振兴领域发展农文旅、稻鱼共养等产业，帮扶村旅游收入同比增长50%，践行为民造福的政绩导向。

树立和践行正确政绩观学习教育是久久为功的长期课题。下一步，北元集团将持续巩固拓展学习教育成果，深化理论武装，狠抓整改落实，强化制度执行，坚持以学促干、厚植民生福祉，引导广大干部多做打基础、利长远的实事，以实干实绩护航“十五五”良好开局，为陕煤集团打造世界一流能源化工集团贡献北元力量。