卫健委发文：“规培合格即获硕士学位”政策落地！

据悉，国家卫健委及各地卫健委针对“规培合格即获硕士学位”的落实，已通过一系列政策文件明确路径与要求。

一直以来，关于规培的优惠政策讨论颇多，其中规培年限减免、反接轨、两个同等对待等受到的关注更多。

PART.01

“两个同等对待”政策：

国家卫健委联合多部门发布《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，明确：

就业招聘：经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

应届生待遇：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待。

PART.02

学位授予衔接：

《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》提出，住院医师取得《住院医师规范化培训合格证书》且符合国家学位要求者，可授予医学硕士专业学位。

2024年，国家卫健委在答复人大代表建议时明确，将推动落实规培合格者以同等学力申请学位的途径。

PART.03

地方落实举措 

海南：住培合格即授硕士学位

海南省2024年发布的《住院医师规范化培训管理办法》提出，住培与专硕培养内容统一，本科住培生通过考核可直接申请医学硕士学位，无需额外就读专硕。

这一政策显著缩短了学历提升周期，为基层医生提供了灵活的发展路径。  

山东：“两个同等对待”强化就业保障

山东省通过校园宣讲、线上宣传等方式推广“两个同等对待”政策： 

就业平等：住培合格的本科学历医师在招聘、落户、派遣中按应届硕士待遇执行； 

职业发展平等：职称晋升、薪酬待遇与专硕生同等。 

2025年，该省进一步扩大住培基地资源，向全科、儿科等紧缺专业倾斜，吸引更多医学生参与住培。  

上海：首创“行业社会人”管理模式

上海市将住培生纳入卫生行业人事管理，统一劳动身份与待遇保障。

住培期间，学员享有与正式职工同等的工资、社保和职业发展通道，有效缓解了“社会人”身份带来的待遇差异问题。 

国家层面：待遇提升与学位衔接并进 

提高规培生待遇：中央财政补助标准提高，全科、儿科等紧缺专业额外倾斜； 

畅通学位申请渠道：住培合格者可申请医学硕士学位，推动“两个同等对待”全面落实。

国家卫健委通过“两个同等对待”政策与学位授予衔接，为规培合格者提供了明确的职业发展路径。

各地卫健委结合实际，通过财政支持、师资建设、过程管理等措施落实政策，同时通过公示、招聘等具体举措推动社会认可。

未来，随着政策深化与区域试点，规培制度将进一步完善，为医学人才培养与医疗服务质量提升提供支撑。

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（转自：抗衰老产业联盟）

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