云铝青年
YOUNG PEOPLE
奋勇拼搏|实干争先
春华秋实又一载,砥砺奋进续新篇。2024年,云铝股份团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会党的二十届三中全会精神,围绕“1+5”工作思路,团结带领5000余名青年奋勇拼搏、实干争先,各项工作取得新进展、焕发新活力。
立足“政治学校”定位,凝聚思想力量
加强思想政治教育,筑牢理想信念
深入开展“庆祝中华人民共和国成立75周年”等4个专题教育实践活动200余场次、主题团日1100余场次,8000余名青年参与。开展青年宣讲、主题演讲等活动,不断增强广大团员青年的爱党、爱国、爱企热情。邀请企业领导讲党课、党支部书记讲形势任务,引导广大团员青年坚定信仰,切实筑牢对党忠诚的思想根基。
深化精神素养提升,培育时代新人
企业班子成员为青年讲授“第一课”59场,邀请优秀青年宣讲个人成长经历14场,开展“四个问题”大讨论52场。举办公司首期“青马工程”培训班,26名青年推优入班,通过广泛开展“祭英烈”“走边关”等主题团日活动,重走戍边路,学习杜富国先进事迹,引导青年坚定护边强边的家国情怀,让青年在学习实践中不断提升精神素养。
团属宣传提质增量,讲好青春故事
协同推进中铝文化浸润工程,加大中铝青年“四有”品格特质宣贯力度,举办第五届青年新媒体技能比武,公司8个新媒体工作室推荐93个作品参赛;依托微信公众号、青年联系群等构建“互联网+共青团”宣传格局,推送《团青动态》《青年说》等优秀青年宣传、青工技能展示专题宣传60余期,讲好青年故事,传播青春正能量。
牢记“先锋力量”使命,实干彰显担当
擦亮“青字”品牌,在生产一线挺膺担当
公司青年围绕科技创新、安全生产等创建“青年文明号”34个,“青安岗”38个。在安全生产月组织3800余名青年参与“避险逃生训练营”、应急演练等活动,排查安全隐患530余个;组织44支青年突击队开展“复产先锋”“攻坚先锋”等突击队活动138次,云铝润鑫、云铝淯鑫团委组建“复产先锋”青年突击队,开展安全监护、启槽捞渣等工作,助推公司满产增效。
挖掘“青创”智慧,在科技创新主战场贡献力量
举办“科技之光”青年科技讲座,邀请科研专家授课;7个青年创新工作站、2支青年创新突击队作用发挥明显,立项55个,创效6500余万元。举办公司第六届创新创意大赛,推荐的《铝电解大修渣、炭渣提取锂盐技术研究及应用》等6个项目,在中铝集团第七届创新创意创效大赛、第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛、云南省创新方法大赛中均获奖项。
传递“青志”能量,在志愿服务大舞台展现作为
公司14支注册志愿者服务队积极开展献血、文明城市创建、看望孤寡老人、关爱留守儿童等志愿服务活动,为四川凉山捐赠衣物6000余件、甘肃地震筹款2.6万、扬帆基金筹款1.7万,向麻栗坡铁厂乡小学等捐赠价值8.12万元的学习用品。2024年,4000余名注册志愿者服务总时长超6万小时。
履行“桥梁纽带”作用,助推青年成长建功
搭建青年成长“立交桥”
举办电解工、行车工、检修电工等岗位技能培训,4000余名青年参与其中,共同交流学习;开展演讲、写作等兴趣小组,推选124名青年进入人才库;举办云铝股份、宁夏能源“青马工程”共建班,开展青年成长论坛、文化研学等活动;联合人力资源部开展新员工入职培训、职业生涯导航、师徒协议签订等,帮助新员工尽快融入企业,分层分类做好青年成长指引。
搭建青年技能提升“直通桥
举办第十四届青工技能大赛,257名青年电工参赛并参与“我与大师面对面”座谈、竞赛经验分享等;选拔青年参加“宁夏能源杯”“云南省振兴杯”“中国铝业杯”等职业技能竞赛20人获奖。云铝阳宗海、云铝源鑫分别承办云南省第二十一届职工(金属熔炼工、炭素工)职业技能大赛,为青年技能提升搭建广阔舞台。2024年,评选“青年岗位能手”5名,新授“云铝技术能手”78名,6人荣获“云南省技术能手”称号。
搭建服务青年“连心桥”
认真落实联系青年制度,常态化开展青年思想动态调研,形成共青团工作调研报告15篇;开展“我为青年办实事”实践活动,聚焦青年急难愁盼,有效解决青年诉求198项;举办青年联谊会、“时光”音乐会、电影展播等文体活动,丰富青年业余文化生活,传递组织的温暖,青年归属感不断增强。
对标“先进组织”要求,组织建设焕发新活力
强化基层团组织建设
深化党建带团建,制定工作实施细则,党支部与团支部签订党建带团建责任书;严格执行《中铝集团标准化团支部工作规范2.0》,抓实基础工作,“三会一课”完成率、“智慧团建”系统录入率100%;对标党的建设,落实党团建设同部署、同落实、同考核。
建强“五好”团干部队伍
开展基层团干部轮岗挂职,举办团干部培训、团干部技能比武,完善团组织书记年度述职考评机制,通过轮岗培训、比武考核等方式,不断提升团干部政治理论水平和业务工作能力。
打造立体式团员教育模式
常态化开展团员和青年主题教育,实施“线上线下、室内室外、青言青语”的立体教育模式,利用“青年大学习”网络主题团课、联系领导辅导授课, “三会一课”、红色教育“行走团课”、团员教育评议等进行仪式化教育、社会化实践、先进性评价,不断增强团员身份感、荣誉感。
笃行致远,惟实励新。2025年,云铝股份团委将持续对标优秀企业团青工作,增强创新意识,提高工作成效,搭建青年成长建功平台,深耕中铝青年“四有”品格特质,引领广大青年争当价值创造者,为建设世界一流优秀有色金属集团贡献青春力量。(杨泽旺)
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)