苏州绕城公司：同心聚力二十载乘势而上启新程|苏州市_新浪财经

城因路变，业由路兴。

高速公路的建成通车是一个充满希冀的开始，持续满足人民美好出行需求，是苏州绕城公司20年来矢志不渝、精进臻善的追求目标。

应势而生，廿载岁月绘美景

2004年10月28日，苏州绕城高速公路西南段建成通车，在苏州这片涌动着生机与活力的灵秀之地，一条集旅游、景观、生态、环保于一体的低路堤六车道高速跃然于上。

2005年9月，苏沪高速公路提前建成通车，同年11月，苏州绕城高速公路西北段、苏昆太高速公路同步通车，188公里的绕城高速如同一条灵光四射的珍珠项链点缀在千年古城的山水之间，用“一环二射”的路网格局开启了沿线乡镇15分钟上高速、过境车辆通行不超过1小时的新纪元。

2010年3月，沪常高速公路上海段通车，淀山湖主线收费站正式运营，作为见证沪苏同城化的重要窗口，寄托了无数跨域联动、协同发展的美好展望。

2019年，为助力实现“全国高速公路一张网”的目标，6个月内公司完成了物理拆除淀山湖收费站、126套ETC门架系统建设、156条收费车道改造，实现了全过程采集通行数据，精准计算通行费用。

2022年10月，绕城高速全线最高限速由100km/h提升至120km/h，以构建发展“快车道”跑出了为民“加速度”，成为省内规模最大的提速改造典型案例。

2023年4月，巴城、吴淞江收费站实施数字化、智能化改造，打造智慧交通示范样板。同年10月，在S17苏台高速建成了全国首条满足L4级别车路协同式自动驾驶的全息感知智慧高速测试路段，作为第29届智能交通世界大会的重要成果之一，吸引了全世界同行的目光。

今天，苏州绕城高速公路已通车运营20周年，全线从51公里延展到188公里，车道数从71条增加到204条，年出入口流量由396万增长至1.3亿，员工人数从212名增至1126名。作为苏州中心市域内的交通大动脉，在有效组织和疏导苏州城市过境交通、加强长三角区域交通经济联系、促进区域社会经济与旅游业的发展上发挥了至关重要的作用。二十年逐梦路熠熠生辉，烙印下了绕城人追求卓越、不断攀登的发展印记。

聚势而强，深耕细作精求索

营造安全、畅通、文明的景观大道，赢得顾客满意与信赖。在苏州交投集团党委的坚强领导下，该公司构筑了“先锋绕城”党建品牌矩阵，推动党建工作与生产经营深度融合。建成“红旗梦工厂”“戎耀之家”等海棠花红先锋阵地，组建S58沪常高速红色党建联盟，党员干部在节日保畅、应急救援、抗雪除冰、义务献血、志愿服务等急难险重任务中冲锋一线、明德担当。

践行“五优”理念，搭建营运部+智能营运管理中心的“1+1”架构体系，打造“收费优、把关优、保畅优、服务优、形象优”的收费营运管理品牌，着力提升窗口服务形象，推动社会满意度和群众幸福感升级。

创新“蘇式养护”，围绕“六化”要求持续发力，以路面巡查机制为基石，以集约式养护为抓手，将四新技术融入养护实际，实现了沥青路面“二十年未大修”，一二类桥梁持续占比99%以上，整体养护质量始终保持在“优”等水平，道路通行安全高效，路域环境向美而行。

实施“安畅工程”，以“一体两翼双中心”机制为支点，不断提升安全保畅的硬实力、软实力和暖实力，将关注焦点从“被动解决事故拥堵”向“主动防范事故发生”转变，再向“界面友好靠前服务”升级，将事故预防机制不断溯本求源，让道路保畅工作逐步“水到渠成”。

贯彻“一最五更”，完善服务区功能设施，深耕产品与服务供给。以“一区一策一特色”的理念，推动和美超市新装开业、充电设施扩容升级、培训中心建成投运、集体婚礼圆满举行，让服务区成为旅途的驿站、城市的延伸、文明的窗口、温馨的港湾。

追求规范、科学、高效的卓越管理，实现企业发展和腾飞。全面贯彻“守正、创新、务实、为民、自强、向善”的企业核心价值观，深入开展作风效能建设，常态化开展“听实话、谋实策、办实事、见实效”调研活动，推动全员上下形成“风清气正、心齐气顺、势猛劲足”的工作氛围。

推行全员绩效考核，构建“以奋斗者为本”的价值导向，形成了“实干实绩、多劳多得、优劳优酬”的薪酬架构体系，干事创业的“一池春水”激情涌动，成为推动该公司跨越发展的磅礴动力。

坚持质量为本，积极推进贯标、内控、合规与卓越四位一体管理认证，以愈发完善的制度体系结合PDCA过程方法论，踏上了持续改进、科学提升的正确轨道，实现企业管理的螺旋式上升。从持续规范行政办公秩序到稳步提升依法治企能力，从多点发力降本增效到优化资金运营效益，从QC研究激活内部创新到全面推进数字化转型，该公司的核心竞争力和治理效能不断提升，力争成为更具竞争优势的新时代企业管理样板。

构建和谐、合作、共进的美好家园，助力员工成才且成功。切实做好新时代群众工作，不断深化“我为职工办实事”实践。以集团360企业文化体系、和美绕城子品牌增强凝聚力、向心力；以退休职工慰问、困难职工帮扶等形式提升“绕城驿家”温度；以“和美大讲堂”、职业发展“双通道”和重疾员工返岗等机制助力员工成长成才；以“员工综合竞技运动会”“职工春秋游”等活动丰富员工的业余文化生活，培育“快乐工作，健康生活”的浓厚氛围。

在该公司实干担当的耳濡目染下，绕城员工心有所信，行有所为，用最温情的守护相伴司乘左右，用最坚实的臂膀为司乘排忧解难。车流不息，南来北往，一件件和美故事正在被讲述着，如同细水长流绵延不绝，还将去向更远的地方。

履践致远，该公司始终践行“让社会更美好，让企业更兴旺，让员工更幸福”的初心使命，先后获得“第九届中国土木工程詹天佑奖”“全国工人先锋号”“全国交通企业管理现代化创新成果示范单位”“首届全国高速公路优秀救援团队”“国家级高速公路营运品牌实践案例”等百余项荣誉和称号。

在筑牢主营业务发展根基的同时，面对深化国资国企改革的新形势，该公司不等不靠、主动作为，破解转型发展困局。创新商业模式，投运“和美家园”线下店，开创“和美生鲜”“和美驿家”等自营品牌；建设中心厨房，推动餐饮服务集约化、标准化发展新趋势；培育路衍经济，成立子公司交投臻鲜科技有限公司，推进交通产业“延链、补链、强链”，助力构建苏州交通发展新格局。

乘势而上，守正创新向未来

20年来，绕城高速犹如一道绚丽的彩虹，沐浴在党的光辉下，为苏城勾勒出了一条安全畅通、惠泽民生、创新发展的高质量发展跑道。未来的绕城公司，将坚持主业是生命力、产业是发展力、文化是凝聚力，高质量建设“人民满意交通”。

苏州绕城公司将稳步推进锡太高速、沪宜高速苏沪界至太仓北枢纽段和苏州港太仓港区南疏港高速的投资建设，增设一批互通及服务区，提供更加坚实的硬件支撑，打造更为完善的路网格局；公司将着力让理念创新的引领效应一以贯之，让管理创新的溢出效应不断突显，让技术创新的倍增效应持续释放，让产品创新的叠加效应加速形成，推动服务水平和发展质效迈上新高地；公司将用活、用好绕城高速上的“数据海洋”，一体推进智慧交通基础设施、数字运营管理模式、公众出行服务体系、一流路桥管控品质建设，积极拥抱数智化转型；公司将用不断创新的勇气、脚踏实地的作为，拥抱变革，迎接挑战，创造更多“从0到1”，实现更多“从有到优”，在集团建设“百亿营收、千亿资产，国内领先、国企示范”的综合交通产融集团进程中持续贡献绕城智慧、全力展现绕城担当，在中国式现代化苏州新实践画卷里镌刻上坚定而闪亮的绕城印记。

张若愚