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一
现在不仅是学历倒挂，连人数也开始倒挂了。
2024年北京硕博毕业生16.6万，本科毕业生13.7万，研究生毕业人数超过本科将近3万。
不光是北京，全国各地都出现“人数倒挂”：
浙大本科毕业6000人，而硕士毕业高达12100人；
复旦本科毕业3600人，硕士毕业8100人；
此外还有北京大学、山东大学、中山大学、武汉大学、同济大学、上海交大、中国科大、厦门大学、中南大学等超过60多所高校都出现这样的倒挂情况。
我们的判断：
1、粗略统计，各地高校的人数倒挂幅度（研究生毕业人数/本科生毕业人数）大概维持在1.25左右，部分高校和地区甚至能达到3.0以上的高位，而且越是发达地区，这一比例越是远大于其它地区。
2、目前我国有388万研究生和1965万本科生，比例大概1:5，六个里有一个，但随着硕博点扩招、学制延长、职普分流等政策持续贯彻，未来五年，这个比例将会会上升到1：3，四个人中就有一个硕博，“人均硕博”的拥挤感会更加强烈。
3、学历倒挂和人数倒挂的背后仍是学历内卷和就业形势严峻。考研学生中，74%是为了有更强的竞争力，63%是为了逃避就业压力（中青报调查）。
但不容忽视的是，当下的国内就业市场没有足够岗位与硕博生的需求相匹配，传统的三大高学历人才的就业蓄水池：金融、互联网、教育，都面临行业整顿期或者低迷期，而未来硕博生会越来越多（考研人数暴增）。
4、这既是一个时间换空间的延迟就业问题，也是产业巨变背后的结构问题，短期看是年轻人就业抉择问题，长期看是“教育军备竞赛”作为家庭投资的性价比问题。
不得不面对。
二
央国企正在加速合并，以集中干大事。
今年，央国企之间的合并重组事项变得更加频繁：
2、中国保变电气同中国电气装备进行业务整合；
3、盐湖股份同五矿集团设立组件中国盐湖集团；
4、中航电测收购成飞集团。
我们的判断：
1、主要目的是做大做强，央国企去年的总营收超80万亿，占GDP的68%，但审计署对33户中央企业的点评却是“管理仍然较混乱”，大而不强、过度竞争、功能分散等问题比较突出。通过合并重组，重新整合央国企资源，提升核心功能（三向）。背后都是要干大事。
2、加速出海，集中力量对外竞争。中国当下的机遇在出海，争夺全球份额需要更加强大的统一企业，来与全球各国企业进行竞争，结束内耗，提升水平是必然之选。背后还是要大干事。
3、相比央企，更需要转型，也更急迫的是地方国企，尤其是大量城投公司，央企面临的是发展问题，而城投公司面临的则是生存问题，城投变产业投资固然可行，但不是所有地区都可适用，中国的资本市场也容不下这么多的产投，地方城投的转型该向何处去，是国企转型一个重要问题。
（转自：马江博说趋势）
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