同心共济 责任勇担——各公司积极落实鲁伟鼎在万向创业五十五周年会议上的讲话精神

在万向创业五十五周年会议上，鲁伟鼎董事长以责任为主题的讲话传递出坚定的信念与力量，并提出了具体的工作要求。各公司在深入学习的基础上，严抓落实，积极实践，创新工作，创造实效，让“奋斗十年添座城”将“奋斗十年添个零”持续前进！

万向123

以责促行以责问效

董事长在讲话中深刻阐述了“责任”的意义及其对于个人和组织的重要作用。万向123以责促行、以责问效，牢牢扭住各项目标任务，落实主体责任，激发干事创业活力。

上半年，万向123发力储能业务，升级产品，开拓市场，在多个储能领域迈出了从0到1的坚实步伐，业务量同比增长764%。其中，年内将完成蓝天电厂数百MWh集装箱交付，在北美获得EVLO的数亿元订单也在陆续交付中。在新能源电车市场，公司洞察国内一线造车新势力用户的需求与痛点，提供创新性、定制化的产品解决方案，获得用户认可并开启了万向123电动车48V平台订单新纪元。

万向123攻克前沿技术，确立了2026年小批量量产固态电池的目标。固态电池通过聚焦电化学原理、材料及体系开发等全方面的创新创造、多层级安全离子传输网络技术的开发，实现了350Wh/kg高镍三元大容量电池安全性能突破，可通过满充全穿针刺滥用测试、200℃热箱测试、250% SOC过充安全测试，目前正按照既定技术方案逐项攻关。为推进降本增效，公司专为新能源纯电车开发的12V电池系统设计匹配现有产线，无需新设备与产线投资，成本下降三分之二。

下半年，万向123将继续做好统筹协调，强化全员责任意识，推动公司更快发展。体制机制方面，出活力、提效率，通过改革薪酬和绩效制度提高执行力，对照年度目标与重点工作，以个人、小组、部门为维度，制定公正透明的奖励机制，营造多劳多得、突出贡献者即时奖励的氛围；数字化转型方面，推进为期三年的数字化建设，优化流程，让业务信息化，让管理数字化，构造敏捷智能的管理平台；业务创新方面，搭建以业务为中心、以利润为导向的产品线，为员工提供全新的创业平台，释放更多的管理岗位，真正实现分配来自于效益提高；抢抓市场机遇方面，继续推动营销、制造、质量、管理全面出海，为员工提供全球化的工作岗位，让员工更好地实现自身价值。

万向123决心以更大的勇气和智慧，肩负起对企业、对用户、对员工、对股东、对社会的责任，持之以恒围绕“让空气更清新”之使命，致力于推动清洁能源在全球范围的普及和应用。

普星聚能

推进绿色低碳发展

普星聚能作为一家投资运营清洁能源和能源科技的产业公司，在“3060”发展目标的大背景下，投建运营了一批光储清洁能源项目，开发了磷酸铁锂储能产品、能源管理系统（EMS）、综合能源运维服务系统，形成了提供设备+智能化解决方案、光储项目投资和运营服务的经营能力。上半年并网验收3个的分布式光伏项目，新开工建设6个分布式光伏项目，已签订EMC的分布式光伏项目有4个；新投产储能项目4个，已签订EMC的工商业储能项目有7个，独立储能项目1个。公司从以下几个方面落实董事长在万向创业五十五周年会议上的讲话精神。

强化安全管理。普星聚能在积极开拓业务的同时，不断优化提升运营管理能力，加强安全与品控管理，对各个岗位的安全生产职责进行了同步更新，并落实全员签署安全生产目标责任书，确保每位员工都能明确自己的安全责任。

重视技术开发。公司积极开发能源集控管理系统，已完成26个场站的数据接入；完成2项实用新型专利提交工作，为申报高新技术企业做准备；与行业内知名厂家开展逆变器、光储充一体化、光伏组件等专业领域的技术交流。

培养人才队伍。公司注重引导员工树立责任意识，通过制定岗位职责、签订安全生产责任状等方式，确保每位员工都能清晰认识到自己的责任所在并付诸实践。积极发掘和宣传在工作中表现突出的责任典型，通过榜样示范效应，激发员工的企业责任感和工作积极性。

秉承“让空气更清新”之使命，普星聚能将以对清洁能源、能源科技的战略定力，持续投资运营光储等清洁再生新能源项目、开发完善数字化与智能化的能源管控系统，积极参与绿电交易、电力源网荷储一体化和多能互补电源建设，探索节能减排能效提升的技术、移动新能源技术等综合应用实践，构筑综合性清洁能源运营服务企业的核心竞争力，让清洁再生新能源比想象的更容易、更便宜！

万向钱潮技术中心

打造“技术钱潮”新名片

学习了董事长在万向创业五十五周年会议上的讲话，万向钱潮技术队伍纷纷表示，责任是认真担负职责、任务的忠诚和恪守，是使命、热爱和荣耀的源泉，不仅要体现在个人、家庭、社会的担当上，更应体现在对企业发展的贡献上，企业责任是一切责任的基础。

董事长讲到，企业的责任就是要全面开展“三创”，努力践行“三真”，蝶变跃升“三向”。围绕“技术钱潮”，万向钱潮技术队伍努力攻坚轴承和底盘，掌握核心技术，瞄准“9+N”用户和市场需求，紧盯目标，挂图作战，做好战略落地，“卷”出一片新天地。

围绕公司战略目标和2024年技术创新重点工作，上半年，万向钱潮技术队伍稳步推进各项工作：突破了新能源减速箱高速轴承、电驱系统低扭矩轴承、低拖滞电子制动钳、低噪音电子驻车产品等轴承和底盘核心技术；新增了万向节热害试验技术、零部件复合盐雾试验技术等试验技术；修订并发布了《滚动轴承 汽车用等速万向节及其总成》《汽车驱动轴总成》等3项行业标准；对新产品和新技术进行专利布局，授权了发明专利69项。

下一步，万向钱潮技术队伍将积极落实董事长的讲话精神，用“个人责任”让“企业责任”落地：围绕“9+N”用户需求，紧盯目标，在硬件、软件、观念理念三个层面进一步做对标分析；围绕“技术钱潮”战略，持续开展科技创新，技术为先，保障对技术创新和竞争力的掌控；重点实现新能源电驱动系统高速轴承、线控制动系统等轴承和底盘新产品从0到1、从1到10的突破，构筑核心竞争力，抢占未来制高点；同时承担好浙江省“尖兵”研发攻关项目、杭州市科技发展计划项目等科研攻关项目，以技术创新驱动高质量发展。

万向上海技术

数智赋能实体制造

万向（上海）技术有限公司及时传达董事长在万向创业五十五周年会议上的讲话精神，全体员工勠力同心、强化执行，各部门对照职责，每个人努力提升个人专业技术能力和业务管理能力，积极主动解决问题，不断提升运营效率，实现个人和公司的同步发展。

今年上半年，万向上海技术六家公司合并实现营收同比两位数增长，利润总额同比增长50%以上；实现38项数智工程项目落地，创造实际效益近500万元；每月召开生产运营绩效会议和数智工程会议，持续优化生产运营KPI及降本增效；为提升质量管理，公司加强体系建设，通过了一系列内审、管理评审、IATF16949第三方审核、“9+N”用项目及质量审核，通过率100%；公司的MES系统增加售后件统计分析，大大提升了售后队伍分析问题的效率。

特别是在加快数字化进程方面，公司取得了积极进展。武汉万向智造1号前卡钳装配线增加过程数据追溯，新增SAP、WMS、MES系统已启动；河南钱潮智造MES系统已上线，实现重点设备故障数据上传，能耗自动统计分析；万向智造杭州厂MES系统正在调研中；万向上海技术本级完成MES系统二期升级，完成设备、质量、生产模块升级，APS自动排产正在试运行，4号MGU项目产线已小批量试产。

接下来，万向上海技术将继续着力科技创新，深耕现有技术的成熟度与良品率，布局未来的制动器技术，并制定切实可行的实施计划。同时，加强人才培养，引进重点院校毕业、专业对口、经验丰富的高端科研人才；加强“传帮带”工作，执行培训计划，落实好工作职责与KPI；形成标准化流程和规范制度，统筹安排工作，及时跟进解决问题，全体员工向着共同目标同心协力。

责任是使命和动力，万向上海技术担当企业责任，积极投入到“三创”实践中，为践行“让空气更清新”的使命奋斗不息。

万向精工

创新引领未来工厂

万向创业五十五周年是高质量发展的实践续篇，也是新征程上推进万向式新质生产力的时代新篇。万向精工牢记责任初心，以数智化手段赋能智能制造，塑造发展新动能，推动公司更好发展。

抓牢安全生产。公司履行安全生产标准化企业责任，深入开展安全生产标准化建设,规范员工的安全行为，实施三现管理系统提高数智安防水平，落实现场各类隐患的排查治理，对员工进行线上线下实时安全教育培训，形成“在岗一分钟、尽责六十秒”的职业操守。

建立人才梯队。公司制定“七步七定”手册，将目标层层分解落实举措；优化“公司-部门-岗位”卓越绩效管理体系，将责任落到每个人肩上；建立人才职业发展体系，实现更全面的人才队伍培养和建设；优化招聘渠道，充实高素质专业技术人才队伍，为公司高质量发展和全球化战略的实现提供强劲支撑。

加强技术创新。公司研发新产品技术项目重点围绕“9+N”用户需求，突破了低摩擦、轻量化、高强度、表面强化技术，实现了多个高端用户的突破；自主设计软件的优化和功能集成，大大提升开发效率，满足多品种的快速研发，应对市场快速迭代；下阶段，公司将重点推进海外工程服务中心的运行，提升全球化市场的技术服务能力。

突破市场攻坚。万向精工善攻“从无到有”，已通过BC公司、BT公司MMA项目OTS审核，通过了多个供应商体系符合性审查，获得多个项目定点。公司将继续把握市场优势，进一步增强危机感、紧迫感，锚定目标不动摇，紧盯任务不松手，争取更多的市场机会。

加快数智升级。公司加快新型工业化智造企业升级，以建设数字化车间、智能工厂、5G全连接工厂、未来工厂的经验，参与起草制定国家标准，汇编5G+AI人工智能应用案例，深度赋能生产运营、质量管理、安全管理。公司将继续探索新技术、新材料、新工艺、新模式，不断提升产品附加值和市场竞争力，当好智造升级的标杆。

接下来，万向精工将积极发挥对产业升级的引领作用，引导产业链企业完善责任管理机制，将责任意识根植于每位员工的心中，最大限度激发他们的工作积极性和潜能，使公司更具创造力和活力，推动公司更好发展。

“对从事的岗位负责，对所在的企业负责，对自己的事业负责，对个人的时间负责。时间就是生命，也是对自己的生命负责！”万向人起而行之，各尽其职，为实现今年的经营目标而奋力冲刺！

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