文/本报特约评论员 李宏

　　近期，关于公务员的工资待遇，成为社会热点话题。一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。3月7日，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋在两会上表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

　　笔者认为，怎样看待和解决好公务员的工资待遇，事关公平正义与社会稳定，国家职能部门应谨慎决策，公开透明，能够服众。

　　不可否认，公务员队伍的整体素质是较高的，各层级的公务员维持着国家机器的正常运转，是社会的中坚力量。根据按劳分配的原则，确保他们的稳定收入并适当提高，无可厚非。特别是对那些在贫困落后地区勤勤恳恳工作的基层干部们，确实应该适当提高工资待遇。况且，在统一的公务员标准基础上，对表现优秀的基层公务员，还可通过奖励等方式，增加他们的收入。

　　然而，我们也应看到，人与人之间的智商和能力没有巨大的差别，各行各业的社会贡献也没有天壤之别。老话说：“工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。”所以，公务员的工资待遇，不宜与其他职业、特别是低收入阶层差距过大。况且，公务员享受公费医疗却不用交保险费，有些公务员享有甚至包括卫生巾的各种福利。凡此种种，远非一般职业所及。这里，公务员摆正心态很重要。工资高低看跟谁比很关键。比财富，你与福布斯富人榜的倒数第一相比那是做梦，但你与保洁员、清洁工的工资比，总该心理平衡些了吧！难道他们不比公务员累得多？建议那些又想当官又想发财的“公仆们”，趁早改行另攀高枝，指着公仆暴富太不靠谱。

　　笔者尤其对“高薪养廉”的说法不敢苟同。落马的那些省部级高官，在位时年薪几十万还不高吗？为什么一个个被贪腐击倒？人大代表二月河两会发言说得好：“宋代公务员工资最高，却最腐败”。如果没有正确的人生观、价值观，贪欲则是无止境的。至于一些公务员抱怨工资低交房贷费劲，其他行业从业者就都交得起房贷了？别忘了，就连发达国家也有相当的公务员，是租房过了一辈子了的。

　　还要指出的是，即便给公务员涨工资，请一定要向社会公开透明。相信很多公众弄不清公务员的收入是怎样组成的。有些公务员基本工资确实只有区区两千余元，但拿到手的竟为六七千元。甚至连公务员有时对自己的收入组成都搞不明白。如果不公开透明，难免让人存疑。

　　总之，给公务员涨工资，要有法律依据，与经济发展水平相适应；要与堵住灰色福利并行，既要“限高”，又要“提低”，兼顾国家、集体和社会各阶层利益，有利于社会公平与进步。唯此，才能让善良的民众心服口服，心甘情愿地当好纳税人，养活好公仆；才能让公务员的新增工资确保有着落。