三十五岁 一个具有典型意识色彩的年龄

　　引言《易经》始终在阐述“改变”的概念，稍稍回顾人生历程的变化的关键节点，我们就会发现“改变”大多数集中在一处：就是古稀之年的一半，三十五岁。

　　三十五岁，是一个具有典型意识色彩的年龄……

　　改革开放初，干部年轻化标准，界定在35岁以下。

　　如今，公务员考试的年龄也限制在35岁。

　　超过35岁，不孕概念增加三成 ，有了子女的，子女在这个时期也会有了关键的妙龄时变化。

　　齐达内在35岁挂靴了，预示着一种结束，更预示着一种开始；

　　高新技术企业，90%以上的员工在35岁以下；

　　大多数招聘广告上限制35岁以下，除了被猎头盯上的……

　　每个人的“三十五”都要面临诸多重要的问题，无论成功与否，他们都渴望改变，“怎么改变”已经成为这个年龄的课题，领悟深刻的准许深造发展，不及格的只能继续苦休，可能漫无终期。

　　三十五岁脚踏实地，不再想象天空洁白的云朵属于自己；三十五岁也做梦，但只是梦而不是其他的任何东西；三十五岁也流泪，但常常是一个人暗自落泪；三十五岁上有知天命的父母下有顽皮的孩子，既要干事业又要顾家庭，搞不来就自己跟自己生闷气；三十五岁行色匆匆不是漫无边际走到哪是哪，而是坚定不移朝着目标前进……

　　Status35岁生存状态考本刊记者/文慧

　　35岁是选择A还是选择B？放弃A得到B？本刊记者走进35岁人群，近身看看他们的生存状态。

　　是创业还是“撞钟”？

　　宋先生，35岁，某投资咨询公司的经理。特长是战略规划和产品创新，一直怀揣着创业的梦想。早期曾经有过创业的经历，但终因操作不当而失败。目前35岁的他已经不敢再次轻举妄动，策划的几个项目，经考察后都先后被推翻。而生活上每个月2000元的房贷款叫他不得不通过打工的方式来维持，看着梦想一天天远离自己，这样做一天和尚撞一天钟的生活，却也着实叫他很难受。

　　是升职还是生孩子？

　　陈女士，34岁，某公司的高级白领。最近有了一件非常头疼的事情，家里老人开始催她要个孩子。而马上就要过了生育最佳年龄的陈女士经过在职场上近十年的打拼，终于小有成就。领导也正想要提拔她进管理层，而如果她放弃这个机会，回家生孩子，这一切可能都要失去……

　　35岁就要退休了吗？

　　张先生今年36岁，精力充沛，经验丰富，由于长得比较年轻，看起来仅是30出头。上个月参加了一次人才市场招聘会，看中一份行政主管的职位，投递了简历，并且与对方的招聘经理谈得很投机，招聘方对他的教育背景和工作履历都十分满意，但是当无意中知道他已经36岁了，招聘方的态度一下子就变了，有礼貌但却是冷冷地对他说，对不起，你的年龄不符合我们的要求。

　　34岁和36岁有什么差别？

　　古桐，男，34岁，食品销售主管：我始终弄不明白，35岁与34岁或是36岁在就业方面有何实质的差别，但无论是在今天还是在过去，“35岁现象”都实实在在地围绕在我们身边，看看那些报纸、网站或是招聘现场的广告，大都要求应聘人员的年龄要低于35岁，我不能理解。今年我已经34岁了，公司的业务正处在一个上升期，所以我的工作还算稳定，但我知道商场是瞬息万变的，谁也不能保证它永远处于上升期。而且中国有句俗话，“铁打的营盘，流水的兵”，所以我迟早也会面临再就业的状况，每每想到“35”这个数字，我就对自己的未来开始担心起来。