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声明:以下仅为金融圈热点分享,消息是否属实待中金权威发布。对于金融圈的降薪,您怎么看?期待您在留言区文明理性发言。
正文:
由于特殊的背景和在券商圈的影响力,中金一直备受关注。
券商圈头牌的中金今年流年不顺。
时不时传出各种花边新闻(有兴趣的朋友可以在知识星球投行圈子私密交流圈选择“八卦”标签进行围观,今日不在赘述),已经让大家麻木了。最让大家战战兢兢的是降薪。
有投行圈同仁爆料:继75司被传第三波降薪之后,传中金第二波降薪在路上了。
以下截图来自网络,首先这件事只是传言,尚未证实也无法证实,其次笔者有点不太相信
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/223/w956h867/20240624/834e-f54e20e51a12483d8842907b2e6e2eb9.png)
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/575/w271h304/20240624/3bd1-d48230a1272d805ca9d8159ebc36d60a.png)
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/359/w1056h103/20240624/f60f-2bce485a15ef307289af76666f6fe70e.png)
对于中金降薪,市场分歧较大。
一种观点认为:中金等头部聚焦了北清、国际常青藤等知名高材生,学历最牛的薪资和底层民工无甚差距,有点离谱。关键在北上这些地方,如果税后一万多,去下吃饭、房租,也剩不下几毛钱了。(金石注:应届生大约2万,税后1.5左右,依然跑赢大多数民工)
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/406/w502h704/20240624/730e-284eefe7dceae49a68c1ad1f3ae6707b.png)
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/779/w1000h579/20240624/b44e-8f2d3b77ed8835549efb49de136630f3.jpg)
第二种观点认为:就是应该降薪,人才就不应该搞什么金融,高薪应该是给真正好行业的,金融只会捣乱;现在IPO这个行情,不降才奇怪吧。
此前,有75司之称的中信建投被传第三波降薪,上次说的SA 2万成了1.2万,而且这次不只是投行委,而是全公司降薪。(建投的2万可不是应届生,可是经理级别)
不过,75司员工说尚未收到消息。对此,网友则纷纷表示,如果是真的,那头部要变腰部了;还有网友表示,75司成25司了。
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/517/w715h602/20240624/955d-85b2d571bdad4f9286dfb2f236ed4938.png)
4月底,中金被传降薪落地,base降了25%,硕士应届base从3.8降到2.85,本科应届降到1.8-1.9,不知该说什么。(第一波降薪基本实锤,硕士应届2.85w,依旧很有竞争力,就是本科比硕士少的有点多)
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/116/w1080h636/20240624/e0c0-e2ad2c81923c07fdfc3de6932142c021.jpg)
5月初,中金新的绩效评估体系出炉,分为五级, 5%的人会进入第一级, 45%的人会进入第二级,20%的人会进入第三级,20%的人会进入第四级,10%的人会进入最低级也就是第五级。
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/360/w739h421/20240624/e22e-debe652858d87e9e2b376202b9116d73.png)
第四级的人将在职称范围内小幅降级,排名垫底的10%人将降级一个级别,例如从董事总经理降为执行董事,或从副总裁降为助理;这样,有些人受不了可能会自动离职,以达到减薪裁员的目的。
后来,中金被爆出绩效奖金A档(绩效前5%的童鞋)也只有3个月,B档只有1个月,C档为零,D档劝退。而且,中金制定了未来三年广进计划,计划今年裁掉1/10,未来三年裁掉1/3。
![](http://n.sinaimg.cn/sinakd20240624s/542/w348h194/20240624/ad3c-gif13486d952cebb6f206648a33af6fb5ca.gif)
对此,您怎么看?
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