来源:IT金英会
本文目录
一、员工情况
二、员工薪酬情况
1、人均薪酬
2、人均营收
三、各银行高管薪酬情况
以下是正文:
随着各银行的2023年年报陆续发布,之前文章有对国有行,股份行的经营情况和金融科技建设情况进行了分析,可以点击以下链接查看:
12家股份行2023年业绩及金融科技建设情况(含大单)
2023年六大国有银行经营业绩和金融科技建设情况
本文将从一个新的角度进行剖析,从员工情况,人均薪酬、高管薪酬等几个方面对国有行、股份行18家银行进行对比分析。
一、员工情况
2023年底,18家银行的总员工数量达到了242万人,国有行员工队伍普遍比股份行庞大。2023年员工总数最多的是农业银行,为45.1万人,其次为工商银行,为41.9万人。不过,这两家银行员工总数均比去年末减少,前者减少1255人,后者减少8335人。恒丰银行体量最小,为1.2万员工。
通过人员变化可以看出建设银行新增人员最多,达到2.4万余人,有7家银行的人员减少,其中减少最多的是工商银行,人员比2022年减少8335人。
建行人数为何上涨?按照职责划分,将该行2023年与2022年进行相比,多了“综合管理业务”人员24440人和“附属公司员工”23347人,而其他人员则减少了19123人。此外,该行2023年中披露的员工人数较上年增加0.05%,而以2022年披露的员工数量进行计算,2023年较上年末增长数据为6.9%。
对于工商银行员工人数的下降,工商银行董事长廖林在近日召开的业绩会上表示,工行大模型模拟参加银行业从业资格金融认证考试,已经取得了高于平均分的成绩。工商银行累计获得技术专利超3500件,数字劳动力的年工作量相当于3万人,所以员工总量是下降的,但是机器人替代已超过3万人。
二、员工薪酬情况
1、人均薪酬
整体来看,2023年,各大银行人均薪酬均超30万元,其中招商银行的人均薪酬在拔得头筹,达60.37万元。
其中人均薪酬超过50万的有5家,分别是招商银行60.37万元, 兴业银行57.18万元, 中信银行 56.93万元, 浙商银行54.60万元,民生银行50.48万元 ,总体而言,国有行的人均薪酬低于股份行。在国有行中,人均薪酬最高的是交通银行,为43.55万元,同比增长1.64%,其次为邮政银行和中国银行,两家银行人均薪酬分别为35.18万元和35.15万元,分别同比增长0.73%和同比增长6.54 %。
本次人均薪酬采用集团口径数据,该数据包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金、工会经费和职工教育经费等,因此会略高于员工到手工资。
从变动幅度看,18家银行中9家人均薪酬较2022年有所增长,9家下降,中国银行2023年人均薪酬较2022年上涨6.54%,为涨幅最大的银行。广发银行以6.20%的涨幅排第二名。渤海银行下降幅度最大,下降8.79个百分点,建设银行降幅第二,下降5.18个百分点。
2、人均营收
人均营收看,平安银行2023年人均营收381.96万元,位列第一,其次是兴业银行316.71万元。
同比增减看,多数银行人均营收相比2022年有所下降,只有3家银行实现了人均营收增长。分别是华夏银行同比增长0.01%, 工商银行5.94%, 农业银行0.25%,降幅最大的是中信银行,同比降低-11.05 %,有三家银行的降幅也超过了9%,分别是:兴业银行下降9.06 %,浙商银行下降9.34% 、渤海银行下降9.76% 。
整体来看,股份行的人均营收较国有行的高些。前10名中,国有行只有一个交通银行。
三、各银行高管薪酬情况
以下是公布了的高管的2023年薪酬情况。可以看到招行银行的执行董事、行长兼首席执行官王良的薪资最高,345.32万元。民生银行副行长张俊潼以307.04万元位居第二,其次是平安银行董事、副行长、首席财务官的项有志,2023年薪酬301.82万元,兴业银行董事会秘书华兵薪酬300.79万元。
总体来看,国有行的高管薪酬低于股份行。招商银行、平安银行、民生银行高管薪酬较其他银行高。排名前十中有5位都是招商银行的高管,平安银行有2位且排名较靠前。
注:恒丰银行年报中重要高管薪酬未公布,在此未进行记录
以下是以各银行为单元展示各个银行高管薪酬情况,可以横向纵向对比查看银行内各高管的薪酬情况。
总结
2023年,在国有与股份制银行的人力资源布局中,建设银行以新增2.4万员工领先,而工商银行则减员8335人。银行业整体薪酬水平较高,各大银行人均薪酬均超30万元,招商银行以人均薪酬60.37万元领跑。高管薪酬方面,股份制银行如招商、平安、民生银行的高管收入颇高,其中招商银行的王良以345.32万元的高薪领跑同业,凸显金融行业人才竞争的激烈及对高层管理人才的重视。
责任编辑:曹睿潼
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