中关村科金财富总经理夏溧：未来企业人力框架中，数字员工可能会成为不可或缺的一部分_新浪财经

专题：2023上海全球资产管理论坛

　　10月13日金融一线消息，2023上海全球资产管理论坛于12-13日在上海举行。中关村科金财富&保险事业部总经理夏溧出席并参与“大模型的财富管理探索”圆桌讨论。

　　AI时代，人类工作是否会被取代，面对这一问题，夏溧表示，如果把数字员工比拟为真人的话，在第一代的时候，给这个人安装上手和脚，让他具备可操作的能力。而使用到的技术就是从18年国内都非常火热的RPA机器人的技术，通过RPA技术引入，可以快速挖掘出来高频、低价值、重复烦琐的工作内容，通过RPA权限模拟人工操作实现对这些人的替代。第一代数字员工的基础上，我们可以看到那些做重复性劳动，做粘贴、复制一些工种的员工就会面临被淘汰或者是挑战的风险。

　　2020年中关村科金在第一代数字员工的基础之上融入了自研的基础AI能力，提升第一代数字员工的五官感知。PTI富裕说话的能力，通过视觉算法，可以赋予它看的能力。基础AI能力的叠加，使得原有第一代的数字员工赋予了更多非结构化识别和数据提取的能力，一些基础字典工作的工种在这个时候已经面临相关的挑战。

　　到今年AIGT的出现，便将AIGC跟我们第二代数字员工做了结合，相当于给这个人配备了可以思考分析，能够进行创作的大脑。这个基础上，数字员工进行了一个质的飞跃，而形成了现在所谓的超级员工。

　　在这个维度上，一些基础分析和基础创作的工种，他们面临着一些被替代的风险。

　　总体上来讲，未来可能整个企业人力框架当中，数字员工会成为一个不可或缺的构成部分。企业也将走向一个人机融合的人力框架服务体系。

　　如果未来希望自己的工作内容具备更长期性，可能会更聚焦做一些跟价值判断，跟规则制定，跟人际交往相关的工种，他可能在不可替代性上会表现得更佳一些。