尕年轻尽显大担当|张妍_新浪财经

初春时节，万象更新。在皋兰县各个乡村，无论是田间地头的忙碌身影，还是房前屋后的喜笑颜开，无不诉说着新时代和美乡村的建设成效。这当中，有一支重要的力量——一批90后的村干部，正担当起“头雁领航”的责任，带领“群雁齐飞”。他们带着新知识、新观念和新活力投身乡村，成为广大村民的“代言人”、富民兴村的“当家人”、乡村振兴的“带头人”。

新生代当家人带出全省先进村

眼下，春风里依然裹挟着一丝寒意，走进位于皋兰县什川镇的接官亭村，映入眼帘的是错落有致的民居、精致美观的墙绘、笔直整洁的道路，笑容可掬的乡亲……整个村落宛若一幅精巧的田园画卷。

“我们接官亭村是易地搬迁村，也是什川镇最小的一个村，常住人口只有83人。”村党支部书记、村委会主任张妍介绍道。出生于1992年的她个头高挑、身材纤细、衣着素净，整个人洋溢着青春与活力。今年，是她成为村“一把手”的第5个年头。

“我是在县城长大的，没有村里生活的经历，刚来那会儿，非常茫然，因为大家都不信任我，觉得我一个尕姑娘当不好村里的领头人。”张妍笑着说。

面对村民们的质疑，张妍并没有泄气，她怀着谦虚和善意，放低姿态，主动出击，成功赢得了村民们的信任。“夏天，村民们傍晚都会聚在一起唠家常，我就每天下了班去村口的小卖部蹲点聊天，不到半个月，村民们家里的情况我就摸了个大概，也和一部分热心的村民建立了很好的关系。”张妍笑着说，“想要做好群众工作，最关键的是要走进他们心里，把村民的事挂在心上，妥善解决矛盾，为他们办几件实事。”

平日里，村民们有各种各样的问题，张妍总是第一时间回应，积极寻找解决办法。对于不能及时解决的问题，张妍会记在自己的笔记本上，一旦有机会解决，她都能立刻付诸行动。村民白富兰对此深有感触，“当时我们家房后的那个坑里面总有积水，把屋里的地板都泡坏了，我向张书记反映了以后，她一直记在心里，在一次镇上修路时，她向施工队说明情况，顺手帮我解决了一个大问题。”

张妍坦言，尽管村子占地面积小、常住人口少，但这也成了实现乡村有效治理的一大优势。“近年来共享经济蓬勃发展，我也想着把共享的理念运用在乡村文明建设上。最后由村红白理事会研究决定，每户出资600元，为村里购置红白理事用具一套，大家共享共担，既节约成本，又方便办事。”张妍说。如今，接官亭村不光拥有精致的外表，还被评为全省村规民约先进村，县级治理高价彩礼示范点，村民的幸福感和获得感与日俱增。“在张书记的带领下，村子变化大，生活变化更大，我们也有信心继续跟着张书记把村子建设好。”村民魏高明笑着说道。

“年轻的老干部”

临近中午饭点，水阜镇砂岗村的老人们陆续来到村里的幸福食堂，围坐在一起有说有笑，等待饭菜出锅。“今天是臊子面，给大家准备了酸菜下饭，大家多吃点。”砂岗村党总支书记季雅梅正围着围裙拿着大托盘，把刚出锅的臊子面端上桌。老人们笑眯眯地从她手里接过碗说：“书记，你也坐下一起吃点吧。”“好，我忙完就来。”

“孩子们都在外面上班，照顾不了我，这个食堂真好，解决了我的吃饭难题。”村民牛有发对记者说。

季雅梅个头不高，短发，戴个眼镜，说起话来十分温柔。今年刚刚30岁的她从大学毕业就在村一级工作，先当了3年大学生村官，后当了5年村党支部书记，村里人经常调侃她是“年轻的老干部”。

8年的基层工作经历，让季雅梅总结了一套自己的“治村之策”。她经常说，村一级是基层中的基层，只有做好群众服务工作，才能把村子治理好，才能把大家的心聚在一起。

“我们村外出务工的人员比较多，平日里，村里大多都是老人，吃饭就成了大问题。”针对这一情况，季雅梅牵头多次与上级部门沟通，写申请、递材料、跑手续她都亲力亲为。2024年4月，砂岗村幸福食堂正式开业。

砂岗村每年还组织开展“好婆婆”“好媳妇”“最美家庭”等各类孝善先进典型评选活动，逢年过节举办丰富多样的新时代文明实践活动，在全村营造了尊老、敬老、爱老、助老、孝老的好氛围。

当前，皋兰县正在全力打造“田园牧歌”“梨韵水乡”两条乡村振兴示范带。其中，砂岗村就位于“田园牧歌”乡村振兴示范带上。原以为村里老人多会是一个发展的风险点，但季雅梅就是沿着“为老服务”这一思路，把风险点转化为着力点，成功把砂岗村打造成了省级文明实践“孝善文化”乡村示范村。

返乡小年轻让村民端上“铁饭碗”

农村要振兴，产业必先行。地处皋兰县石洞镇的阳洼窑村是远近闻名的“明星村”。近年来，阳洼窑村通过党支部领办合作社的模式，全面推进产业规模化发展，用“菜园经济”不断拓宽农民增收渠道，让农户有了多重收益。

“我们村多年来一直都在种菜，但菜农们的生活却并没有发生大的改观。我有义务带领大家把产业搞好，把收入提上去。”阳洼窑村党总支书记魏正家出生于1991年，从小就在阳洼窑村长大的他，在企业工作了数年后回到了家乡。看到村里种菜的乡亲们日子还像原来一样，他的使命感油然而生。

“原来我们在村里种菜只能种半年，天冷了以后就不得不出去打工，那个时候销售也不稳定，动不动菜就烂在地里了，一年下来，靠种菜维持生计都难。”今年58岁的村民彭维绪回忆说。

经过调研取经，魏正家借鉴榆中县发展高原夏菜种植产业的经验，决定彻底调整阳洼窑村种植产销结构，让蔬菜种植真正成为村民们手里的“铁饭碗”。2020年至2024年，在他的带领下，阳洼窑村争取各方资金2824万元，建成阳洼窑蔬菜产业园，园内有高标准日光温室27座、钢架塑料大棚216座、育苗温室2座、2万立方米蓄水塘坝1座，配套有水、电、路、防洪、排涝等基础设施。如今，村民们不仅实现了全年种植，还在家门口的产业园里上起了班。

“我承包了两座温室大棚，种的是鸡毛菜和冰菜，一年下来能有15万元的收入，这是我以前做梦都想不到的事。”彭维绪脸上露出欣喜的笑容。

“2018年开始，村里动员我们将弃耕和撂荒的土地流转给专业合作社，每亩给我们流转费600元钱，将产业扶持资金入股给专业合作社新建高架大棚，每年保底分红1000元。现在又在合作社打工，一个月有3000元的工资，日子过得越来越好了！”村民边玉香说。

据了解，阳洼窑村党支部领办合作社模式确立后，流转农户土地265亩，每年增加村集体经济50万元以上，带动村民增加务工收入95万元以上。村集体经济收入也从2020年的8万元提升到了2024年的78万元。

现如今，阳洼窑村在敢闯敢干的魏正家带领下，以“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的做法强势出圈，按照“支部+合作社+农户”的模式，实现了蔬菜种植“小经济”撬动乡村“大振兴”的阶段性目标。

选准一个人，带活一个村。村干部队伍建设直接决定着富民兴村前景和乡村治理水平，也是实现农业农村现代化面临的一道必答题。在张妍、季雅梅、魏正家3名村支部书记身上，不光能看到年轻干部的干劲、活力和想法，还能被他们身上那种扎根基层的韧劲、耐心和定力深深触动。

在巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的时代大背景下，皋兰县大力实施村干部素质提升系列工程，不断完善村干部精选、优育、严管、善用的闭环机制，一批头雁已振翅高飞，在富民兴村的广阔天地里书写青春不悔的奋斗篇章。

兰州日报社全媒体记者李世昌崔凌云安娜