贾广垠
当前,中航工业沈飞任期制和契约化管理质效显著提升,考核指标的科学性和挑战性进一步增强,考核结果应用更加刚性,应用范围拓展到全体管理人员。劳动用工的市场化水平有效提升,管理人员末等调整和不胜任退出制度实现所属公司全覆盖,更新优化有关制度,用市场化手段不断推进干部“能上能下”;进一步加强员工绩效管理,建立最低履职标准,健全完善市场化退出机制,员工“能进能出”改革持续深化。深入贯彻落实集团公司关于深化国有企业收入分配改革相关要求,分层分类优化薪酬分配策略,以薪酬分配市场化为导向,强化薪酬资源精准投放,鼓励价值创造和效率提升,落实薪酬“能增能减”。
深入推进任期制和契约化管理提质扩面
提升经理层成员任期制和契约化管理质效。优化经营业绩考核指标设置:考核目标值进一步明确,进一步压减定性指标和“保底”指标,指标内容对集团公司“一号文”层层分解,并适当摸高,确保了目标值刚性、可量化、可考核。规范了计分标准,在“一人一策”“一人一表”的基础上,采用任务进度制、强制分布制、红线指标制等多种计分模式,引导经理层成员追求更高目标,强化了契约的挑战性。在岗位聘任协议中进一步明确了考核结果与薪酬兑现以及岗位任免的对应规则,经理层成员的责权利进一步清晰。
拓展任期制和契约化管理应用范围。公司已经在全体中层正职领导人员范围内实施了任期制和契约化管理,并通过严格考核和刚性应用考核结果,有效提升了中层正职领导人员管理的市场化水平。在此基础上,下发《关于进一步推进领导人员任期制和契约化管理有关工作的通知》,在全体管理人员范围内实施任期制和契约化管理,将集团公司对公司的考核目标进一步分解到每一名管理人员,用量化的方式明确工作事项,并将考核结果应用到薪酬兑现和岗位任免,建立以契约目标为核心的约束激励机制。
坚持末等调整与不胜任退出坚定不移推进干部能上能下
筑牢竞争上岗、末等调整和不胜任退出的制度依据。完善干部管理相关制度,在公司本部和所属公司范围内全面实施管理人员竞争上岗,末等调整和不胜任退出机制,并定期收集管理人员“能上能下”情况,及时掌握制度执行质量。
务实开展管理人员末等调整和不胜任退出。按照末等调整和不胜任退出有关精神,迭代《中航工业沈飞领导人员“下”的清单》,出台《领导人员能上能下管理办法》,进一步梳理完善退出情形和处理方式,并刚性执行,本轮改革以来共20名管理人员触发退出情形,执行刚性退出。
坚持劳动用工市场化导向依法合规推进员工能进能出
践行市场化招聘,全面提升人才引进质量。加强招聘统筹管理。以“注重质量、保证需求、优化结构、讲求效益”为原则,制定公司年度人力资源配置方案,开展公开、平等、竞争、择优的市场化招聘,全面实现信息、过程、结果公开。严格市场化招聘标准。严把人才入口关,构建沈飞人才画像,分层分类明确人才标准;组建并持续赋能招聘团队,提高招聘者综合素质;建立线下线上多维度评价体系,实现对人才甄选的全流程考察及数据留存,便于跟踪人才发展全过程,为员工发展提供有效数据支撑。加快高精尖缺人才聚集。聚焦发展需要和主责主业,纵深推进“百博千硕工程”,充分利用集团公司及省市区的人才政策,对优秀人才实施协议工资制,策划举办企业开放日系列活动,持续提升雇主品牌竞争力。
实施退出“三部曲”,破解员工能进难出之困。第一部曲,以“制度”+“数据”,构建1+4+N员工红线退出制度体系(1个总体制度、4大专项方案、N种配套制度及政策),明确解除劳动合同规定与流程;构建、运行智能园区系统,运用“大数据”精准识别隐性不在岗人员,并依法合规处理。第二部曲,以“刚性”+“关怀”让干活的和不干活的员工不一样。第三部曲,以“考核”+“激励”让干活多的和干活少的员工不一样。加强全员绩效管理,畅通不胜任员工“出”的渠道,完善最低履职标准和末位管理要求,建立单位级与公司级离岗培训管理流程,针对公司级培训合格返岗工作后仍不胜任岗位工作的员工,依法合规解除劳动合同。
坚持激励活力效率提升导向积极稳妥推进薪酬能增能减
迭代优化工资总额预算管理。聚焦主价值链领域和未来能力建设,统筹考虑科研生产任务及劳动效率提升,迭代优化“增人不增资、减人不减资”工资总额预算管理,调整绩效预算核定方式,落实薪酬能增能减。
加强专项奖励管控力度。持续加大科技创新和重点型号奖励支持力度,发挥“薪酬工具箱”中专项奖励资源的激励作用,以专项奖励的精准投放,促进薪酬能增能减。
全面规范二次分配管理。科学开展薪酬激励效果诊断评估,为调整优化工资总额预算分配提供指导;组织开展重点群体薪酬调查,严格不合理偏高过高收入,规范内部收入分配秩序;全级次规范薪酬分配导向,更新完善指导意见,深入开展业务培训,提高二级平台业务管理水平。
强化所属公司工资总额管理。结合所属公司单位性质、经济指标、业绩考核等因素,强化工资总额核定与价值创造和劳动效率的有效挂钩,持续完善薪酬管理配套政策,合理拉开各收入差距,推进薪酬能增能减。
多措并举助企发展改革创新成效显著
任期制和契约化管理提质扩面。沈飞在管理人员中应用任期制和契约化管理,将管理人员个人目标与组织目标进一步协同一致,将考核责任具体到人,管理人员的职责和定位更加明晰。
进一步构建了以工作业绩为核心的考核体系,截至目前,因考核排名靠后退出管理人员岗位的干部数量较前一年度增长3倍,有效凸显退出的刚性。
践行市场化招聘,实现招聘全过程信息公开,公开招聘比例持续达到100%,引进员工质量显著提高,基本形成“百博千硕”人才格局。
员工退出渠道不断丰富畅通,实现员工“应退尽退”,市场化退出率持续改善,形成员工退出的长效机制,激发员工队伍的危机感和竞争意识,提升员工工作积极性。
迭代优化工资总额预算管理,调整完善与单位经济效益和劳动生产率挂钩的核定机制,有力促进人员结构优化和管理效能提升;深化二次分配监督指导力度,薪酬差异化分配管理机制进一步完善;聚焦突出激励导向、强化考核约束、提升激励效能,人才薪酬激励体系逐步健全,科技人才创新活力持续迸发。
![](http://img.t.sinajs.cn/t5/style/images/face/male_180.png)
![](http://img.t.sinajs.cn/t5/style/images/face/male_180.png)
APP专享直播
热门推荐
台媒:艺人王大陆因涉嫌逃兵役被逮捕,目前正接受侦讯 收起台媒:艺人王大陆因涉嫌逃兵役被逮捕,目前正接受侦讯
- 2025年02月18日
- 03:44
- APP专享
- 扒圈小记
153,208
载近80人,加拿大一客机着陆时突发事故,机身翻覆现场升起浓烟!
- 2025年02月17日
- 22:08
- APP专享
- 扒圈小记
3,534
美一客机在加拿大降落发生事故:机身翻覆机腹朝上 现场升起浓烟
- 2025年02月17日
- 22:56
- APP专享
- 北京时间
2,068
![新浪财经公众号 新浪财经公众号](http://n.sinaimg.cn/finance/72219a70/20180103/_thumb_23666.png)
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)
投资研报 扫码订阅
股市直播
-
北京红竹今天 08:23:54
3、老三样不变任何的方向都不可以一直向上,虽然今天开始调整,但对于DS和人形机器人(sz300024)和铜缆,我还是重点看待。方向不变,但需要掌握节奏,DS目前指数还处于五分钟级别三买区间,急跌洗盘后还会有反复折腾。DS和人形机器人(sz300024),上周五就和大家说了资金已经有变化了,高位股资金出逃,但滞涨品种有资金流入。方向可以不变,但节奏可不能一根筋,一根筋的思维还炒啥股?当然了,当指数调整的时候,大部分投资者是不适合交易的,休息就是最好的交易。有多大的锅、就下多少的米。 -
北京红竹今天 08:23:51
2、调整开始了?我觉得差不多开始了,昨天红竹在午报中强调的就是本周有洗盘的预期,时间窗口就在本周二三,这不,周二就来了。恒生科技指数和创业板还没有跌破防守线,沪指也没有出现五分钟级别三买,客观信号没出现。但高位股筹码松动了,已经非常明显了,就当调整开始看待不会出大错,顶多不赚钱,至少不会亏损。调整的话,看日线级别回落一笔,至少五个新低,五个新低之后上证50ETF、沪深300ETF,到时候可以定投一些。如果恒生科技ETF也能给个至少五个新低,那就漂亮,至少可以给一些投资者再次定投的机会了。毕竟只有恒生科技ETF最有性价比。 -
北京红竹今天 08:23:45
1、缩水辛辛苦苦一个月,一天缩水回到解放前,昨天总利润已经到了3.9%,昨天看到一只DS点火信号,立刻下手买入,代码输入错了,整了个乌龙指,今天亏损出局,总账户损失1%点多。这是白白丢掉的,人家乌龙指都大赚,我这是大亏。再加上昨天买入的DS,买入后直接大涨7%,今天大跌8%。今天还做了加仓,正常交易其实还算OK,也算正常的曲线回落。没有乌龙指的话,总盈利应该在2%以上。就这乌龙指搞的我郁闷呀。【更多独家重磅股市观点请点击】 -
宋谈股经今天 08:03:55
【VIP直播间】近期组合个股教学,今天逆势上涨,想了解布局逻辑的,跟上节奏的!速戳抢购查阅〉〉【更多独家重磅股市观点请点击】【更多独家重磅股市观点请点击】 -
趋势领涨今天 08:01:04
【“惠“聚元宵】乐享头彩!即日起《潜伏擒牛》VIP课程全场六折,半年VIP课程低至881元/月;更有月课1088元/月,季课6折3088元/三个月。活动过后价格会提升,切勿错过!加入至尊擒牛VIP:享四大顶级服务 【1】购买VIP自动加入私密小直播间!【2】每周3-5只超短金股调入调出服务,适合实时看盘的投资者!【3】每日一份高端内部绝密文章:包含明日布局、热点版块、指数预判!【4】每月2~3只高端中线金股服务!VIP超短、中线个股均有涉足,让上班族也能跟上VIP节奏!赶紧戳,直接购买:【更多独家重磅股市观点请点击】【更多独家重磅股市观点请点击】 -
股道龙门今天 07:39:29
今日大跌动因解析首先,AI赛道遭遇“黑天鹅”国际竞争加剧:马斯克旗下xAI发布新一代大模型Grok-3,性能超越DeepSeek等主流AI产品,并宣布可能开源Grok-2,直接冲击A股科技股信心。国内AI概念退潮:前期领涨的DeepSeek相关板块(如算力、应用端)因技术替代风险大幅回调,拖累市场情绪。其次,美联储“鹰派”压制全球流动性降息预期落空:美联储官员接连表态,强调通胀压力下3月降息无望,美元走强导致外资回流压力增大,A股北向资金呈现净流出。国内政策对冲有限:尽管新型储能、低空经济等产业政策持续出台,但市场更关注外部流动性收紧对估值的压制。再次,避险情绪主导调仓板块轮动加速:资金从高估值科技股撤出,转向银行、高股息等防御性板块,四大行股价创新高印证避险需求。缩量下跌信号:两市成交额缩至1.79万亿元,反映市场观望情绪浓厚,增量资金入场意愿不足。近期热点板块分析1. 政策驱动型:储能与固态电池催化因素:八部门联合印发《新型储能制造业高质量发展行动方案》,明确2027年目标,全固态电池技术路径获机构力挺。市场表现:宁德时代(sz300750)、赣锋锂业(sz002460)等龙头逆势走强,资金博弈政策落地后的业绩兑现。2. 避险偏好型:银行与高股息板块逻辑支撑:社融数据超预期、银行资产质量改善,叠加低估值属性,成为资金“避风港”。工商银行(sh601398)、建设银行(sh601939)等获机构增配。3. 技术迭代型:机器人(sz300024)概念短期催化:宇树科技算法升级、Meta加码AI机器人(sz300024)投资,人形机器人(sz300024)商业化进程提速。核心标的:减速器、传感器等细分领域(如绿的谐波(sh688017)、奥普特(sh688686))反复活跃。综合分析:短期市场或延续震荡,需观察权重股能否稳住指数,以及科技股止跌信号,主线方向依然围绕人形机器人(sz300024)、人工智能两大方向挖掘机会! -
徐善武今天 07:19:28
今天市场午后持续走低,创业板指领跌。沪深两市全天成交额1.8万亿,较上个交易日缩量1424亿。盘面上,热点较为匮乏,个股跌多涨少,全市场超4600只个股下跌。从板块来看,银行股逆势走强,中、农、工、建四大行盘中均再创历史新高。今天盘面上主要高位连板情绪退潮,影响了整个盘面,跌停多比较伤市场人气,前期热点板块AI等都是大跌,前两天卖在高位的朋友,今天是不是可以放心了?不要担心卖飞,也不要担心不是卖在最高点。今天替代ds热度的是电池板块,这主要是因为昨晚新能源储能的利好。低吸高抛模式有望是最好的应对方式,耐心等待回调到位。内资主力资金一天流出近千亿,而且近期指数不断试探向上,但是主力资金持续的流出,最能够说明市场上一些高位股资金在出货为主。今天之所以银行护盘指数,实际上是前几天高位震荡之后,市场信心已经完全不够了,在信心不足的情况下,只能拉升银行板块护盘,换个角度来讲,银行如果不维稳的话,这几天内资流出可能会对市场情绪造成更大的冲击,最后指数面子表现就会不好看了。同时今天指数回落到3214点就开始有所支撑,这个位置也刚好是10天线和60天线的交叉位,短期这里会有一定的支撑,如果自己是炒作热点的,短期可能要谨慎一些,现在除了科技相关有一定的泡沫之外,其余一些行业的泡沫几乎是比较低,整体上没有必要太过于悲观了,指数已经被上面定调,增量资金也在等待回调后的入场时机。 -
巨丰投资张翠霞今天 07:13:19
4小时运行结束,总结全天市场运行,1)指数盘中巨震,三大指数冲高回落,收盘跌幅基本在1%以上,沪指有银行新高护盘,较为失真,二月份春季躁动行情迎来首次日线级别强分歧,第一博市场上涨速度较快,但大题材时间远未到结束时间,明日科技主线题材修复,关注修复力度;2)量能,沪深两市今日成交额18263亿元,较上个交易日19718亿元减少1455亿元;3)行业板块方面,以加权涨幅来看56家行业1家红盘,银行等板块涨幅居前;文教休闲、传媒娱乐、广告包装等板块跌幅居前;4)市场延续结构型行情,题材热点快速轮动。详细解盘,可关注《翠霞首席课》的“热点直击”和“操盘指南”~~~ -
徐善武今天 07:08:27
最后1天!!!【“惠“聚元宵】乐享头彩!《赢在龙头》VIP课程全场5折,半年VIP课程低至499元/月,活动过后价格会提升,切勿错过!加入《赢在龙头》VIP,享三大顶级服务=【1】购买VIP自动加入私密小直播间,其中经常分享精选个股买卖逻辑!【2】每周2-5只金股内参调入调出服务,适合实时看盘的投资者!【3】每天早盘文章:包含近期布局、热点版块、指数预判!速戳抢购〉〉【更多独家重磅股市观点请点击】【更多独家重磅股市观点请点击】 -
趋势起航今天 07:08:20
市场午后持续走低,创业板指领跌。沪深两市全天成交额1.8万亿,较上个交易日缩量1424亿。盘面上,热点较为匮乏,个股跌多涨少,全市场超4600只个股下跌。从板块来看,银行股逆势走强,中、农、工、建四大行盘中均再创历史新高。锂电池概念股一度冲高,杉杉股份(sh600884)等涨停。下跌方面,DeepSeek等AI应用股集体调整,杭钢股份(sh600126)等多股跌停。板块方面,电池、银行、贵金属等板块涨幅居前,Sora概念、教育、传媒、DeepSeek等板块跌幅居前。截至收盘,沪指跌0.93%,深成指跌1.61%,创业板指跌1.98%。