转自:光明日报
【深入学习贯彻党的二十届三中全会精神·中国式现代化】
在浙江省衢州市智造新城一道新能源科技股份有限公司车间,一台台自动化机器人(19.630, 0.23, 1.19%)有序地执行着任务,机械臂精确抓取电池、光伏组件等产品,该公司副总裁周宪彪告诉记者,“2024年,我们的产能逆势增长近40%。这一成绩离不开衢州政府在资金、人才方面的支持,还有我们与科创平台和产业链上下游企业合作创新的努力。”
“衢州的产业基础、产业生态相对薄弱,靠某一条链单打独斗没有任何优势,但我们可以依靠好的排兵布阵来提升实力。”衢州市委相关负责人表示,自2022年7月首次提出“五链”融合以来,衢州以打造新材料、新能源、集成电路、高端装备、生命健康、特种纸等六大标志性产业链为核心,完善创新链、建强人才链、厚植资金链、提升服务链,有效推动“五链”深度融合、相互赋能,迸发出产业发展的蓬勃之势,开启衢州从产业“洼地”进军发展“高地”的新征程。
推动产业链上下游协同创新
在衢州智造新城巨冷科技智算数据中心机房,一台台白色机柜内部,一列列服务器整齐地浸没在一种神秘液体中。这是一种无腐蚀性、完全绝缘的氟化液,能吸收服务器产生的热量,且能耗几乎为零。
“与传统风冷技术相比,单相浸没式液冷技术可将智算中心的PUE值从1.5降至1.07,显著提高能源利用率。”巨冷科技董事长鲍处瑾介绍,该项技术可使服务器部署密度提升超过3倍,运算效率提高1.2倍,并将设备的故障率降低一半,能耗使用减少40%。
“如果在全国的计算中心推广应用这一技术,每年可节省用电1000亿度。”衢州市科技局党委委员、规划与法规处处长汪建平补充说,巨化集团联合衢州高能级科创平台——高端化学品技术创新中心等科研机构和院校组成产学研合作平台,利用“数据中心液冷热管理材料研发及应用”项目成果,研制了“冷却液+热处理设备+浸没式液冷专用服务器”解决方案,奠定了巨化集团在液冷产业的先发优势。
近年来,衢州持续开展科技及体制“双创新”改革试点,围绕产业链部署创新链,整合科技创新力量和优势资源,大力推进产业链与创新链深度融合。截至目前,衢州已建成16家产业创新研究院,基本实现了“一产业一研究院”“一县一研究院”全覆盖。
以支撑氟硅产业发展为例,衢州联合浙江大学共建高能级科创平台——浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院(以下简称浙大衢州“两院”)。如今,浙大衢州“两院”以中试实验实训基地为抓手,搭建起“产学研用”一体化创新平台,推动产业链上下游协同创新,闯出一条科技赋能产业跨越式发展的新路径。
“我们中试成本能够控制在100万元以内。”当地一家新材料企业技术员表示,借助“家门口”的中试基地,不仅可以节约1000万元左右的场地和设备投入,研发到生产的周期也压缩了1/3以上。
“我们团队利用废弃秸秆研发出航空燃油和地膜,计划今年开展中试。”浙大衢州“两院”生物基化学品研究所副所长崔燕冉说。
“我们研发的轻量化特种聚合物已经完成实验,马上进入中试阶段。”浙大衢州“两院”新能源材料研究所专家卢智辉表示。
纷至沓来的好消息让浙大衢州“两院”院长助理、特聘研究员蒋明哲有些“发愁”,中试基地投入运行近3年来,已承接中试项目40余项,结题近30项。“中试基地二期项目正在抓紧建设,将加速创新成果在衢州落地。”蒋明哲表示,浙大衢州“两院”还设立了首期规模2亿元的科创基金,让科研人员在成果转化中更有底气。
“近年来,衢州以打造‘创新要素高度集聚、产业协作紧密高效的现代化产业体系’为目标,探索了一套以‘五链’融合赋能、推动产业创新提质的体系打法,营造了很好的产业生态。既吸引了吉利、鹏辉、奥首等知名企业来衢投资创业,也推动了华友、一道、金瑞泓等存量企业二次投资、创新升级。”衢州市经信局副局长章青平说。
打造“亲商、安商、富商”的营商环境
“亲商、安商、富商”的营商环境是产业发展的“吸铁石”,也是促进企业发展的肥沃土壤。近年来,衢州推进涉企服务资源整合,构建全产业链增值服务体系,打造产业链企业最容易落地、最适宜发展城市。
“衢州对我们最具吸引力的就是营商环境。”位于衢州市龙游县的浙江禾川科技(47.630, 1.62, 3.52%)股份有限公司相关负责人告诉记者,随着企业的发展壮大,产业链供应链的关键配套成为企业发展的重要瓶颈。当地政府充分发挥“链主型”企业牵引效应,出台“共享厂房”“定制工厂”“拎包入住”等惠企政策,促进电磁阀、零部件、外壳、机床组装等关键细分环节的十余家上下游企业集聚,实现从模具、铸造到整机装配产品全覆盖,打造出围绕“链主型”企业的产业生态圈。
“如今,我们的产品在国内通用伺服系统的市场占有率稳居伺服品牌第二位,伺服器ST芯片基本实现从进口依赖到国产替代。”这位负责人介绍,不久前,该公司再传喜讯,旗下浙江禾川人形机器人有限公司研发的“YOLO01”人形机器人荣获“CMCD 2024年度运动控制领域创新产品”,为企业提能升级迎来开门红。
以“链主型”企业培育为抓手,衢州有针对性地开展产需对接和产业链上下游精准招商,“追根溯源”上游项目,“顺藤摸瓜”下游项目,锻造了一条条“打不垮、搬不走”的产业链,形成了环环相扣、层层嵌套的产业集群。
为充分发挥服务链在解决产业链企业需求中的耦合器作用,衢州依托企业综合服务中心,建立“企呼我应”涉企问题高效闭环解决机制,企业可以直接线上反映生产经营中的问题和诉求,实现企业诉求“一个口子”解决,不再需要企业“跑断腿”“说破嘴”,更加安心于企业的经营发展。
“企业遇到问题,可以第一时间‘呼叫’我们,确保问题在我们的闭环处理中找到出口。”衢州市营商办党组成员、副主任曹云介绍,通过设立问题研判中心和快速分级分层流转,做到“企业点单、政府上菜”,确保企业问题“事事有回音,件件有落实”。开通一年多来,平台共收集企业反映问题19286条,解决19119件,解决率达99.13%。
曹云介绍,衢州还通过梳理企业和产业链共性问题需求,形成定制化、套餐式的涉企服务“一类事”“一链事”场景,形成常态化服务事项和机制,提升产业链竞争力。比如,围绕动力电池产业梳理形成36项问题需求清单,通过相关责任单位一年多的努力,26个问题已得到基本解决,10个问题正在持续跟进。
让人才培养更接地气
人才是第一资源。产业转型升级、创新发展根本依靠是人才。衢州围绕产业发展需求,坚持全方位引进、培养、用好人才,形成了人才集聚与产业提能升级的融合聚变效应。
环烯烃聚合物(COC)是一种高端光学材料,在手机摄像头、安防设备、医疗包装等领域应用广泛。“全球60%以上的手机在我国生产,过去COC材料全部由国外厂商提供,2023年我们建成了全国第一条环烯烃共聚物的连续装置,打破了国外近50年的垄断,使COC真正实现了国产化。” 拓烯科技(衢州)有限公司副总经理张凯隆介绍。
拓烯科技是一家由科学家转型为企业家创办的高成长型科技企业,也是衢州产业人才精准引育的典范。“衢州吸引人才的各项举措,让我们团队能够放心大胆地在此落地。”张凯隆举例说,公司的一位博士已从上海举家迁居衢州,并充分享受当地在购房、落户、子女教育等方面的优惠政策。
近年来,衢州坚持“走出去、请进来”,深入实施“南孔精英”计划,一体化融合推进招商引才,并通过人才项目金融支持、落地空间保障、推进“才呼我办”人才服务增值化改革和企业人才自主认定评价等举措,实现人才从“引进来”到“留下来”的转变。仅2024年1月至6月,衢州落地高层次人才项目就达49个。
构建具有韧性的人才链离不开人才引进,产业链的可持续发展更离不开内部人才的持续供应。着眼产业发展的人才需求,衢州打造出一条产教融合、科教融汇发展的育才路径,让人才培养更接地气。
“2024年出站的4位博士后,全部留在了衢州本地发展。”浙大衢州“两院”副院长朱耕宇介绍,利用中试基地连接学科与产业的纽带作用,让浙大工程师学院衢州分院的学生一人不漏地进行实训,用实践夯实学生的理论基础,提高理论知识的应用水平,并分期分批组织化工企业员工到中试基地培训,帮助企业补齐技能人才队伍短板,提升技术创新能力。
朱耕宇介绍,2024年中试基地共开展化工类技能培训40余期,培训2000余人次,让更多创新人才了解产业、熟悉产业、清楚产业,知道产业发展现状、技术水平和发展前景,实现了高水平人才支撑高质量产业、高质量产业锻造高水平人才的良性循环。
产业链、创新链、人才链、资金链、服务链,环环相扣,缺一不可。久久为功打好“五链”融合拳,发挥综合优势、整体效应,以更优的结构激发更大的能量,衢州的产业发展不仅呈现出爆发式增长态势,更汇聚起高质量发展的强大动力。
(本报记者 张晓华 陆健 本报通讯员 秦宇杭)
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