转自:上观新闻
近日,在上海理工大学举办的第二届大制造行业高质量雇主论坛上,上海智能制造行业高校就业联盟正式成立。联盟由上海理工大学牵头发起,上海交通大学、同济大学、华东理工大学、东华大学、上海大学、上海第二工业大学、上海工程技术大学、上海应用技术大学共同响应,将整合资源促进教育链、人才链与产业链、创新链的衔接,推动上海高校毕业生高质量充分就业。
论坛亦是上理工校企合作人才发展战略峰会,60余家智能制造企业、110位企业技术专家和人力资源专家走进上理工,进一步深化产教融合、科教融汇,推进制造业高质量发展,深入探索高层次卓越工程人才培养新路径。会上针对“制造业人才培养的短板在哪里”的核心问题,与会企业代表的发言呈现了共识——前沿技术与未来技术的人才培养模式还应优化,未来工程科技人员应注重人才培养的前瞻性、创新性;科技革命改变教育内容,信息革命改变教育模式,工程教育必须主动适应,帮助未来的工程师们建构起符合时代要求的思维方式和知识结构,并且更加注重培养创新创业能力。
会议期间,上理工机械工程学院将本科生人才培养大纲呈现在企业面前,设计了学院人才培养课程设置调研问卷,请与会企业技术专家和人力资源专家提出意见,落实“以需定供和产教深度协同育人”,具体化“如何提高市场和行业需求与人才培养目标匹配度”问题。
峰会将企业技术专家、人力资源专家、大学教授、学生辅导员联系在一起,让企业出题,高校答题,将学生培养从高校的教室、实验室,拓展到企业的生产线上,将课程设置、学科专业发展从人才培养大纲延伸到智能制造行业企业用人需求、科研需求上,培养的学生实践性更强、更符合行业企业用人需求、符合经济社会发展需要。同时也为校企共同开展科研项目,推动科技成果转化搭建平台。
论坛还设置“战略之谋:共筑智能制造卓越新生态”“技术之新:智融合赋能高端智造”“能源之局:新能源之势重塑未来制造”等分论坛,邀请行业龙头企业领导、行业领域研究专家、咨询专家以及学院学科带头人、学术领域大咖共话智能制造产业发展,18位企业专家主题分享,10名学校教授进行主题发言,共谋产教融合、科教融汇创新发展。
[延伸阅读]上理工机械学院探索校企深度融合“上理模式”
多年来,上理工机械工程学院积极推进学生生涯教育与就业引导工作,坚持以创新创业为抓手促进学生创新能力培养,以产教融合提升学生工程实践能力,形成具有鲜明特色的卓越人才培养体系。近年学院本科生和研究生整体就业率多年连续全校第一;每年半数毕业生投身行业国家战略需求重点企业,专业匹配度90%以上;多年来,学院专业设置面向制造业主战场,人才特色鲜明,毕业生行业认可度高,在业界有良好的口碑,学院连续3年获就业先进集体称号。
学院通过构建“1+N”校企合作开放式联盟——产业技术学院,主动对接行业产业,打破体制壁垒,校企合作共建现场教学平台、工程能力训练平台和工程技术开发平台,形成了组织结构完善、教学特色鲜明的基于产业技术学院的产教融合协同育人模式。学院搭建就业平台,加强联系各行业用人单位、校友优质企业,拓宽毕业生就业渠道,建立了涵盖近500家企业的用人单位资源库。结合学生的就业意向,通过现有资源穿针引线,积极发掘更多优质企业、用人单位。2年来,学院领导、专业教师与就业市场负责人带队先后走访联合汽车电子、海拉电子、发那科、小米集团、良信电器、安波福、恩井汽车、美国车桥、奇石乐等60余家制造企业,开展调研。机械学院与北京小米集团、美的集团(74.450, 0.36, 0.49%)、山东临工、奥克斯集团、海拉电子、华域汽车(16.650, 0.39, 2.40%)、延锋国际等近30家企业签订教育部供需对接项目;与中汽股份(5.700, -0.01, -0.18%)、上汽液压技术中心、潞安集团、奇瑞汽车、发那科、佛瑞亚、恩井汽车等30余家雇主企业构建校企共建,推进产学研与人才供给双融合。同时,联合20余家企业设立企业就业实践与人才培养专项基金;与50余家企业建立“见习工程师”就业实习课程合作项目;与12家全球知名企业设立“中国汽车后市场人才训练营”;与海拉(中国)、恩福(中国)、精智实业、阿特拉斯等企业联合开展科技日、生涯讲堂等活动。
题图来源:采访对象供图
栏目编辑:张炯强
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