践行科教兴国战略比亚迪三十亿感恩回馈|比亚迪_新浪财经

转自：新华财经

科学技术是第一生产力。

正是基于这一论断，科教兴国，坚持教育为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，才迎来了时至今日国家在各个领域综合国力的飞跃提升。而在即将迎来科教兴国战略实施30周年之际，在注定不平凡的2024年即将收官前夕，比亚迪在深圳总部举办了30亿元教育慈善基金启动仪式。

“如果没有科教兴国战略，就不会有比亚迪的今天，也不会有中国新能源汽车的今天”，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福在现场这样讲道。

正因为感恩科教兴国战略，感恩国家教育事业的培养，比亚迪决定捐资30亿元，聚焦教育慈善事业，用于设立高校奖学金和开展新能源技术科普工作，助推中国科教事业的蓬勃发展。

人才是金子，比亚迪用实际行动为国聚矿

科技人才堪比黄金，比亚迪不仅仅是探矿人，更是聚矿人。

有数据显示，自 1997 年以来，比亚迪已连续 28 年从未间断应届大学生招聘，这一持之以恒的行动体现了企业对年轻人才的持续关注与渴求。特别是近两三年，比亚迪招聘超 5 万应届大学生，成为就业市场上的耀眼明星。这种大规模的招聘不仅为企业自身注入了源源不断的新鲜血液，也为社会缓解了就业压力，更为众多毕业生提供了广阔的发展平台。

在高层次人才培养方面，作为比亚迪也正将“星星之火”汇聚燎原之势。2017年至今，比亚迪精心打造的 “三站四基地”，已累计培育近 1600 名博士后，在站规模位居全国第一。比亚迪“人才效应”的成功背后，是比亚迪与全国 15 所一流院校、35 个一级学科携手合作，邀请包括 3 名院士、10 多名长江学者在内的超 1000 名一流导师长期、共同努力的结果。

培养人才，享受人才红利。王传福在发布会现场骄傲地讲，目前比亚迪有超过一半的高管和技术骨干是从应届生培养而来。同时，他们还拥有数量庞大的近11万工程师。如今人才已成为比亚迪攀登技术高峰的核心力量，助力企业在新能源汽车、电池技术等关键领域不断取得突破，为把比亚迪打造成为“令人尊敬的世界级品牌”提供强大的智力支持。

追梦路上，打消人才后顾之忧

在比亚迪，有一些让比亚迪人提起来就充满骄傲的词语：亚迪村、亚迪学校、研发公寓……

比亚迪不仅注重人才的引进与培养，更关心人才的生活与发展。企业花巨资为员工修建福利房，从亚迪一村，到尚未完工的亚迪四村，让员工能够安居乐业；比亚迪出资，委托深圳中学运营的亚迪学校，用“五年三状元”的实力，解决了员工子女入学的后顾之忧。正是这些全方位的人才福利政策，让员工感受到企业的温暖与关怀，从而更加专注于工作，为企业创造更大的价值。

而敢用、重用应届生也是比亚迪独特的用人理念。企业给予应届生充分的信任和广阔的发展空间，让他们在实践中锻炼成长。如今，超一半的高管和技术骨干从应届生培养而来，这不仅证明了比亚迪人才培养体系的成功，也为年轻人树立了榜样，激励更多年轻人勇于追求梦想，在比亚迪的舞台上展现才华。