转自:经济参考网
近日,第九届中国管理科学学会“管理科学奖”揭晓,凭借在推动中国管理模式创新与发展方面的卓越贡献,金蝶集团(0268.HK)董事会主席兼首席执行官、中国管理模式50人+论坛联合创始发起人徐少春荣获“特殊贡献奖”,并在会上发表了主题演讲《中国管理之道》。
徐少春认为,中国管理模式应包含三个维度:一是要有成功的企业管理实践;二是要包含现代管理科学,把先进的技术、手段应用在管理之中;第三个维度也是最重要的一个维度,即要包含中国管理哲学,将中国哲学思想融入到企业管理实践中。
“从2008年发起中国管理模式杰出奖理事会到现在,经过17年的实践,我的感悟之一便是中国管理模式不仅存在,而且温暖人心,蕴含中国哲学思想。”徐少春认为,中国管理模式不是一个空的概念,而是一个有温度、有中国哲学思想、有数智化技术支撑的实实在在的场景。中国管理模式是一套中国企业管理的最佳实践,它既吸收了西方的管理科学,又蕴含东方的管理智慧。
徐少春以德邦物流举例,这个公司运输货物需要大量司机,于是便有了“亲情1+1”模式,即每个月公司和司机各拿100块钱寄给司机的父母,这就蕴含了“百善孝为先”的中国哲学思想。
徐少春表示,中国管理模式越来越先进,数智化管理水平已经达到甚至超越国际水平。2020年,华为找到像金蝶在内的头部厂商进行国产化替代,金蝶最终为这家拥有34万员工的企业提供了全新的全球人力资源管理系统。再比如,金蝶仅用2年时间、100多人,为全世界领先的装备制造公司潍柴雷沃,实现了国产化替代,优化了168个流程,新增了60多个新特性,MRP运行效率提升了4.3倍,成本估算效率提升了20倍。
会上,徐少春用“心-道-德-事”四部曲解答了何为中国管理模式之道。事,就是事事物物方方面面的结果和状况,如果人在事上用功,收效甚微。德,就是品德,即仁爱、智慧、胸怀和能量,如果人在德上用功,效果会更好。道决定德、德来自于道,道是一个人的境界格局的综合。道根本上来自于人们内心深处的起心动念,想要提升道,就要在心上用功。
据了解,金蝶成立三十年来,已为世界范围内超过740万家企业、政府组织提供数字化转型服务。未来,金蝶将继续坚持“予力企业 成就不凡”的使命,赋能更多企业高质量发展。(李全)
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)