【#有宝妈困惑怎么生孩子后只能干保姆#?#妈妈岗的理想与现实#】在山东省青岛市人社局推首批“妈妈岗”计划后的20天里,陈艳接到了超过200个电话,全部来自有兴趣的妈妈们。陈艳为这一计划提供了10个岗位名额,但是进一步洽谈的人数仅有4人,因为很多妈妈在听到是家政服务岗位后就挂断了电话。作为青岛一家家政服务公司的负责人,陈艳既对妈妈们展现出的工作热情感到惊喜,同时也感受到岗位与人员不匹配的尴尬现实。
“妈妈岗”,指的是能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便其兼顾工作和育儿的就业岗位。包括陈艳提供的岗位在内,青岛首批“妈妈岗”共有7家用人单位提供了190个岗位,涉及餐饮、家政、保安、印务等多个领域。
陈艳在家政行业工作已有7年,这次在招聘“妈妈岗”时,她明显感觉到来电咨询的宝妈们整体素质要更高。她表示,在与宝妈们沟通时,她们的理解力和文化水平都比她单位现有的员工要高。然而,这种情况也带来了岗位与宝妈需求之间的不匹配,她们会感到困惑:“我怎么生了孩子后只能干保姆的工作?”
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