职工幸福指数再“加码” 浙江嘉兴工会聚力办好惠工十大实事

转自：中工网

原标题：职工幸福指数再“加码”（主题）

嘉兴工会聚力办好惠工十大实事（副题）

N晚报记者 严涵 朱鑫

刚毕业的大学生，期待在家门口找到好工作；职工与公司起了纠纷，需要有人来“撑腰”，维护合法权益；孕期女职工在企业上班，希望有一处舒适的休息场所……“‘工’之所盼，我必行之”。今年初，嘉兴市总工会确定了服务职工十件实事，切实提升职工幸福指数。

随着这些惠工实事落地开花，一张张惠工答卷呈现眼前。开展线上线下就业服务1057场、打造100家工会劳动争议调解工作室、提档升级121家工会驿站、新建“妈咪暖心小屋”62个、开办“爱心托班”595场、“嘉工鹊桥会”注册会员6440人……这些“关键小事”，不仅获得职工们的欢迎，也彰显出一座城市的温暖。

护航“致富路” “成长”订制托举梦想

“现在工作不好找，毕业那会儿急死了，多亏有这场直播！”回忆今年春招的求职记，原本准备去小公司“打零工”的韩琦深感幸运。今年4月，市总工会融媒体中心组织开展嘉兴劳模工匠直播，向广大毕业生推介优质岗位。

她看到心仪的家乡企业浙江奥华电气有限公司的研发中心经理贾晓进在推荐招聘岗位，便抱着试试看的心态投了简历，后面经过考核顺利入职了。

一场直播，改变了不少人的事业轨迹。劳模工匠走进直播间，围绕学生职业规划提出意见建议，场面“热辣滚烫”，吸引了超过22.9万人次收看。直播粉丝群中，市总工会发布了129家企业推出的2537个工作岗位，来自全国多家大学和学院的学生观看直播并同步投递简历。

稳岗位、促就业，近年来市总工会拿出了不少真招、实招完善促就业服务工作，“劳模直播带岗”便是其中的创新举措之一。据统计，市总工会推出的“职等你来·就业在嘉”服务品牌，仅在市本级就成功助力2.3万余人就业。

好就业，就好业。一直以来，如何在工作中实现成长、如何拥有更长远清晰的职业发展道路，是不少职工关注的问题。市总工会积极打响“赋能成才·铸匠在嘉”服务品牌，为广大劳动者提供迈过“学历门槛”的机会，不仅拓宽了他们的职业发展空间，也增强了他们在岗位上发挥更大作用的信心。

“培训班上学到了很多操作，我对维修也更有信心了。”加西贝拉压缩机有限公司车间维修员刘进口中的培训班，就是今年5月的“提技赋能营”工业机器人运维培训班，门类齐全、对接精准的培训课程，给了众多职工精进技能的机会。

今年7月，来自嘉兴的孟炫志斩获全国网约配送员职业技能竞赛金奖，这位“全国最强网约配送员”感慨，“坚持学习，是通往成功最近的道路。”得益于嘉兴浓厚的技能竞赛氛围，他此前接连参加过省、市多项大赛，还荣获“嘉兴市技术操作能手”称号，为顶峰相见奠定了良好基础。

不只是孟炫志，有许多劳动者都在嘉兴奔赴美好生活。这背后离不开订制的一系列成长服务，据统计，市总工会今年已为102633名职工开展免费技能培训，举办市级职业技能竞赛113场，带动县、镇级劳动和技能竞赛271场。

不辜负每一双勤劳的双手，努力让每一位劳动者有“面子”、有“里子”，托起每个致富梦想，也成就了嘉兴这座城市的梦想。

编织“保障网” 优服务打造硬支撑

“感谢解纷站老杨帮我们及时要回工资，再也不用为要不到工资而苦恼了。”在嘉兴平湖工作的职工小王说。原来，小王是嘉创智谷新仓远景产业园一处工地上的建筑工人，因为老板拖欠工资，起了劳动纠纷。好在园区内小微企业园劳动关系“一体化”解纷站负责人杨希观从中调解，让民工顺利拿回了生活费。

打通劳动关系服务“最后一公里”，今年初以来，市总工会开展新时代“枫桥经验”工会实践示范点培育工作，确定省级示范点7个、市级示范点16个，做到“一点一策”，在市域范围内完整体现“五个一”工作体系，构建新时代和谐劳动关系。

聚焦职工合法权益维护，市总工会打响“法护权益·安心在嘉”服务品牌，打造了100家工会劳动争议调解工作室，开展普法活动1692场，法律服务覆盖28万人次。

建强品牌，需要做细每一个环节。为更好地为职工提供法律服务，市总工会还挑选了一批政治强、业务精、能力强、口碑好的优秀律师，组建职工法律服务律师团，形成“菜单式”服务清单，研发专门面向职工的公共法律服务产品。

在十件实事品牌中，有多项专门针对职工群众合法权益的保护。例如，市总工会特别关注职工医疗救助，推出“互助医疗·安康在嘉”服务品牌，致力于提升职工互助医疗的质量和覆盖范围，为职工提供坚实的就医保障，有效减轻了他们的医疗费用负担。

为了带给特殊期女职工休憩的“温馨港湾”，市总工会还推出了“情系巾帼·温馨在嘉”服务品牌，新建“妈咪暖心小屋”62个，开办“爱心托班”595场，惠及职工子女23243人次，让职工家庭感受到更多的温暖和关怀。

一串串亮眼的数字，一件件兑现的实事，彰显着惠工有感的民生温度。“全市工会系统将继续优化工作方法，提升服务质效，用工会干部的‘实干指数’换来职工的‘满意指数’，用更多的新举措，回应职工的新期待。”市总工会相关负责人说道。

服务没有终点，只有连续不断的新起点。市总工会还将深入调研，推出新一年的惠工实事，实打实、心贴心当好职工的“娘家人”，用实干书写惠工实事的亮眼答卷。

架好“暖心桥” “娘家人”与你常相伴

才上午10点，位于中山东路的“嘉工驿站”已热闹了起来，窗明几净，绿植生机盎然，几名户外劳动者正和工作人员唠着家常。“外面天气冷，喝杯热茶吧。”“您反馈的建议我们都记下了，我们会好好完善的。”“出餐还早，小李你还是多想想晚上的相亲吧。”……心贴心，话暖心。

“嘉工驿站”是市总工会打造的标杆型工会驿站，嘉兴中心城区已建成4家，日均人流量达百余人次，再加上今年提档升级的121家工会驿站，这些小阵地正组建成一张暖心服务网。

今年，市总工会打响“新有所系·惠新在嘉”服务品牌，推动核心城镇实现“十五分钟服务圈”，服务户外劳动者等职工群体超百万人次。户外劳动者服务站点改造提升工作还被列入省、市民生实事项目。

在嘉兴高铁南站，崭新的“嘉工驿站”让每一位网约车司机不禁竖起大拇指。“上厕所是最令我们司机感到困扰的问题，以前我们到了网约车停车场，得小跑着去站内上厕所，有时候甚至不敢喝水。”网约车司机于董冬说，自从有了驿站，方便多了，赚的钱也更多了。

每个驿站“各美其美”，推出特色服务。例如，有的驿站打造成为红色主题驿站，开展红色宣讲进驿站、“工”赏红色佳片等活动；有的驿站邀请工会干部、产业工人代表及户外劳动者代表等走进驿站，开展知识宣讲、文化传播、技能提升等活动，让驿站服务走到工友身边、走进工友心里。

工会在身边，温暖常相伴。在嘉兴，有总计超过14万名新就业形态劳动者，他们的就餐痛点一直是“娘家人”的牵挂。市总工会联合市市场监督管理局、“饿了么”公司启动了“工会爱新餐”公益活动，已有1271家商户入驻“工会爱新餐”专区。

与此同时，聚焦职工文体需求，市总工会打响“文体惠工·润心在嘉”服务品牌。12月10日，新的嘉兴市工人文化宫揭牌启用，实现了阵地设施和服务水平的迭代升级。

“丰富多彩的文体活动，大大充实了职工的业余生活，鼓励职工换处环境、换个角度、换种方式来认识这个有趣的世界，再元气满满地回归原位继续做‘螺丝钉’。”市总工会相关负责人说。今年，全市累计培育示范职工文艺队伍和体育运动队伍各100支，开展引领性文艺活动1404场、体育活动1474场。

聚焦职工交友婚恋需求，“嘉工鹊桥会”服务品牌也广受好评。截至目前，“嘉工红娘馆”接待单身职工1073名，线上发起牵线4347人、成功牵线517对，线下成功匹配并见面518对。

用一件件小事、一点一滴的行动诠释工会作为，在润物无声中持续发力，在持之以恒中见真章。这些暖心实事，不仅是工会持之以恒开展的传统工作，更是一项品牌工作，是突显“娘家人”关爱职工的暖意之举。（图片由嘉兴市总工会提供）

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