夯基固本助力国资央企发展|党建_新浪财经

转自：党建研究杂志

　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国药集团药业股份有限公司（以下简称国药股份）党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极探索符合医药流通企业特点和自身特色的基层党建工作，持续增强党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

　　一、把准政治引领“方向盘”

　　国药股份肩负着为人民群众防病治病、康复保健、灾情疫情急救及中央储备的重要使命，致力于在服务健康中国战略中发挥主力军、国家队作用。一是在完善公司治理中加强党的领导。坚决落实“两个一以贯之”，完善“三重一大”事项清单，健全党组织参与重大问题决策机制，在重大决策上、重要关口前、关键环节上充分发挥党组织把方向、管大局、保落实领导作用，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署一贯到底。二是始终胸怀“国之大者”。深入学习贯彻习近平总书记关于健康中国的重要论述，牢牢坚守“姓党为民”政治本色，坚定不移做优做强药械流通服务核心主业，提升服务人民、服务患者、服务客户的能力本领，在北京市呼吸系统疾病高发期和部分地区遭遇强降水期间，坚守服务保供最前沿，顺利完成医药物资紧急调运工作，全力保障医药市场平稳供应，为保障人民群众生命安全与社会稳定贡献国药力量。三是积极履行社会责任。坚持人民至上，弘扬“关爱生命呵护健康”的企业核心理念，积极参与援疆公益医疗帮扶，定期组织到企业、社区、校园等开展“送医上门”活动，经常性举办健康讲座、免费义诊、公益宣传等志愿服务，助力地方帮扶项目，为国家防病治病、保障人民健康持续发挥作用。

　　二、抓牢理论武装“金钥匙”

　　坚持落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在党委理论学习中心组领学、个人自学、分层研学、专家导学“四学联动”基础上，着力打造理论学习“微”模式，推动理论武装落地落实落细。一是开展理论“微宣讲”。组织成立“药股”宣讲团，通过群众喜闻乐见的形式深入基层、走进职工，分众化差异化开展理论宣讲，以“小故事”阐述“大道理”，以“小案例”讲解“大形势”。二是打造特色“微党课”。开展“人人上台讲党课”活动，将理论学习单元切小、内容切细、时间切短，实现领导干部、党员骨干、团员青年等群体全覆盖，以身边人、身边事引出大道理、深理论，以“小切口”展现“大主题”，使“小课堂”发挥“大作用”。三是抓好党史“微学习”。落实《党史学习教育工作条例》，发挥党组织主体作用，引导党员干部学习党的不懈奋斗史、不怕牺牲史、理论探索史、为民造福史、自身建设史，用党的历史教育人、启迪人、感化人、鼓舞人。四是开展网络“微竞答”。坚持以赛促学、以学促用，利用碎片化时间开展线上“闯关答题”活动，有效激发学习热情，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

　　三、激活党建引领“主引擎”

　　坚持以调动抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，聚焦构建“特色+”医药健康生态和资源整合的平台中心任务，充分发挥党组织政治优势和组织优势，打造党建与业务深度融合“联”机制。一是抓好组织联通。建立片区化、网格化党建管理模式，深化上下游、内外部、产学研企业党建联建共建，有效织密上下贯通、执行有力的组织体系。通过签订结对协议、联合主题党日和业务培训等形式，整合联建单位力量和资源，促进互学共鉴、优势互补、共同提升。二是推进难题联解。开展党建强基领航工程，加强示范党支部建设，推行党员积分量化管理等机制，深化开展“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众测评、党员互评、领导点评）党员实践活动，健全党组织和党员应急动员发挥作用机制，引导党员干部在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前。用好党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和党员服务队等载体，组织开展党员骨干“揭榜挂帅”、“赛马攻关”，在打通高质量发展卡点堵点中发挥先锋模范作用。三是开展队伍联建。精准抓好引育用留关键环节，构建领导干部能力模型和素质模型，聚焦发展所需、基层所盼，强化“战略”、“创新”、“领导力”以及年轻干部“潜力者”、“继任者”等特色化培训，不断加强专业训练和实践锻炼，推动干部人才队伍结构不断优化。

　　四、种好党建工作“责任田”

　　坚持全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱，牵住责任制这个“牛鼻子”，认真种好“责任田”，以钉钉子精神推动党建工作向纵深发展。一是落实管党治党责任。完善公司党委落实全面从严治党主体责任清单，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、专职副书记直接责任、纪委书记监督责任、领导班子其他成员“一岗双责”，推动各级党组织认真履行党建和经营“两个责任”，答好企业党建和经营发展“两张答卷”，持续培育壮大以“药股先锋”为主体的“1+2+N”党建品牌矩阵。二是逐级拧紧责任链条。坚持用好考核指挥棒，逐级健全完善党建工作责任考评机制，科学设置考评指标和标准，优化述评考用体制机制，构建明责考责、强责问责、履责尽责的责任体系，结果同薪酬绩效挂钩、奖惩任免衔接，推动党建工作责任制和生产经营责任制有效联动。三是营造良好政治生态。严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个锐利武器，真正烧旺锤炼党性的“大熔炉”。在党纪学习教育中深入开展医药反腐警示教育，以案为鉴、敲响警钟，坚守底线、筑牢防线，从源头上遏制医药购销领域不正之风，守牢拒腐防变防线。

（作者为国药集团药业股份有限公司党委副书记）