打造“五廉”模式推进廉洁教育走深走实|党课_新浪财经

转自：学习时报

　　2024年以来，菏泽家政职业学院纪委以开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动为契机，全面贯彻党的教育方针，不断深化新时代高校廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化浸润引领和育人教化功能，不断厚植清正廉洁文化土壤，坚持“三个结合”，打造“以学促廉、以化育廉、以宣倡廉、以教醒廉、以制增廉”的“五廉”模式，推动新时代学院廉洁文化建设实起来、活起来、强起来，促进廉洁教育走深走实。

　　以学促廉，夯实“廉基础”。以主题教育领航，严格落实“第一议题”制度，召开党委理论学习中心组集体学习13次，将党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述列入党委理论学习中心组学习计划，作为党支部主题党日必修内容，把廉洁文化融入管党治党、办学治校、立德树人各方面、全过程，厚植廉洁文化基础，实施时代新人铸魂工程、“大思政”建设工程。全院31个基层党组织开展集中专题学习，多层次、多角度强化理论武装，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。依托红色教育基地、爱国主义教育基地等载体平台，举办处级以上干部主题教育研讨班4期，专题召开主题教育调研成果剖析会，各级党组织赴鲁西南战役纪念馆、冀鲁豫边区革命纪念馆等开展现场教学30余次，多次邀请市县纪委专家来校作党风廉政专题报告，以理论上的坚定增强政治上的持久恒力，擦亮廉洁自律的思想武器，努力营造风清气正、师德师风清廉、教风学风清朗的育人环境。

　　以化育廉，厚植“廉基因”。将积极开展新时代廉洁文化建设系列活动纳入校园文化建设方案，发挥思想政治理论课的主渠道作用，注重采取“浸润式”“渗透式”教学方式进行教育引导，33名中层及以上领导干部进教室为学生讲好思政第一课，多角度、全方位渗透廉洁文化元素，在润物细无声中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。利用湖西红色文化资源，创新推出菏泽家政职业学院网络栏目“打卡红色地标”，开展重走长征路等活动，挖掘红色历史，赓续传承红色基因，在同频共振中提升境界修养。将廉洁教育纳入课程思政，结合实施“时代新人铸魂工程”和“大思政课”建设工程，推进“思政金课、教学创新团队、名师工作室、实践教学基地”4个专项建设，打造院级思政教学创新团队1个、思想政治课“精品课”3门、思政课教学名师工作室1个，3门思政课获评菏泽市“思政金课”，“思修”获得教育部思政课教学二等奖，15名老师在“红动齐鲁·强国复兴有我”“百节‘思政金课’评选”等活动中获奖。6名教师获得驻菏高校优秀辅导员称号。成功举办2023齐鲁书香节暨菏泽市全民阅读活动，1万余名学生积极参与。组织学生和教师参加2023年度山东省高校师生“阅读新时代·书香润校园”阅读活动，其中教师组代表获得山东省决赛项目第一名，在书香浸润中不断提升思想道德修养和科学文化素质，传承弘扬以廉洁文化为载体的优秀传统文化，推动校园廉洁文化建设，发挥优秀传统廉洁文化的价值导向作用。

　　以宣倡廉，浓厚“廉氛围”。充分利用校园网、微信公众号等载体作用，深入宣传先进事迹、清廉先进典型，厚植廉洁理念，培塑清风正气。投资60余万元建设廉政文化长廊，以案例等多种形式，将党纪学习、廉洁教育与校园文化相结合，突出政治性、警示性和感染力，营造“人人思廉”“人人保廉”“人人促廉”的校园环境，发挥“倡廉于有形、润物于无声”的作用。用活廉政教育基地，深入挖掘地方廉洁文化内涵，定期组织师生走进廉政文化教育基地，收集资料15万多字、图片200余张，接受廉洁文化熏陶，提升广大师生的综合素养。不断扩大廉政教育范围，面向实习生推送廉洁提醒短信，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。组织开展“廉洁套餐”，征集各类创意作品300余件，创作了一批校园廉洁文化短视频、微视频、微党课，遴选并推送1个先进典型案例，3名师生担任现场教育义务讲解员，实现了廉洁文化建设校内外融通。

　　以教醒廉，筑牢“廉防线”。深化开展党规党纪教育、政德教育，做实经常性教育。组织300余名党员干部开展网上主题教育专题培训班。纪委书记为90余名科级以上干部讲授廉政党课2次，多次受邀为高校和国企讲授专题廉政党课。为处级以上干部发放廉洁提示卡，对新提拔的26名正科级干部进行廉政谈话并签订《廉政承诺书》。强化师德师风教育，深入开展“树师德、正师风”专项整治、作风建设专项行动等载体活动，压实从严管党治党责任，与全体教职工签订《师德师风承诺书》。举办3场科研诚信宣讲会，提醒广大教职工要明确红线意识，遵守科研活动规范。强化警示教育，学院党委会召开2次党风廉政建设工作专题会议，定期召开党风廉政警示教育大会，集中组织观看《原菏泽市铁路投资发展集团有限公司党委书记严重违纪违法警示录》等4部警示教育片。强化廉洁教育，纪委书记分别为年轻干部和29名新进教师讲授廉政党课和入职廉洁从业课，各支部书记讲授“清廉课堂”10余场次，编印《高校师德师风典型案例》并组织学习。强化家庭家教家风教育，组织和开展专题学习、廉洁家访等多种形式的家庭家教家风建设主题系列活动。

　　以制增廉，激活“廉动力”。持续深化“四责协同”工作机制，推动主体责任和监督责任贯通联动、一体落实。协助党委召开全面从严治党工作会议，与31个部门签订《党风廉政建设责任书》，强化廉政建设压力传导。建立健全依法治校内部治理机制，推动学院相关部门建立健全制度、办法60余项。紧盯“关键少数”强化监督落实，督促分管领导切实履行“一岗双责”责任；开展对二级党组织“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制等情况监督，督促其严负其责、严管所辖。制定《校内巡察实施办法》，实施开展校内巡察工作；强化监督预防，深入开展侵害师生利益问题等4项专项整治，立足师生急难愁盼，真心实意为师生群众解难事、办实事、添好事，对监督中发现的问题制发《纪检监察建议书》5份，开展提醒谈话50余人次。学院领导班子发挥“头雁”作用，带头践行一线规则，广泛走访调研督导，聚焦师生需求期盼，指导推进项目建设进度，一以贯之抓好“小事”、办好“难事”、做好“实事”。“一站式”大学生社区服务中心、高水平专业群实训室、创新创业学院等多个项目初步完成。一校两区、信息化标杆校、教职工餐厅、数字大课系统等重大项目均在有序推进中，师生满意度和幸福感显著提升。

　　（作者系菏泽家政职业学院纪委书记、监察专员）