11月21日,上海一名设计师宗先生发帖称,他的设计作品被今年7月应聘时的面试官盗用,并用于开设公司。事件一出登上热搜,引发网友热议。
类似的事件并不鲜见。“我今年面试,面试官让我出一个公司即将举办活动的完整方案,并不断询问我各种具体细节,但最终也没有录取我。”网友李爽(化名)告诉封面新闻记者,自己将怀疑发在网上,引发了不少共鸣,很多网友均表示有类似遭遇。
宗先生作品和盗用其作品公司网站对比图
这位面试官需承担哪些法律责任?遇到类似事件如何保障求职者权益?“面试官的行为违反了相关法律规定,需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。”11月22日,陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善通过封面新闻向网友们支招。
01
事件:
设计作品被面试官盗用牟利
涉事公司目前已公开致歉
宗先生告诉记者,盗取其作品的人,系7月在上海面试的一名面试官,作品被盗取后,面试官将设计图公开在网络上发表,“几套作品都是自己花了一两年时间做出来的。”
据媒体报道,这位面试官在贝易上班当设计师,他自己在南昌开了一家名为“南昌言殳品牌策划有限公司”公司,并担任法人,利用职务之便把面试者的设计作品,用他们公司的名义去原创设计师平台上发表去牟利。
南昌言殳品牌策划有限公司于21日发表声明,向作者公开致歉希望得到其谅解。
天眼查显示,南昌言殳品牌策划有限公司,成立于2024年,位于江西省南昌市,是一家以从事专业技术服务业为主的企业,企业注册资本10万人民币。而面试官担任设计的是公司贝易,于2015年成立于上海,是由上海贝易实业集团有限公司运营的母婴品牌。
宗先生参加面试记录
02
现象:
面试官全程在“记笔记”
求职者被骗方案现象屡见不鲜
“今年我去面试一家公司,面试官不断询问我关于进入公司的规划、行业分析、再到平台爆款的具体操作措施等,非常具体。”求职者张林(化名)告诉封面新闻记者,在自己面试过程中,面试官全程都在本子上“记笔记”。
她特别提到,面试地点并不在公司,而是楼下的一家咖啡店,并告诉他公司会议室有人在使用,“最后该公司以我管理经验不足为由拒绝录用我,可是他们全程并未提问管理类问题。”
和张林有类似遭遇的还有另一位求职者李爽。“我是通过了初试,人力告诉我需要出一个关于公司即将举办的活动的方案。”她本以为只需要出一个大概思路,没想到对方告诉她需要完整的策划,必须写清楚活动具体流程,甚至要精确到预算等细节。在她完成后,公司最终并未录用她。
实际上,被面试官骗方案的现象并不鲜见。封面新闻记者通过搜索发现,在各社交平台上,关于“面试官抄袭方案”“没入职就开始打工”“应聘公司骗方案快跑”等话题众多,不少网友在评论区也表示自己也遭遇过类似事件。很多网友均发帖表示,在阐述方案时,不少面试官都会在本子上“记笔记”或者是敲电脑,并且大多最终并不会录用求职者。
社交平台对面试骗方案的帖子
03
律师:
面试官除道歉外应承担法律责任
面试者需提高警惕对作品“留一手”
“涉事面试官未经著作权人求职者许可,盗用求职者的设计作品,涉嫌违法。”赵良善谈道,面试官该行为违反了《著作权法》第52条的规定,未经著作权人许可,发表其作品的;使用他人作品,应当支付报酬而未支付的,均构成侵权,需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
此外,该事件中,涉事面试官以其公司的名义使用求职者的作品,面试官的公司与涉事面试官构成共同侵权,二者承担同样的法律责任。
涉事公司道歉声明
“涉事面试官的公司拟以公司名义发布致歉信方式了事,是远远不够的。”赵良善强调,鉴于以上分析,涉事面试官的公司除了道歉,还需向求职者承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。
赵良善呼吁,鉴于当下不少有设计师的作品被“白嫖”,甚至被别有用心的面试官盗用的事件屡见不鲜,这就倒逼求职者在面试时就要提高警惕,自己事先要留一手,对自己出示的作品有所保留、有必要隐藏一些关键部分,尽量不要一览无遗地全告诉给或全交给面试官,别让应聘公司拷贝其作品,在招聘公司处少留或不留作品底色。
“唯有求职者自身提高防范意识,方可减少其作品被面试官或招聘公司盗用事件的发生。”他建议,一旦发现作品被盗用的,求职者应当第一时间固定证据,随后可向市场监督局反馈,亦可诉至法院,依法维权。
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