人才招聘会、人才上门服务、人才公寓，这里的企业很惊喜！|招聘会_新浪财经

转自：上观新闻

本次招聘会重点聚焦本市集成电路、生物医药、人工智能“三大先导产业”和电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料、时尚消费品“六大重点产业”等关键领域，吸引了500余家企业参与，行业覆盖制造业、软件信息、金融服务、能源化工、科教文卫等多个领域。1.3万名学生携带简历奔赴现场参会，投递简历超过4万份。

为精准服务集聚带科创企业，招聘会现场还特设了“北中环科创产业集聚带专区”。在北科创集团展位，相关工作人员向现场企业及学生耐心讲解区域产业政策、集团载体资源、人力资源配套服务等，全方位助力“北中环科创产业集聚带专区”企业吸引人才、留住人才、用好人才。

跟随北科创集团参与了多场高校招聘会的高顿集团人事工作人员表示，今年他们还将向高校毕业生提供200个就业岗位，毕业生对他们的岗位表现出了极大的热情，每年都会收到上万份投递简历。在二工大现场，来自上海各高校的应届毕业生络绎不绝，很多同学会停留在高顿招聘展位，和人事工作人员具体交流岗位需求和个人情况。

上海思尔腾科技集团有限公司招聘负责人姚总说：“两年共计十六场巡回招聘会，我们一直是忠实参与者”。今年的招聘会，企业不仅收到了大量高质量、与岗位高度契合的简历，还通过现场的高效互动，与多位求职者建立了密切联系。她表示，除招聘会本身的高效组织外，会后一系列人才跟进服务也让他们感到非常惊喜。

据介绍，北科创集团积极响应“稳就业”“保就业”决策部署，结合科创企业招才引智需求，持续深化“百企汇聚各揽英才”高校巡回招聘会特色品牌，先后参与举办16场大型春季校园招聘会，带领2000余家企业，释放招聘需求万余人。通过搭建科创企业与优秀人才之间的桥梁，促进双方精准对接，北科创建立了科创人才数据库与交流平台，形成了良性循环的人才生态体系。

可以说，人才是科创企业的核心竞争力。为了帮助更多的科创企业打好“人才战”，北科创集团不仅积极组织企业参与高校招聘，而且实时跟踪科创企业高度关注的用工风险管理、人才安居保障等诉求与话题，多形式、多时点、多维度提供用工规范咨询，组织专家团上门“把脉问诊、答疑解惑”，覆盖服务企业103家。同时，北科创推出205套人才公寓，完善生活便利设施，解决人才“后顾之忧”，争取创新创业人才进得来、留得住。

目前，北中环科创集聚带重点围绕“两大两新”产业发展，集聚了一批以大健康、大数据、新材料、新能源等为特色的产业园区。北科创集团表示，下一步将继续为集聚带企业深入提供“全生命周期”人才服务与多维资源链接，努力营造人才近悦远来的服务软环境。

记者：殷建华

编辑：殷建华