第四位“80后”高管上任,李洲峰履新国元证券董秘,高管团队年轻化趋势明显

第四位“80后”高管上任,李洲峰履新国元证券董秘,高管团队年轻化趋势明显
2024年11月14日 19:30 财联社

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时隔9个月,李洲峰再获任国元证券又一重要职务。

11月14日,国元证券发布公告,聘任李洲峰为公司董事会秘书,刘锦峰因到龄退休辞去公司执行委员会委员、副总裁、董事会秘书职务。

国元证券对刘锦峰工作表现给予高度评价,国元证券在公告中指出,刘锦峰恪尽职守、勤勉尽责、精益求精,展现出良好的专业能力与领导才能,公司对刘锦峰任期间所做的贡献表示衷心的感谢。

国元证券正在践行高管团队年轻化路线矢志不渝,目前,国元证券高管成员已有4位“80后”,分别是总裁胡伟,副总裁陈宁、梁化彬,董事会秘书李洲峰,当前年龄分别是43岁、41岁、42岁、43岁。

“80后”李洲峰履新职

今年2月7日,“80后”高管李洲峰任国元证券执行委员会委员后,再次被委以重任,出任董事会秘书一职。

公开资料显示,李洲峰出生于1981年7月,现年43岁,中共党员,拥有经济学硕士学位。

李洲峰在国元证券积累了丰富的工作经验,曾任投资银行总部并购业务部副经理、资本市场部经理、投资银行总部副总经理,总裁助理以及国元股权投资董事长等职务,现任公司执行委员会委员、投资银行总部总经理、战略客户部总经理。

行业人士称,李洲峰多元的工作经历使其熟悉资本市场运作规律,具备出色的管理能力和专业素养,为胜任国元证券董事会秘书一职奠定了坚实基础。

据悉,李洲峰在国元证券从事投行业务达十余年,曾担任并购业务部副经理,后成为资本市场部经理,又先后上任投资银行总部副总经理以及总裁助理,可见他的投行经验不浅。李洲峰曾作为保荐代表人或项目负责人主持多个IPO、非公开发行、并购和资产重组等业务。

在任职执委会委员期间,李洲峰还分管投行业务,今年以来,国元证券投行发行上市数量位居行业排名第18位,通过审核数量居行业排名第7位。

国元证券盛赞刘锦峰贡献

在李洲峰履新之际,国元证券执委会委员、副总裁、董事会秘书刘锦峰,到龄退休。

刘锦峰任职期间,分管董事会业务和自营业务,国元证券公告称,在资本运作及公司治理方面,她积极推动资本补充,提升公司资本实力,致力于提升信息披露质量,构建多元化投资者关系管理体系,主动践行ESG理念,引领公司向更加真实透明、诚信负责的方向发展。

今年以来,国元证券先后荣获中国上市公司协会“投资者关系管理最佳实践”“董事会优秀实践案例”、中国证券报“金信披奖”等荣誉。

在自营业务方面,她积极倡导长期投资、价值投资理念,推动固收投资向FICC转型、权益投资向非方向转型,实现业务收入多元化。

据悉,刘锦峰还曾任职投行,凭借专业知识和经验,助力多家优质企业成功上市。

坐拥四位“80后”高管

证券行业高管年轻化正成为一种趋势,国元证券是其中典型代表,公司正在践行高管团队年轻化路线。目前,国元证券4位“80后”高管分别是总裁胡伟、副总裁陈宁、梁化彬以及上述李洲峰。

去年12月15日,国元证券发布公告称,沈和付因工作调整辞去公司执行委员会主任、总裁职务,仍担任公司党委书记、董事长;同时,由原副总裁胡伟接任公司总裁和执行委员会主任。

公开履历信息显示,胡伟出生于1981年,现年43岁,曾任国元证券投资银行总部项目经理,投资银行总部业务三部,业务五部副经理,投资银行总部业务五部,业务九部经理,股权管理部总经理,投资银行总部副总经理,业务三部经理,公司执行委员会副主任,副总裁,现任公司执委会主任、总裁。

陈宁出生于1983年,现年41岁,曾任国元证券场外市场业务总部副总经理兼场外市场业务总部场外项目经理,场外业务部总经理兼场外业务部创新融资部经理,创新金融部总经理。现任公司执行委员会委员,副总裁。

国元证券于2月7日晚间发布公告,聘任梁化彬为公司执行委员会委员、副总裁。

梁化彬出生于1982年,现年42岁,曾任国元证券投资银行总部业务六部副经理,新三板办公室副主任,投资银行总部业务十一部经理,投资银行总部新三板业务部经理,投资银行总部副总经理。

梁化彬现任公司副总裁,执行委员会委员,兼任国元期货董事,中证信用增进股份有限公司董事。

定位科技企业“种树匠”“看门人”“婚介所”

11月14日,国元证券作为券商代表参展中国国际高新技术成果交易会(以下简称“高交会”),以其专业实力和创新风采精彩亮相。

国元证券展会现场负责人介绍,国元证券与高交会“气质相投”,始终围绕“打造具有核心竞争力的一流产业投行”的战略愿景,以创新手段提升科创服务质效。重点聚焦高端装备制造、新能源、新材料、新一代信息技术、生物医药等战新产业,引导更多金融资源向其聚集。服务上述行业等重点战略新兴产业企业50余家,如服务科大国盾、科大讯飞等“科大系”科创企业,为安徽省打造“科大硅谷”奠定坚实基础;打造江淮汽车、安徽水利、铜陵有色设计总院淮北矿业、宝马合并为代表的安徽省国企混改六种模式,为保障传统产业升级转型提供智力支撑。

作为安徽籍上市券商,国元证券取得“五个优势”的业绩,即保荐皖企A股、科创板、北交所、国资国企、为安徽上市公司提供资本市场服务过半,成为推动安徽经济高质量发展的“主引擎”、服务实体经济尤其是服务多层次资本市场的“主力军”、支持中小微企业的“主抓手”。

据介绍,国元证券在服务科创企业方面有一些创新打法,即结合股东特点、区域优势、人才储备等资源禀赋和专业能力,设计“产业研究+产业投资+产业投行+综合财富管理”的黄金赛道服务科技创新企业。业务逻辑上,推动投研、投资协同联动提供综合金融服务;具体行动上,有三个角色定位的创新。

科技企业投资的“种树匠”,在产业研究的基础上,瞄准符合国家战略方向、符合新质生产力、具有成长性的产业和赛道逆周期布局,投早、投小、投长期、投硬科技,加强对国家重大科技任务和科技型中小企业的金融支持。

科技企业上市的“看门人”,利用自身专业优势,以严谨负责的“看门人”角色为企业提供专业的上市辅导,帮助其梳理治理结构、完善财务制度,助力科技企业以更加规范、成熟的姿态迈向上市之路。

并购重组的“婚介所”,由撮合型向赋能型升级,要深入了解各个企业的核心业务、财务状况、发展战略等关键要素,然后像经验丰富的红娘一样,精心筛选、精准匹配,真正让企业在并购重组的浪潮中真正实现“1+1>2”协同效应。

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