山东高速德州发展公司：厚植廉洁文化，建设清廉企业_新浪财经

山东高速德州发展公司认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，不断夯实清廉根基，涵养清风正气，形成了独具特色的“德畅·清风”廉洁文化品牌，荣获“第二届交通运输行业廉洁文化建设十佳精品案例”。

健全机制，提升廉洁文化的约束力。坚持把推进廉政风险防控体系建设作为加强对权力运行监督和制约的重要抓手，建立并持续完善廉政风险防控体系，组织开展专题调研，根据部门职责职能调整和公司高质量发展目标要求，动态梳理更新权力事项清单及流程，探索建立权力运行负面清单，不断深化权力运行监督制约机制，切实把权力关进制度的笼子、推动权力在阳光下运行。制定构建大监督体系的实施细则、日常监督工作办法、党风廉政意见回复、干部廉洁档案管理等制度办法，初步建成了覆盖日常监督、纪律作风建设等方面的制度体系，形成了“有权必有责、用权受监督”的廉洁用权文化。

强化监督，加强廉洁文化的贯彻力。将廉洁文化建设融入日常监督检查中，聚焦“国之大者”强化政治监督，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央重大决策部署、集团党委工作要求在公司落地见效。围绕高质量发展、集团及公司部署的重点工作任务等开展专项监督检查，压紧压实各相关单位主体责任。紧盯重点节假日，“线上+线下”融合发力，线上发布廉洁过节通知、提醒函等，线下聚焦落实安全生产责任、值班值守纪律、降本增效、禁酒令执行情况等重点任务开展“四不两直”监督检查，持续营造崇廉倡廉的良好氛围。

注重宣教，深化廉洁文化的感染力。利用办公楼打造廉政教育室和廉洁文化走廊“一室一廊”廉洁教育阵地，构建浓厚清廉文化环境，让广大党员干部职工能够处处见廉、时时思廉，在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。公司微信公众号开设“一周一纪”纪法小课专栏，组织开展廉洁文化绘画、廉洁征文、演讲比赛、发放作风建设口袋书、设置廉洁电脑桌面、制作廉洁桌牌等活动，让干部职工在参与活动的过程中加深对廉洁文化的认识和理解，切实将廉洁文化融入岗位、化为行动。