长城网·冀云客户端特约评论员 成平
针对“网易游戏高管贪腐风波”事件,网易集团11月8日发布的内部通报显示,公司严肃查处了两起舞弊贪腐违法案件,多名高管及员工在职期间涉嫌舞弊贪腐违法,已被公安机关刑事立案。通告还提到,与本次舞弊贪腐违法相关的27家公司,已被网易公司列入永不合作主体清单。
企业内部反腐并不罕见,尤其是在互联网领域更是常见。仅今年以来,抖音、腾讯、美团等头部互联网企业均发布反舞弊通报,涉及数百名员工触犯廉洁红线被辞退、多人涉嫌犯罪被移送司法机关处理。而就在同一天,@微博发言人发布了微博反舞弊通报:2021年至今,微博共发现并查处员工舞弊案件9起,17人被解除劳动合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。时间线再拉长来看,阿里巴巴、京东、百度、58同城、去哪儿网、大疆、暴风集团、小米等都曾高调反腐。
各家大厂被查处的职工有总裁、总经理这样的“老虎”,也有普通技术人员、配送员这样的“苍蝇”,有被开除的,也有被判刑的。这些企业内部都设有自己的“纪委”,名字各有不同,包括职业道德委员会、廉政部、内控合规部、反舞弊团队等等。
古今中外,小到一个组织,大到一个国家,腐败是一颗影响肌体健康的毒瘤,反腐都是一个重要的课题。2022年12月,马化腾曾在员工大会上表示,内部的贪腐问题“真的是触目惊心”,“很多业务做不起来,并不是因为管理者问题,也不是业务方向问题,而是贪腐漏洞太大,业务被掏空了”……
企业反腐有多重要,可以参考OFO小黄车的结局。业界在复盘OFO的结局时,都曾提到一个重要因素,那就是贪腐。据媒体报道,OFO内部的报销审核非常松懈,几乎是一手交票一手打钱,甚至还可以有最高多达十几万元的无票报销金额。
在反腐的战场上,各家企业单兵作战已经不够,多家互联网企业组成了“阳光诚信联盟”,建立失信信息共享机制,对接企业HR,对失信人员自动识别、永不录用,增加腐败人员的失信成本。
互联网喜欢烧钱,而烧钱的地方又最容易滋生腐败,重点业务线的员工们往往拥有总公司给予的权限,能集中调动大量人脉、金钱、流量,一旦心生邪念,不可避免走上舞弊贪腐的歪路。只要有利益,就可能催生贪欲,任何权力都必须关进制度的笼子。互联网大厂内部反腐,是进一步加强内外部监督和完善企业诚信机制的必要手段,有助于促进互联网产业高质量发展。
互联网行业的发展已经进入下半场,降本增效,精细化管理是必然要求,反腐之路是必须走的,反腐的脚步不能停,这是一场没有终点的持久战。
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