江西青联提升履职成效——在服务青年中找到“存在感”

转自：中国共青团网

　　在外人看来，章晨似乎有些“不务正业”，作为江西景德镇市新青年湖田瓷社的社长，章晨却常干一些和艺术设计无关的事，例如帮“漂”来景德镇的年轻人租房子、找工作，为“景漂”青年群体开设公益讲座等。

　　对章晨来说，尽力做好和青年息息相关的事，比自己关起门来搞创作，意义更大，“我是一名青联委员，这是我的本职所在”。现在，越来越多的“景漂”青年遇到困难会第一时间想到章晨和他的湖田瓷社，这名青联委员的“存在感”也越来越强。

　　越来越多的江西省青联委员发现，在青年中的“存在感”强不强，关键得看自身履职成效好不好。

　　改革往深处走，江西省青联精心设计乡村振兴、科技创新、关爱走访等主题，组织各界别、各设区市青联每年至少开展一场跨界别、跨地域的主题活动，各界别另开展不少于3场界别活动，通过“1+1+3”项目实施激发组织活力，提升委员履职成效。

　　得益于这一项目的实施，青联委员们从“幕后”走到“台前”，他们在激发组织活力的同时，也开始自上而下辐射带动青年。

　　新青年湖田瓷社有两张“金名片”：《开讲》与《景漂青年说》，这两个系列的公益讲座活动，常能把不同领域的年轻人聚到一起，分享交流。

　　来听讲座的年轻人越来越多，章晨也在思考，怎样才能持续推出有深度、高质量的讲座内容以留住青年，这背后需要一定的理论水平做支撑。

　　章晨的困惑有一定的代表性，江西省青联在前期调研中发现了一些青联委员受限于专业领域、存在理论功底薄弱的问题。

　　“对政策理论把握不深、理解不透，和不同领域的青年交流，就有讲授不清的问题。”在团江西省委副书记胡振燕看来，这种情况下，青联委员对青年的影响和带动作用是有限的。

　　相关的理论学习活动因此多了起来，学习的方式多种多样，如座谈交流、理论研讨、宣传宣讲等，青联委员聚在一起读原文、谈感受、议举措。党的最新理论成果也在学习中及时传达。

　　仅在2024年上半年，江西省青联累计开展“强国志·青春说”青联大讲堂32次，举办青联思享汇48场。

　　“1+1+3”项目的开展也让越来越多的青联委员关注基层一线。江西省青联社会科学界别委员敖四江就注意到“外卖小哥”这一新就业形态劳动群体的困境，该界别委员组成课题组深入访谈了多个外卖平台的骑手和公司有关负责人，发放上千份调查问卷。

　　课题组根据这次调研结果，起草了关于运用4种思维加大“外卖小哥”等新就业形态劳动者权益保障力度的提案，引起江西省人社厅、省委网信办、省市场监管局等部门的关注，获得答复办理意见。

　　“新就业形态劳动者是城市的‘摆渡人’、美好生活的创造者与守护者。”为青年发声，服务青年，是敖四江和一众青联委员履职的重要方向。

　　近段时间，江西省青联副主席欧阳敏正忙着沟通协调新的活动事宜，省青联计划与粤港澳大湾区青少年一起开展一场瓷艺交流活动，部分青联委员的作品会通过现场拍卖，以捐款的方式去帮助更多贫困青少年。

　　江西省青联还联动省台办、省直机关青联等各项资源，开展2024年度“逐梦青春”港澳台大学生暑期实习活动、在昌台生“在南昌赢未来”招聘会等，为港澳台青年量身匹配100余个优质岗位，帮助100余名港澳台青少年达成就业实习意向。

　　中青报·中青网记者 陈卓琼 来源：中国青年报

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