绣出人才“春色满园”_新浪财经

●邱有昆申时太

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。天下之要，非人才莫居首。新征程上，唯有下足绣花功夫，着力解决好人才观念偏差、体制机制障碍、发展环境滞后等问题，在人才引育用留上做文章，才能绘出“一枝独绽，纵美亦不成春，千芳争妍，方得春色满园”的人才画卷。

穿准“引凤针”，绘出引才“绣花图”。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。要树牢“人才是第一资源”意识，按照“搭建平台、建立联系、逐步引进”的思路，不为人才“设限”、不被标准“定框”、不因条件“受困”，着力从各个领域、各个方面发现人才，聚天下英才而用之。要因地制宜，坚持全局意识和问题导向，找准当前人才队伍分布结构、质量水平存在的问题和不足，细化制定人才需求清单，下好人才引进“先手棋”，在新一轮人才引进竞争中领跑争先。

织密“成长线”，淬炼育才“绣花功”。育才造士，为国之本。要牢牢把握人才培养这个关键，“点线面”结合精心育才，织密人才“成长网”，完善基本培养、提能培养、专业培养的递进培养机制，分类做好创新型、技术型、实用型人才培养，实现人才总量与素质的“双提升”。要紧扣“品德＋能力＋业绩”的评价标准，构建以创新能力、质量、实绩、贡献为导向的人才评价体系，建立健全人才激励机制，让综合能力强、实际贡献大、创新价值高的人才有更好的保障，激励人才多出成果、出好成果。

调优“创业色”，练就用才“绣花技”。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。要在充分利用人才专长的基础上，以点带面释放人才一专多能优势，发挥好人才“传播机”作用，引导复合型人才向乡镇、农村、企业、社区等多领域拓展，在开展技术指导、决策咨询、人才培养、服务民生等工作中最大限度开发出人才综合优势，推动人才链、产业链、创新链协同发展。要建立以信任为基础的人才使用机制，持续推行“揭榜挂帅”“赛马”“容错纠错”等制度，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

巧布“暖心室”，用足留才“绣花情”。引进人才难在引心，留住人才重在留心。要充分发挥组织部门牵头抓总作用，加强对人才的政治引领和政治吸纳，把广大人才的心凝聚起来，涵养家国情怀，激发干事热情，让广大人才自觉爱党爱国，坚定跟党走。通过用事业留人、用情感留人、用待遇留人、用制度留人，不断增强人才的话语权、自豪感，切实让各类人才感受到社会尊重的荣誉感、实现自身价值的成就感。