整治形式主义 贵在落到实处

整治形式主义 贵在落到实处
2024年10月24日 03:36 媒体滚动

转自:衢州日报

  近年来,形式主义问题在基层工作中愈发凸显,成为制约基层发展和服务群众的一大障碍。为基层减负,整治形式主义,已成为当务之急。这一举措不仅关乎基层工作人员的切身利益,更关系到党和政府形象的塑造以及人民群众满意度的提升。

  形式主义在基层的表现多种多样,但归根结底都是对实际工作内容的忽视和对表面功夫的过度追求。会议多、文件多、检查评比多,这些看似繁忙的工作却往往脱离了实际,让基层干部疲于应付,无法真正投入到为群众服务中去。这种现象不仅浪费了宝贵的行政资源,更损害了党和政府的公信力,让群众对基层干部的工作产生质疑。

  形式主义之所以在基层蔓延,根源在于个别领导干部的错误政绩观和考核机制的不完善。部分领导干部片面追求表面的光鲜亮丽,忽视了工作的实际效果和群众的真实需求。同时,考核机制中过于注重形式和数量的倾向,也促使基层干部不得不将大量精力投入到无谓的形式工作中去。

  真心实意守牢为民初心。为基层减负,整治形式主义,需要从多个方面入手。首先,要树立正确的政绩观,明确基层工作的核心是为群众服务,而不是追求表面的政绩。各级领导干部要深入基层,了解群众的真实需求,为基层干部提供指导和支持,让他们能够更好地为群众服务。

  真招实策创新优化机制。其次,要完善考核机制,注重工作的实际效果和群众的满意度。考核应该注重结果导向,以群众是否满意、问题是否解决为评判标准,而不是简单地看会议开了多少、文件发了多少。同时,要加强对考核过程的监督,确保考核结果的公正性和准确性。

  脚踏实地强化监督问责。再者,要强化监督问责机制,对形式主义问题零容忍。要建立健全基层减负的监督体系,畅通举报渠道,鼓励基层干部和群众积极反映形式主义问题。对于发现的形式主义行为,要严肃查处,绝不姑息,形成强大的震慑力。同时,要加强对基层干部的教育和培训,提高他们的政治觉悟和业务能力,使他们能够更好地识别和抵制形式主义。

  真抓实干激发基层活力。最后,要关注基层干部的身心健康和工作负担,为他们提供必要的支持和保障。要合理安排工作任务,避免过度加班和不必要的压力,确保基层干部有足够的时间和精力去深入群众、解决实际问题。同时,要加强对基层干部的激励和关怀,建立健全激励机制,让他们在工作中得到应有的认可和回报,从而激发他们的工作热情和创造力,为基层工作注入新的活力。

  整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务。需要各级领导干部和基层干部的共同努力和持续推动。只有这样,才能让基层干部从繁重的形式工作中解脱出来,真正投入到为群众服务中去。同时,也需要广大群众的监督和支持,共同营造一个风清气正、服务高效的基层工作环境。

  总之,整治形式主义为基层减负是提升基层治理水平、增强群众满意度的关键举措。各级领导干部要切实负起责任,加强指导和支持;基层干部要提升自身素质和能力,为群众提供优质高效的服务;广大群众要积极参与和监督,共同推动基层工作的健康发展。只有这样,才能让基层工作更加贴近民心、更加务实高效。

  据浙江在线

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