丛台区完善政策优化服务——线上线下同频聚力就业创业_新浪财经

转自：邯郸新闻网

锚定现代化改革再深化丨丛台区完善政策优化服务——线上线下同频聚力就业创业

今年以来，丛台区认真落实“十万学子进邯郸”就业行动部署，坚持就业服务“不打烊”，搭建就业创业平台，提升青年群体求职能力，为就业创业工作注入新活力。

目前，丛台区在组织开展的线上、线下招聘活动中，用人单位共为求职者提供岗位1万余个。全区城镇新增就业7932人，完成全年任务的88%；城镇就业困难人员再就业1109人，完成全年任务的144%；城镇失业人员再就业1529人，完成全年任务的98%。

完善政策吸引人才“落户”

就业援助月、就业创业进校园专场、企业服务月、百日千万招聘会、“人才夜市”系列……丛台区举办的一系列招聘活动，吸引了众多高校毕业生前来咨询。

“这次研学活动内容丰富，给了我们到不同企业生产一线实地调研和学习的机会，同时人才政策也很有吸引力，希望能回到家乡，服务家乡，建设家乡。”上海交通大学研一学生吕康说。7月30日至8月5日，上海交通大学、长沙理工大学和南京工业大学等高校7名师生到丛台区企业进行研学实践。其中，丛台区的中吉电力、电力装备、晨光网络、新隆基、创合赢才、掌店郎等6家企业为研学实践基地，为高校学生了解丛台区企业和企业用人引才建立了通道。

丛台区人社局党组书记、局长张书清介绍，丛台区制定出台了《关于深入实施“丛台英贤聚才计划”加快建设人才强区的意见》，调整完善了相关制度，促进人才与企业的深度融合。该区通过实名登记、“一人一策”、微信群、电话联系等方式，详询大学生就业意愿与职业规划，对有就业意愿者，先推荐到企业和教育行业就业；对首次推荐岗位不满意的，再推荐其到机关和企事业单位参加就业见习；对有创业意愿的，落实好创业培训、指导、贷款、补贴等扶持政策。

截至目前，丛台区新认定就业见习单位36个，开发就业见习岗位113个，吸纳见习人员197名，累计办理高校毕业生档案托管约7000件。

技能培训促进技能就业

今年，丛台区人社局与6家培训机构签订协议，培训专业类别涵盖互联网营销师、“创办你的企业”（SYB）培训（含GYB）、美容师、计算机及外部设备装配调试员、心理健康指导等工种，努力让更多人实现家门口就业。

“根据群众需求，指导培训机构着重开展家政服务类培训，制定培训教学规范，明确培训大纲、授课教师资质、培训时长。”丛台区就业服务中心副主任周佳璐说，他们先后与团委、妇联开展培训合作，扩大培训知悉度，开展订单式培训，已成功举办培训班17期，培训717人次。

针对就业劳动力文化差异较大、年龄结构不一的特点，区人社部门工作人员入社区、到企业、进校园，走访辖区企业广泛听取员工需求，宣传职业技能培训相关政策，努力在各街镇、社区“量体裁衣”打造出更适合群众的培训班。

“培训老师讲的创业思路对我很有启发，在家门口免费学技能真是太好了！”前不久，刚参加免费职业技能培训班的陈女士说，她第一时间到相关部门了解情况，选择了自己感兴趣的育婴员培训班，对就业更有信心了。

“在家一直发愁没有活干，不知道去哪里找工作。”梁先生说，来到零工市场，终于找到一个不错的岗位，工资待遇也满意，每个月贴补完家用还能攒点儿钱。

“一直以来，‘零工想干能找到活，雇主有活能找到人’是求职者和企业的共同需求。”丛台区零工市场负责人朱科说，目前零工市场设置了政策区、信息区、洽谈区、维权区等多个板块，用工主体达到1625个，发布零工岗位4256个，登记求职零工3026人次，就业零工2065人次。

除了零工市场，“直播带岗”也很火。9月4日，丛台区人社局人才交流中心副主任麻林化身“政策讲解员”，通过直播镜头，为求职者详细解读丛台区就业创业政策。随后，麻林走进位于丛台区的爱尔眼科医院和张小生鲜汁肉包店，向求职者展示企业的工作车间、办公领域等，进一步了解企业的发展历程、文化理念以及用工需求，引发众多网友留言咨询。

为营造敬才重才爱才的服务环境，打通服务人才“最后一公里”，丛台区人社局在区人社公共服务大厅设立了人才服务窗口，并配备专职工作人员，为来邯创新创业的各类人才和用人主体提供政策咨询、人才申报、政策兑现、政务服务事项帮代办等“一站式”服务。

“下一步，我们将举办省内省外两场秋季招聘会，并做好人才一体化服务平台审核工作，确保就业人员及时享受到人才政策补贴。”麻林说。

邯郸新闻传媒中心记者刘志颖