转自：三秦都市报
对于大学生来说，暑假兼职怎样找，怎样才能从五花八门的招聘信息中寻找心仪的岗位。初入职场第一份工作，行业术语、“职场黑话”听不懂怎么办？最近“00后”新媒体运营师腊林涛将直播话题聚焦“暑期求职经”，以学长身份在直播间里手把手教你测评招聘信息，帮助职场新人避坑，通过识别岗位、解读招聘需求等方式，实打实地帮助初入职场的年轻人。
关注职场新人求职 手把手教你避坑
从大二开始，腊林涛积极参与各类公益活动，在老师的支持帮助下，和同学一起成立了创享工作室，致力于活动策划、新媒体平台的运营，毕业后创业开新媒体公司，转眼六年。
相对成功的创业经验，实打实地招聘、用人，在业务拓展、项目执行时，也时常将优秀的学弟、学妹推荐给有岗位需求的用人单位。被母校评为优秀毕业生，被学校新传学院聘为就业指导老师。
今年4月5日，在给自己旗下一个新媒体工作室招聘直播小助理时的一次偶然经历，使他萌生了通过直播互动、现场测评、求职陪跑的方式，帮助职场新人避坑。
腊林涛说：“我当时给求职小助理的女生倒了一杯水，花了2分钟时间从头到尾看完了她的简历。我印象很深刻，我问她的第一个问题是，作为后期熟练工，为什么要选择转行做小助理。没想到她突然哭了。”
“你是第一个看完我简历的面试官，谢谢你。”女生解释道，“我的理想工作是运营账号，面试了很多家公司，他们要么不看简历，要么疯狂压榨我剪辑视频，我做不到……”
“帮大学生找到合适的暑期兼职，帮职场新人定位自己的第一份工作，帮迫切需要转行的朋友们寻找新的出路。在诸多新媒体账号中，我或许可以从这个角度，通过直播互动、现场测评、求职陪跑的方式，给予他们帮助。”次日，腊林涛经过慎重考虑，将面试小助理的这名女生推荐给了他朋友的公司，转眼近4个月，这名女生已经迅速成长为一名合格的新媒体运营工作者。也就是从这一天起，腊林涛开始线上、线下同步行动，关注职场新人求职，手把手教大家避坑。
“求职陪跑”为职场新人启蒙
从4月10日第一条视频播放量近8000次；5月13日以亲身面试100家公司为主题的测评视频，播放量近百万，点赞量超1.5万；至7月中旬，每期视频播放量均超过30万，从用户画像看，观看、参与评论互动的基本都是年轻人。
从支招视频、实地测评到每天固定时间直播互动，接受咨询，提供定制方案。经过3个月的尝试、探索，腊林涛将这个全新的尝试定位为“求职陪跑”。
“一句话解释‘求职陪跑’，就像是律师为当事人提供法律文书的定制模板，提供针对各种法律问题的咨询和辅导，不代理不出庭但帮助当事人厘清思路的服务叫做‘律师陪跑’一样，‘求职陪跑’和传统的猎头、HR不同，就是希望通过这样一对一的，个性化的方案指导，为职场新人启蒙。”腊林涛说。
解读招聘信息 助力职场新人“爱一行入一行”
也就是这个暑假，腊林涛才开始每天直播，线上收集案例，线下精细化分析，帮助想要找暑假兼职的大学生，读懂招聘信息，避雷“职场黑话”，帮助初入职场新人寻找第一份“完美工作”。
这样的互动在短短一个多月里，已经收获了上万粉丝。腊林涛说：“我发现很多年轻人，仅仅凭专业和学历在求职，处于盲目求职的状态。在开始直播这个话题后，大家真实讲需求，我和团队小伙伴通过现场测评、行业互动等方式，给大家服务。”
“例如周六自愿加班，就是单休的意思。22时后下班报30元打车费，基本等于工作时间额外从18时要延长到22时。薪资5000元到8000元，实习期无责底薪2000元，就是实习期只有2000元工资的意思。常年招工就是留不住人的意思。”直播间里，腊林涛打开招聘软件逐一为网友解读招聘启事上所谓的“职场黑话”。
7月30日上午，在腊林涛的公司，他在对当月相关数据进行统计复盘后，对记者说：“第一份工作对每个人的职业规划都非常重要，我就从这个角度来将我收集到的相关经验分享给大家，希望能帮大家避雷‘职场黑话’，助力职场新人‘爱一行入一行’。”
说到给职场新人的求职建议，腊林涛说：“如果是专科生，性格外向的可以考虑销售，性格内向的同学可以考虑学习一门技能。当然学历提升是最优推荐。本科及以上的同学，如果不喜欢大学所学专业，可以选择在校期间辅修自己喜欢的专业。毕竟这类同学，学习能力不错，与其盲目就业，不如重新出发，找到自己的热爱。当然，我的大学老师给我说的，步入社会第一步，首先要接受自己是普通人，要务实。从实习开始认识所选择行业，先就业再择业，也不失为一条捷径。”
编辑：呼乐乐
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