如何让青年人才近悦远来_新浪财经

转自：衢州日报

　　千秋基业，人才为本。一个城市的进步总是以人才的繁荣作为标志。一项项政策落地、一次次服务落实、一件件小事落细……近年来，杭州正在以一座城的尊崇、一座城的礼遇、一座城的期许，迎来城市与人才的共同成长、相互成就。

　　尽心筑好巢，构建青年人才“强磁场”。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴”。近年来，杭州不断优化人才引进落户政策、人才认定福利，简化高层次人才分类认定。杭州多个城区布局建设集“街区、社区、孵化区”于一体的青年人才创新创业综合区，优化资金扶持、创业指导、空间供给等配套服务，推出青荷驿站“免费住7天”福利，面向来杭参加求职面试、创新创业赛事等活动的非杭户籍且无房的新市民和青年群体，提供住宿和就业创业服务。杭州用实际行动不断厚植人才沃土，兑现着“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的诺言，让城市“朋友圈”不断涌入新的活力。

　　精准引凤栖，打造成长发展“新引擎”。不断升级的平台、逐渐完善的体系、持续发挥的人才效能是杭州人才发展的生动缩影。以西湖区为例，通过提升科创平台、产业平台、企业平台、高校平台“四位一体”引才能级，为顶尖人才量身定制最优事业平台。聚焦西湖大学、国科大杭州高等研究院、蚂蚁集团等引才重点平台企业和新型创新载体矩阵，建立覆盖培养和引进、顶尖和基础、个人和团队、创新和创业，各有侧重、相互衔接的高层次人才引育体系，大力引育战略科学家和一流领军人才。杭州正在用引才“锦囊妙计”推动人才工作提质扩量增效，让人才集聚城市发展实现同频共振的美好画卷徐徐展开。

　　全力铺好路，构筑服务最优“生态圈”。对人才而言，服务与生态折射了一座城市对人才的吸附力。越来越多的青年人才能在杭州成长成才、发光发热得益于杭州“个性化定制”招才引智政策和迭代人才全周期服务体系。“90后快递小哥获评杭州高层次人才，获百万购房补贴”“外卖骑手、带货主播也可评职称”等新闻层出不穷，杭州不遗余力地践行着“不拘一格辨人才”的发展理念，更是向广大普通劳动者释放了“人人都可以成才”的鲜明信号。杭州也在抓住人才的“心”上不断发力，用梯次打造引智交流平台、支持创新创业、提供见习机会等“花式”举措，“真情实意”解除青年人才的后顾之忧。

　　据杭州网