开化引才留人促发展|高层次人才_新浪财经

转自：衢州日报

　　本报讯（报道组徐露婷） “我已经领到了开化‘媳妇’奖，是一个新开化人了。”6月12日，开化县崇化初级中学老师韩青青正认真地准备着教案。韩青青是甘肃人，硕士研究生毕业的她在校园招聘会上作为高层次人才被引进到开化。

　　在与同是外地来开化工作的先生喜结连理后，韩青青符合人才政策中开化“媳妇、女婿”奖的申请要求。“其实这个奖的意义更多的是让我们对开化有归属感了。”韩青青说。

　　引才聚才是开化建强人才队伍的“先手棋”。山区开化，面对着天然的人才招引短板，拿出最大诚意引才留人。全日制“双一流”本科及以上来开化就业，可享受购房补贴或安家补助；在规上工业企业就业，购房补助还延伸至全日制本科生、大专生。开化还为人才提供直接拎包入住的人才公寓，帮助解决配偶随迁、子女入学等关键“小事”。近三年来，开化累计引进硕士以上高层次人才300多人，为各类人才兑现优惠政策达5000万元。

　　引才聚才，激发干事创业“新活力”。在开化瑞达塑胶科技有限公司，研发中心主任、技术总监曹海波正在测试新研发的石墨烯改性自润滑热固性聚酯树脂。曹海波是四川人，2020年7月被引进至开化，享受过人才津贴、购房补贴、子女入学等人才政策，解决了后顾之忧的曹海波在研发上也蒸蒸日上。近五年来，他主持参与且实施科研项目29项，以第一发明人申请发明专利24项，9项已获授权，15项实现成果转化，其中12项科研成果被运用推广，11个系列新产品实现批量生产和销售，其中可统计的新产品销售额已达3亿元。

　　在开化，像曹海波一样为开化发展作贡献的引进人才有很多。据统计，目前开化由引进人才参与的在执行科技项目有20余项；共有7项在研省级科技攻关项目，其中省级重点研发计划项目1项、省“尖兵”“领雁”项目6项；县两大主导产业也均实现省级重点企业研究院坐镇，为开化高质量发展注入动力。