南阳市总工会发布职工高温安全生产劳动法律监督提示函日最高气温40℃以上停止露天作业_新浪财经

转自：中工网

中工网讯 5月21日，河南省南阳市总工会发布职工高温安全生产劳动法律监督提示函，提醒各用人单位在盛夏高温酷暑季节，要保障劳动者生产过程中的人身安全和身体健康。

用人单位要结合作业特点和具体条件，合理安排和调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。要按照规定标准发放高温津贴，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

用人单位要根据生产特点和具体条件，建立、健全防暑降温工作制度，制订高温中暑应急预案，合理安排工作时间，严格控制加班加点，切实加强高温天气作业和室内高温作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。落实各项后勤保障服务，向职工提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮料、保健用品及必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。强化劳动者职业安全卫生教育培训，普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。加强对高温天气作业劳动者在岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，及时调整岗位。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。合理规划和布局生产现场，采用良好的隔热、通风、降温措施，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。

（河南工人日报记者陈微娴）