“潞商导师”助年轻一代在传承中成长_新浪财经

转自：中华工商时报

为加大对青年民营企业家健康成长的支持与帮助力度，进一步传承和弘扬优秀潞商精神，长治市工商联积极探索新型“师带徒”形式——“潞商导师制”，充分发挥优秀老一代企业家资源优势，并经过“老师”（老一代企业家）、“学生”（青年企业家）双向选择，达成结对关系，全力打造一支“政治上有方向、发展上有本领、责任上有担当、文化上有内涵”的青年企业家队伍，为推动全市经济高质量转型发展持续蓄力。

为青年企业家选配职业良师

长治市工商联建立的“潞商导师制”，旨在鼓励和引导广大青年企业家树立实干信念，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代企业家，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。

在具体工作中，长治市工商联负责组建导师人才库、选招学员，沟通协调导师学员双向选择及结对事宜，并对结对过程中“师”“徒”双方履职尽责情况进行监督，以保证“潞商导师制”的实施效果。

导师选聘方面，长治市工商联结合企业规模、近三年的营收情况、盈利状况、综合评价等方面情况，选择了一批企业发展好、规模大、评价高，热心工商联事业的优秀本地企业家成立了导师人才库（优先从近年来该市入围“山西省民营企业100强榜单”的民营企业家、市工商联企业家主席（会长）中选聘）。

学员选招方面，长治市工商联发动各县区工商联和商（协）会，择优推荐一批有意向的青年民营企业家，建立青年企业家人才库，经市工商联主席会议研究确定学员名单。

双向选择上，长治市工商联先公布导师名单及导师的业绩、专长等，由学员填报志愿，选择心仪导师，而后，根据学员的志愿，提供给导师参考，由导师选定结对学员，进行双向选择结对。工商联负责协调分歧，统一意见，签订协议，公布结对名单。

制度建设确保学有所成学以致用

为保证“潞商导师制”实施效果，长治市工商联出台运行细则，从学制、结对方式、指导内容、活动频次等方面加以明确。同时制定“潞商导师制管理和评估办法”，监督潞商导师制的实施，对实施效果进行中期和终期评估，适时褒奖优秀导师和学员，持续跟进培育效果，及时发现解决问题。

“细则”明确。“潞商导师制”每次结对培养期限为两年，导师和学员的关系是一对一指导（特殊情况也可一对多）关系，导师根据学员企业情况、经营情况、学员诉求，结合自身经验、特长、优势等在思想品德、理想信念、企业管理、经营理念、市场分析、方式方法等方面给予学员指导和帮助，导师要经常与学员联系、交流，每月至少有一次互动，针对成长型企业经营中存在的问题。导师团队可适时进行集中把脉问诊、疑难解答，提出经营思路和意见建议。导师不得以任何方式参与学员企业经营。学员要尊重导师、谦虚好学，要独立思考、学以致用，努力做到自己成长、企业发展。

“潞商导师制管理和评估办法”坚持考评学员思想政治素养与学员企业经营效益相结合，既注重带徒成效，又兼顾带徒过程。考核内容包括履行协议情况、师带徒的过程、师带徒的效果、相互观摩，对照比较等多方面。同时，每半年由市工商联组织一次评价活动，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个标准，市工商联根据评价结果对优秀进行褒奖，对不合格原因进行分析研究，制定应对措施。

培养青年企业家人才队伍

“潞商导师制”的实施，充分利用了全长治市优秀企业家资源，发挥出了在青年企业家中弘扬和传承优秀企业家精神、提升青年企业家素质的作用。同时，相同或相关行业的师徒结对，也进一步产生了产业集聚效应，发挥出了行业龙头产业的带动作用，促进了企业合作共赢，本地产业行业的快速发展。

长治市工商联相关负责人表示，这一制度引导青年企业家积极践行社会主义核心价值观，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。激发年轻企业家以新理念引领企业实现新发展，在推动经济高质量发展进程中创先争优、大展风采。