信阳羊山新区税务局积极探索青年干部培育创新机制

来源：环球网

近年来，国家税务总局信阳市羊山新区税务局十分重视青年干部的培养，将其作为税收事业长远发展的基石。该局以“青芽—青苗—开花—结果”为成长路径，积极探索青年干部培育机制，倾力打造“羊青税”品牌，走出了一条独具特色的青年干部培养之路。

在夯实青阵地方面，羊山新区税务局采用线上线下双模式学习渠道，为青年干部提供了广阔的学习空间。线上，依托“学习兴税”等平台，激发青年干部的学习热情；线下，则精心打造“青年之家”“青年驿站”等学习阵地，定期举办线下学习沙龙活动，让青年干部在分享、讨论中不断成长。

为启发青智慧，羊山新区税务局启动了“青蓝相继薪火相传”的传帮带工程。该工程为青年干部配备了思政导师和业务导师，形成帮带对子。每周四下午的“青年面对面”时间，局领导与青年干部面对面交流，倾听青年声音，助力青年干部成长。同时，该局还开设了“青税学堂”，为青年干部搭建展示舞台，提供成长“及时雨”。

在汇聚青动能方面，羊山新区税务局实施了“青声青语，青力前行”六项行动，组成“羊青税”宣讲团和“青税微光”志愿服务队，开展税费政策宣讲、志愿服务等活动。这些活动让青年干部在实践中锻炼、成长，为税收事业贡献青春力量。

在展现青担当方面，羊山新区税务局成立了“青枫税悦”枫桥式税费争议调解室。该调解室由青年税务骨干组成，为纳税人提供贴心服务，解决税费争议。此外，该局还创建了“羊羊工作室”，羊羊骨干轮流进驻办税服务厅，为纳税人答疑解惑，优化税收营商环境。

展望未来，羊山新区税务局将用心用情用力地抓好青年干部培养，激励引导青年干部在税务现代化新征程中履职尽责、笃行不怠，共同谱写税务青年实干在一线的“青春之歌”，为税收事业的发展贡献更多青春力量。（李成）

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