新时代海洋石油事业的“老黄牛”_新浪财经

转自：中工网

原标题：新时代海洋石油事业的“老黄牛”

工人日报-中工网记者王冬梅通讯员史文专李周霸

近日，随着某井钻井作业顺利结束，这标志着中国海油有限上海分公司“气代油”科研成果的应用取得了完满成功。

作为“廖仲毅劳模创新工作室”的一项重要成果，该应用实现了平台透平燃气发电替代钻修机模块柴油机发电的“气代油”功能，打破了现场模块钻机传统的用电模式，起到了一线降本增效和节能减排双重作用。

作为“海洋石油工业劳动模范”“上海市劳动模范”等荣誉称号的获得者廖仲毅，及以其名字命名的“廖仲毅劳模创新工作室”的成员们正在共同创造着一项又一项的成果，并一次又一次得应用于实践。作为该工作室的创始人、领衔人和精神内核，廖仲毅同志扎根中国海油一线30余载，为海洋石油事业作出了不可磨灭的贡献。

扎根蓝海一线，彰显海油责任和担当

1993年，廖仲毅走出校园，来到中国海油。从技术员到班长再到平台监督、总监，虽然身份不断变化，但丹心向海的责任与担当一直未变。

2014年冬天，青岛平台建造现场寒风刺骨，廖仲毅准时爬上平台检查。在日复一日的攀爬中，廖仲毅膝关节的老毛病反复发作，可是一工作起来，精神的高度紧张常常让他忽视这种疼痛。

倒班结束后，廖仲毅坐车来到火车站，一下车，他才感觉膝盖发软。他站在青岛火车站广场上进退两难，最后还是在好人心的搀扶下，才一瘸一拐地挪到站台登车。廖仲毅的爱人来到车站接他，见到他这副模样一下子哭出声来。廖仲毅说，跟她一起生活这么多年，她从没掉过眼泪，那是唯一一次。

平台建设工作涉及方方面面，作为平台总监，他事无巨细。“无论晚上几点，只要想起来有不放心的环节，我就会去检查。”不管何时，只要发现问题，廖仲毅都会立刻重新梳理流程。他常常和大家强调，细致的巡查是安全的一道重要防线，只要穿着这一身工服，就要负责到底。

廖仲毅曾担任两个油气田总监，在岗的1530天时间里，他带领团队达成了安全生产零事故的纪录。

“安全不是凭运气”是他常说的一句话。他爱跑现场亲自检查，用自己的以身作则来提高团队整体的安全意识。当时某油气田在紧张忙碌地做投产准备，由于人员紧张，廖仲毅独自一人坐拖轮前往平台检查。10月的海面上风大浪大，拖轮剧烈摇晃，廖仲毅刚站上吊笼，衣服就被浪打湿了大半，海风一吹，冻得他直打哆嗦。可登上平台后他来不及取暖，随手找件衣服披上，便立即开始了检查。在他潜移默化的影响下，团队中各专业拧成一股绳，凡事从最坏处着眼，向最好处努力，让安全防线日益坚固。

降本技改措施，灵感效益从现场中来

“停产检修不断供”“油气田整体降压生产”，一个个挖潜增效举措的背后，是廖仲毅与现场的同事们从创造性提出想法到付诸实践的反复尝试。

为从停喷的生产井挖潜产能，廖仲毅和他的团队找到借助中心平台外输压缩机实现整个上游平台降压生产的方法，通过流程改造，建成“整体降压+局部降压+单井降压”的油气田降压体系。

“现场就是技改措施的灵感源泉。”一直以来廖仲毅都思考着如何通过技改来挖潜增效。来到本部工作后，廖仲毅也一直保持着这个习惯，和同事们一起想着办法解决现场的各种难题。

2022年10月，中国海油有限上海分公司成立了“廖仲毅劳模创新工作室”，由廖仲毅领衔，集结了多名专家力量，将海上油气生产、钻完井和供应链管理等多个领域有机结合，以现场生产平台和钻修机模块为依托，打造一支技术创新、管理创新、商务创新的专业攻坚团队，这给了廖仲毅一个施展才华的更大舞台。

廖仲毅和他的团队紧紧围绕公司生产经营活动中的重点难点问题，开展技术、管理创新攻关，不仅在钻完井新优快方面摸索出大量创新成果，在节能降碳、供应链全生命周期管理等方面也都有创新方法和可行方案。

还是廖仲毅经常挂在嘴边的那句话“现场就是技改措施的灵感源泉”，结合现场实际，工作室目前已完成了《新优快钻完井技术》《海上平台5G应用与拓展》《重大项目供应链高效管理创新与实践》等项目。目前正在开展的《“气代油”节能降碳技术》项目，打破了海上模块钻机传统的用电模式，既提高了平台自产天然气的能源利用效率，又降低了柴油发电机柴油消耗量，起到降本和减排双重目的。工作室虽然成立不久，但成果丰硕，8项发明专利也已进入实质审查阶段。

搭建创效平台，传承新时期劳模精神

在工作室解决疑难问题的同时，廖仲毅有着更深的思考，如何借助工作室发挥好新时期的劳模精神？廖仲毅认为，新时期的劳模不仅仅追求个人的成绩，更为重要的，应该是调动和激发整个团队乃至企业每一位员工的活力。“劳模创新工作室要发挥好统筹协调作用、搭建好技能展示平台。以点带面、以面促全，让金点子、好项目充分展现，让每一位技术带头人发光发热，为企业改革发展贡献创新动力！”廖仲毅说道。

工作室在技术攻关创新的同时，兼具技能传授、梯队建设职能，通过深化“导师带徒”“骨干授课”等培养方式，加强工作室人才梯队建设。“我们将紧密依托‘劳模创新工作室’阵地，开展技术交流、案例分析、撰写科技论文等活动，充分发挥师徒帮学‘传帮带’作用，带领青年技术人才快速成长。”廖仲毅补充道。

前不久，“廖仲毅劳模创新工作室”揭牌仪式正式在沪举行。这标志着公司职工创新创效平台的正式搭建。工作室领衔人廖仲毅表示，将谨记劳模创新工作室的创建初衷，持续发挥工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神的先进作用，为公司高质量发展不断贡献力量。