以构建党建品牌矩阵引领国有企业高质量发展|党建_新浪财经

　　党建品牌创建是以创新理念破题新时代党建工作总要求的重要抓手,是以融合思维强化党建引领作用发挥的生动实践。淄矿物产公司党委以构建党建品牌矩阵作为关键突破口,探索出一条党建工作与企业中心工作深度融合、互促共进的实施路径,有力推动以高质量党建引领企业高质量发展。

一、实施背景

　　充分发挥党建品牌在顶层设计、过程管理、资源整合、责任传递、过程监督、效果检验等方面的独特优势,通过大力推进党建品牌矩阵建设,找准党建工作与企业中心工作的切入点和发力点,发挥好党建工作“粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂”的重要作用,着力将党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势。

(一)构建党建品牌矩阵是加强党对国企领导的重要路径

　　牢固把握“坚持和加强党的全面领导”根本原则,精准掌握“两个一以贯之”内在逻辑,坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织与工作机构同步设置,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。

(二)构建党建品牌矩阵是加强国企党建工作的有力抓手

　　通过有效整合资源、合理配置资源,推动党建工作责任由“软”变“硬”、党建工作实效由“虚”向“实”的根本转变,下活基层党建引领企业发展“一盘棋”,画出党建工作质效提升最大“同心圆”,实现以优质党建资源的“共享”,推动党建工作成效的“共赢”。

(三)构建党建品牌矩阵是推动国企改革转型的客观需要

　　坚持“靶向聚焦、统筹推进、务求实效”的工作原则,着力解决日常党建工作中的卡脖子问题,以党建品牌建设的全面提升撬动基层党建工作的整体进位,着力推动党建工作与企业中心工作在各个方面的深度融合,将党建工作融入到企业产业链、价值链、创新链的各个方面,充分激发各级党组织和全体党员的奉献精神和创新意识,为企业生产经营蓄势赋能、为企业转型发展护航助力。

二、理念内涵

　　构建党建品牌矩阵的核心要义是:精准把握“提高国有企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值是国有企业党组织工作的出发点和落脚点”的职责使命,立足“多元融合、服务中心的”目标定位,着重围绕4个方面的实施路径,充分发挥党建工作带领引导推动国有企业高质量发展的重要作用,即聚焦党建政治引领作用,为企业高质量发展凝心铸魂；聚焦党建思想引领作用,为企业高质量发展强根固本；聚焦党建组织引领作用,为企业高质量发展聚力赋能；聚焦党建机制引领作用,为企业高质量发展守正创新,总结形成党建工作虚功实做、实功细做、细功精做的高效工作路径。

三、实施路径

(一)聚焦党建政治引领作用,为企业高质量发展凝心铸魂

　　完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,选好配好党组织书记,实行党组织和行政一把手“一肩挑”,确保“把方向、管大局、促落实”作用得到充分发挥。通过开展党委理论中心组学习、党支部政治理论学习等措施,加强广大党员干部党性教育和党性锻炼,确保做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)聚焦党建思想引领作用,为企业高质量发展强根固本

　　持续加强理想信念教育、革命传统教育、形势任务教育、社会主义核心价值观教育,严格落实意识形态工作责任制,不断夯实宣传阵地建设,持续增强职工群众凝聚力向心力。同时,以“为职工办实事”为重要抓手,着力推进“335”员工服务机制落地生效,切实为职工群众解决急难愁盼问题,积极开展四季关爱职工行动,完善特殊困难群体救助保障体系,落实“精准帮扶+普惠服务”工作要求,让职工群众共谋企业发展、共享发展成果。

(三)聚焦党建组织引领作用,为企业高质量发展聚力赋能

　　围绕企业中心任务聚焦到哪里,党组织作用就发挥到哪里,充分发挥党员的先锋模范作用,形成党员带动骨干、党员带动群众的良好工作氛围,进而为推动企业中心任务高效完成形成良好的示范带动效应。坚持党管人才原则,大力实施人才强企战略,深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程,积极搭建人才成长平台,组织实施好技能比武、劳动竞赛、建言献策、技术革新等活动,积极为职工搭建学技术、练本领、亮绝活、展风采的舞台。

(四)聚焦党建机制引领作用,为企业高质量发展守正创新

　　强化基层党组织创先争优工作力度,积极开展“党建+业务”结对共建,充分发挥党员示范岗、党员责任区、党员突击队的重要作用,促进党建工作与中心工作深度融合、同频共振。通过深化过硬党支部建设,扎实开展评星定级工作,创新开展“流动红旗”评比、双强四优评选、党支部书记论坛、组织生活“过程+效果”双重评估等活动,提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

四、工作成效

(一)推动党员政治素养提升,形成党建工作强大合力

　　淄矿物产公司党建品牌矩阵建设按照精准引题、全力解题、高效结题“三步走”的整体规划来全面展开,逐步构建起以“红剑”为核心的一体三翼党建品牌矩阵,形成了以“三维立体式”考核评价为保证的党建责任落实体系,取得了“过程+效果双重评估”“四类四阶教育培训体系”等十余项党建工作成果。

(二)优化党建工作流程再造,形成工作运行创新机制

　　确保了企业党建工作处于“凡事有标准、标准必执行、执行必有效、过程必记录”的良性状态,形成了按规章办事、照程序纠错、遵要求提升的工作机制；形成了分级实施、责任到人、层层落实的保障机制；形成了过程中监控、运行间纠错、改进中提高的运行机制；形成了责权相宜、行动统一、科学规范的管理机制。

(三)推动党建经营深度融合,促进企业和谐稳健发展

　　企业党组织的政治优势有效转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势,整体工作呈现“党政同心、目标同向、工作同步、成果同享”的良好局面。党建工作实现从“有形”到“有效”、从“柔性”到“刚性”、从“单循环”到“双循环”的根本性转变。