宁波海曙区扎实建设定向招工式“共富工坊”|党建_新浪财经

转自：中华工商时报

“工作环境和谐，文化氛围包容，在这里上班很有归属感。”在宁波市海曙新四方快餐连锁店，来自“新四方共富工坊”的员工穿梭在店中，为顾客提供热情周到的服务。作为企业引领“共富”的重要路径，工坊以“门店+社区”的建设形式，与门店所在地基层党组织开展党建联建，充分排摸吸收本地剩余劳动力，目前已吸纳农村剩余劳动力32名，人均月收入达4000元以上。

在海曙，类似的共富工坊已遍地开花。自2023年以来，该区工商联积极探索村企联合共富之路，扎实推进定向招工式“共富工坊”建设，构建先富带动后富、村企优势互补、城乡融合发展的一体化新格局。截至目前已建成“共富工坊”31家，累计增收1300余万元，有效吸纳就业人数551人，其中“新四方共富工坊”被评为全省优秀实践案例、“古林蜃蛟米食共富工坊”获评市级光彩共富工坊。

为强化党建引领，海曙区工商联成立定向招工式“共富工坊”建设领导小组，组织开展基层调研，全面排摸全区农村剩余劳动力、低收入群众需求以及企业意愿，并通过商会联建、清单管理、精准对接等举措，实现农民、村集体、企业的三方共赢。“晨阳之家”共富工坊通过“党建+企业+帮扶对象”联动方式，推出“阳光行动”培养计划，将区域内共富工坊建设纳入党建联建工作机制，目前已帮助周边区域60余名残障人士实现就业。

建设“共富工坊”，落脚点是让农村剩余劳动力有活干、有钱赚。根据各个乡镇的特点，海曙区工商联引导企业把项目带进村，在群众“家门口”架起致富桥梁，为乡村振兴和共同富裕注入可持续的动能。如宁波艾森饰品有限公司的“艾森·共富工坊”与洞桥镇“洞力火车站”开展深度合作，共同挖掘洞桥镇特色企业，定期梳理“本地资源、供给需求、合作反馈”三张共富清单，进行岗位供需的精准匹配，吸纳30余名附近居民就业。

通过开设技能学堂，组织职业技能培训，创新推行“导师帮带”，以传帮带的方式激荡用工“活水”，让技能致富更有底气。在“烟火里”共富工坊，已累计吸纳农村剩余劳动力、低收入群体150余人，人均月增收3500余元。

围绕共同富裕一个都不少的目标，海曙区工商联还积极引导民营企业设立“共富工坊”“共富车间”“共富生产线”，通过在企业设立帮扶专岗、公开用工信息、搭建用工平台、推动人岗对接，为残障人士多渠道创造就业机会。“晨阳之家”共富工坊以打造“工疗”共富车间为运营模式，聘请专业指导师定期进行心理辅导，帮助周边区域60余名残障人士实现就业，人均月收入达2000余元。（梅莎）