践行“三个精神” 劳动创造未来 | 顾博：为了心中那个梦想_新浪财经

转自：河工新闻网

　　“只要有顾博在，我们心里就踏实，就没有处理不了的故障。”“师傅是我们的主心骨。”“顾博是‘活电脑’，各种机电设备的构造和功能，都印在了他的脑海里。”在冀中能源峰峰集团新屯矿机电区采访，这份来自领导和工友们对副区长顾博的信赖和尊敬，是他十几年来刻苦钻研的结果。

顾博（左）指导工友操作智能化设备

　　2007年，作为“煤三代”的顾博，从峰峰技校毕业后，被分配到新屯矿机电区，成为一名井下电修工。“那时心中就有一个梦想，要做煤炭行业的大国工匠。”顾博介绍说，刚接触纵横交错的电气线路和机电故障时，他也手足无措。当年带他入门的师傅告诉他，煤矿机电设备遍布矿井采掘、通风、运输等系统，好比人体的经络，一处不畅，全身瘫痪。师傅的话让顾博重新认识到自己工作的重要性，也让刚刚毕业的他感到了强烈的“知识恐慌”，更让他感到实现梦想道阻且长。

　　顾博深知，光有梦想和一腔热情，没有过硬的技术，是成不了工匠的。为了补齐知识短板，提高专业技能，自费订阅了《电子技术》《机械传动》《电器维修》等十几种书籍。工友接班后，他却不升井，对照原理图和实物反复钻研琢磨，尽量把每个设备、每个细节都研究明白。每张系统图纸，他都多打印一份带回家继续琢磨、研究，并通过自学考上了河北工程大学机电一体化专业，成为一名“科班生”。

　　机电区的领导看顾博遇事爱琢磨、爱钻研，在他到矿工作的第二年，就组建了由顾博担任组长的“机电技术攻关小组。”该矿党委副书记、工会主席吕涛介绍说，真是没想到，顾博的这个最初仅能小改小革的技术攻关小组，后来成为闻名全省的“河北省劳模和工匠人才创新工作室”。

　　面对井下不断更新的电气设备，顾博自费买来电脑、焊枪和各种工具、测量仪器，把家中本就不大的卧室改造成了“工作间”。自此，顾博开启了上班勤勉工作攒经验、下班潜心钻研长技能的“升级”模式。

顾博查看设备智能化数据

　　“我们的家早就被他折腾的不像家了。他每天下班后就钻进‘工作间’，研究他那些零零碎碎。孩子的作业从来没辅导过，家长会也没参加过。”说起顾博，爱人邢娟娟是又爱又恨，她经常替他取快递，邻居们还以为她有多败家呢！但实际上都是他学习的书籍和做实验的工具。结婚十来年，家里就没有添过一个新物件。面对妻子的抱怨，顾博则是愧疚一笑。

　　正是日复一日的潜心钻研，成就了顾博在机电设备故障面前的“手到病除”，也是他践行“三个精神”的真实写照。第六届全国煤炭行业职业技能竞赛，顾博仅用17分钟就完成了规定用时40分钟的科目内容，并以最高分摘得了综采维修电工的桂冠，成为本次大赛最年轻的“技术状元”；还作为第十四届全国人大代表，全国劳动模范，中国工会十八大代表，多次走进北京人民大会堂。

　　随着“顾博创新工作室”的成立，更多肯动脑、爱钻研、勤动手的工友加入其中，顾博和他的创新团队，利用工余时间学习研究PLC编程设计和变频器维修技术，在学用结合中快速提升了团队整体技术水平。他们瞄准制约企业生产的瓶颈难题开展技术攻关，先后取得“可编程序控制器内部程序改造”“压风机自动灭火装置”“井下泵房水位语音报警装置”“地面消防水池加装无水断电装置”等9项技术成果，为企业创效益达300余万元。

　　“+41无人值守排水升级改造系统，是今年顾博和他的创新团队开展的创新项目之一。”机电区区长吕子宾介绍说，他们通过以太网，使+41水平等三个区域现场设备的数据实现实时上传，操作人员在电脑上就可以远程操作。仅此一项，不仅节省了20多万元的材料费用，每年还可以减少18万元人工费用支出。