郭文海：市镇村三级同题共答共扛责任，激发干部队伍主动担当作为|郭文海_新浪财经

转自：中山发布

11月26日，市委书记郭文海利用周末时间到南朗街道，深入开展主题教育，践行“四下基层”，围绕实施“百千万工程”、加强基层党建工作，以及做好当前经济工作、奋力实现全年发展目标任务，与南部镇街镇村干部座谈交流。我市来自全球全国的博硕士人才代表（“333”人才）列席会议。

基层党建工作主要有哪些做法？面临哪些问题、有什么对策建议？村（社区）干部队伍建设现状如何？怎么更好发挥他们的作用？座谈会上，郭文海开门见山，向镇村干部抛出问题。三乡镇、坦洲镇、板芙镇、神湾镇、南朗街道五个镇街负责同志，以及崖口、翠亨、左步三个村书记分别发言。大家普遍提到，近两年来，在市委的坚强领导下，镇村坚持以基层党建引领乡村振兴，发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，推动产业发展、基层治理、环境改善等方面取得了扎实成效。但目前基层干部在工作中也面临一些历史遗留问题制约，难以施展身手、突围破局，同时由于收入待遇有限、成长空间存在“天花板”等，难以吸引年轻人才主动扎根基层、担当奉献。大家还就进一步深化改革，市镇合力解决历史遗留问题、激发基层干部积极性主动性等提出意见和建议。

郭文海一一回应。他表示，大家的发言很有意义，围绕当前基层党建工作存在的问题，特别是干部担当作为、农村干部队伍年龄结构等问题展开探讨，带来很大启发。市委办要牵头统筹，与组织、纪检、审计部门组成联合调研组，深入开展调研，认真剖析原因，拿出解决问题的措施办法。

夏升权摄

郭文海指出，两年多以来，市委坚持“转作风、再出发、开新局”，把干部队伍转作风作为一大攻坚战，以上率下带领全市干部日夜兼程奋斗，以路在脚下的坚定果敢，以杀出一条血路的斗志决心，直面高质量发展路上的矛盾问题。我们着力加强对干部的教育管理和监督激励，在健全机制、规范程序、完善政策等方面下功夫、出实招，及时调整了少数不担当、不作为的干部，大胆使用一批优秀年轻干部，激励干部队伍担当作为，成效得到了人民群众、企业家的认可。但仍有少数干部存在“不求有功、但求无过”“宁可少做、不能做错”的思想，碰到矛盾和问题能躲就躲、能拖就拖。这当中既有主观原因也有客观原因，如果任其发展，必将极大地制约中山高质量发展。要像低效工业园改造、水污染治理一样攻坚克难、突围破局，在坚定不移正风肃纪反腐、推动全面从严治党向纵深发展的同时，在实践中不断探索改革办法，教育激励党员干部放下包袱、轻装上阵。要进一步完善考核机制，引导市直部门把基层的事当成自己的事、镇街把村（社区）的事当成自己的事，最大限度为基层松绑减负，市镇村三级同题共答、共扛责任，在镇村主战场上同心协力推动高质量发展。

郭文海指出，“333”博硕士是中山面向全国全球引进的优秀人才，这次邀请部分人才代表列席，面对面倾听镇村干部心声，目的是让他们深入了解基层，愿意扎根基层，实现更好更快成长。他强调，乡村振兴，人才是关键。

一要结合实施“百千万工程”，用好大学生、退役军人两支队伍，加强村（社区）“两委”干部队伍建设，把乡村振兴作为培养锻炼干部的重要舞台。

二要坚持“老中青”相结合，不拘一格选拔人才，让基层工作经验丰富的同志发挥好传帮带作用，助力年轻干部成长成才。

三要树立更加鲜明的基层导向、实绩导向，面向村（社区）“两委”优秀干部招聘镇街事业编制人员，破解农村干部成长“天花板”，打开人才“闸门”，激励优秀干部扎根基层、担当奉献。

郭文海最后表示，今年以来，南部片区镇街日夜兼程奋斗，全力以赴拼经济、拼发展，高效贴身服务企业，加快推动项目落地，成绩来之不易，值得充分肯定。面对激烈的竞合发展态势，各镇街要紧抓发展第一要务，互相学习、互相竞跑、竞标争先，集中精力拼经济，坚决完成全年目标任务，提前谋划好明年重点工作，为全市高质量发展作出更大贡献。崖口、翠亨、左步等村在农文旅融合发展方面具有很大潜力，要坚持“亩产论英雄”，加快破解土地粗放利用、闲置浪费等问题，大力推进农业产业平台建设，推动特色农业品种培优、品质提升、品牌打造；要进一步完善基础设施、功能配套，全面优化提升游客体验感，为深中通道通车做好充分准备，加快步伐拥抱更大市场；要深入挖掘弘扬孙中山文化资源等一批历史人文品牌，加快培育消费新业态、新模式、新场景，吸引大湾区消费群体特别是年轻客群。

市领导李长春参加活动。

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