分类精准促就业创业，西城广外街道有套“红黄蓝”体系

一张就业、创业人员情况图，让西城区广外街道就业情况一目了然。屏幕上，各个片区按照红、黄、蓝三种颜色标注，代表该片主要的就业、创业人员类型。就是这套“红黄蓝”就业创业体系，帮助不少属地居民找到了合适的工作。

“我在银行干过业务员，物业公司干过客服，有一定的沟通能力，希望找到合适的工作。”不久前，家住广外街道的王先生找到了包片的就业服务专员，看着他着急的样子，专员一边询问详情，一边将王先生归入了“蓝色”人员。

“咱们先在线上匹配一下，看看有没有合适您的企业，未来还将根据您的就业意向，进行一对一就业答疑。”说着，就业服务专员点开“红黄蓝”就业创业线上平台，根据王先生的情况开始了筛选。

当天下午，王先生就在就业服务专员的帮助下线上投递了简历，等待几家匹配度高的企业反馈。临走时，专员不忘提醒他保持手机畅通，并给王先生吃了颗定心丸：“您的信息已经录入系统，即便这几家匹配不成功，我们也会随时关注合适您的岗位，并且第一时间联系您。”

不到一个月，王先生上岗了，而他的信息也悄然搬出了“蓝色”人群。原来，根据“红黄蓝”就业创业体系，在就业帮扶中，蓝色代表具备就业能力的暂时失业人员；红色代表无就业能力或就业能力较低人员；黄色代表具备就业能力但长期未就业人员。在创业指导中，红色代表需要物质帮扶；黄色代表需求政策指导；蓝色代表想要创业培训。只要完成了信息录入，系统即可根据人员特点进行精准匹配。

“从今年年初到七月份，我们已经通过‘红黄蓝’就业创业体系帮助800多位属地居民找到了工作，大大缓解了就业压力。”广外街道相关负责人说。

据了解，作为西城区首个国家级充分就业街道，广外街道通过建立“红黄蓝”就业创业服务体系，在街道、社区、个人三个层面形成需求平台，进而为每一个就业、创业者提供个性化就业创业网络。

下一步，广外街道将定期对创业者、就业者、企业进行三方回访，对就业个案进行分析总结，将就业过程、成功经验进行场景化分析。建立线上案例库，通过设置关键词搜索模式，达到快速就业的目的。

广外街道供图

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