6月25日，国内权威的人力资源服务商“前程无忧”发布《2023金融人才职业状态调研》，调研显示，2023年3-5月，金融业的整体招聘职位数呈下降趋势。按照岗位的招聘需求排序，四个细分领域中，金融/投资/证券和保险业的招聘需求最高，但行业仍呈现岗少人多现象。5月，金融/投资/证券、保险、银行、信托/担保/拍卖/典当行业的有效岗位发布数量，环比分别下降4.84%、2.09%、13.3%、6.51%。
在参与调研的金融从业者中，四成人表示近一年薪资没有发生变化；此外，另有28.5%的员工表示薪资出现了不同程度的下降。具体到细分行业，金融/投资/证券行业受到的冲击最大，表示降薪的从业者占比最多（38.6%）；其次是银行和信托/担保/拍卖/典当，保险较为平稳。
伴随着行业变化，金融人面临新的发展困惑，31.7%的从业者表示工作压力过大；19.3%认为困于重复性劳作，导致价值感缺失；19%的受访者对应付人际关系感到疲惫；17.3%的从业者认为待遇低，投入与回报不匹配。
56.7%的从业者表示需要偶尔加班（1-2天/周），31%表示需要经常加班（3-5天/周），仅12.3%完全不需要加班。中国医师协会发布的白皮书中提到，49.7%的金融从业人员每周工作时间为46~55小时；39.2%的从业人员每周工作时间55~65小时；11.1%每周工作超过65小时。
对从业者而言，在金融行业内跳槽依然是首选，近半数受访者更喜欢在业内“找下家”。37.7%从业者比较摇摆，既没有坚定留下也没想要离开；仅18%的人已更新简历，在看其他行业的机会。究其原因，金融业本身是高盈利、高利润行业，但相应岗位需求少、入行门槛高等精英色彩，吸引优秀人才在金融业内部进行横向流动。
在调研中，近8成金融从业者有意开展副业，21.3%的人完全没有开展副业的计划.在想要开发副业的白领中，付诸行动的已有21.7%。但是调查同时显示，副业带来的收入并不高，收入和生活保障主要靠主业。超9成受访者的副业收入占比总收入40%以内。其中，副业收入10%以内的人群占比32.3%，副业收入在10%-20%的人群占比33.9%，副业收入在20%-40%的人群占比24.6%。
文/北京青年报记者 解丽
编辑/崔毅飞
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