继大北农针对员工推出鼓励优育方案之后,近日,又一家上市公司公开宣布,提高员工生育福利!
根据国内“环卫第一股”侨银股份最新发布的方案,公司将为新生育员工报销子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用,以及新生二孩员工的公立幼儿园学费,此外,还将给予生三孩员工一次奖励10万元。此次生育福利对象范围为侨银股份全体员工,含一线员工。
员工生三孩一次性奖励10万元
根据侨银股份官方微信公众号发布的消息,侨银股份于5月31日在侨银大厦举办专场活动并正式对外发布了《员工生育福利方案》。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20230604/600/w955h445/20230604/67b9-0b6cd59c25719bc2479c3952c9e659e4.png)
![](http://n.sinaimg.cn/spider20230604/352/w821h331/20230604/b2b8-29155fd7bd01b9ed6e450384b02babbf.jpg)
根据侨银股份发布的《关于提高员工生育福利的通知》,公司曾于今年2月下发《关于设立员工生育福利的通知》,现为积极响应国家生育政策,提升员工的幸福感,经研究决定,进一步提高员工生育福利。
此次提高生育福利对象范围为侨银股份全体员工,含一线员工。申请条件有三点,一是夫妻双方至少一方入职满2年以上;二是无严重违反公司相关制度;三是无贪污腐败行为。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20230604/680/w869h611/20230604/60fd-023f4da8b56297f1806c8451899f1fea.png)
具体福利内容方面,一孩家庭的员工,由公司报销宝宝0至3周岁的奶粉、纸尿裤费用,并针对不同年龄段设置不同的报销标准,其中0至1周岁每年标准为1.68万元,1至2周岁每年标准为1.26万元,2至3周岁每年标准为6000元。
二孩家庭的员工,除享受一孩福利外,公司承担二孩宝宝就读公立幼儿园学费。如入读私立幼儿园,按家庭居住地所在街道公立幼儿园学费标准给予补贴。
三孩家庭的员工,除享受一孩、二孩福利外,公司给予员工一次奖励10万元。
侨银股份表示,根据公司生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间如果连育三胎,将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。
![](http://n.sinaimg.cn/finance/cece9e13/20200514/343233024.png)
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
VIP课程推荐
加载中...
APP专享直播
热门推荐
收起![新浪财经公众号 新浪财经公众号](http://n.sinaimg.cn/finance/72219a70/20180103/_thumb_23666.png)
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)