绥中县扎实开展“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动|领导干部_新浪财经

全省专项行动开展以来，辽宁省葫芦岛市绥中县委高度重视、精心组织，各项工作组织有序、进展顺利，已取得阶段性成果。

周密部署，及时选派干部入企对接。全市专项行动部署会议召开后，绥中县第一时间召开县委常委会，专题研究专项行动相关工作并作出工作部署。会后，及时召开专项行动部署会议和培训会议，强化责任担当，精心部署，明确目标任务和联系服务方法步骤，稳步有序推进选派干部入企对接。共选派领导干部联系服务企业179家，其中，32名县级领导干部全部联系服务规上企业、重点项目和东戴河新区企业；88名正科级领导干部及59名副科级领导干部联系服务147家各类企业。同时，从县直机关选拔 44名富有斗争精神、踏实肯干的“85后”科级年轻干部参与此次专项行动，推动年轻干部到经济一线主战场实践锻炼。

精准施策，高效推动工作专班运行。为充分发挥专项行动工作专班作用，绥中县结合实际提出“点线面”工作法和“两单一简报”工作机制。“点线面”工作法中的“点”是指点对点服务，即179名选派干部精准对接企业开展服务；“线”是明确工作流程，即选派干部了解企业诉求，把其中难点、堵点问题上报专班，专班进行汇总、分类交办给受理单位，受理单位把问题解决结果及时反馈给企业，形成工作闭环；“面”是指工作专班全面跟进工作各个环节，调度选派单位，研判企业诉求，解决疑难问题，推动各项任务落实落地。目前，全县选派干部反映企业现有问题及诉求34件，办结14件，办结率达到41.2%。“两单一简报”即“工作提示单、工作督办单、工作动态简报”，工作提示单实时跟进工作进度，对工作落实不积极、不认真的干部及时提示，仍落实不到位的下发工作督办单；对表现突出起到示范引领作用事例形成工作动态简报，供选派干部借鉴参考。

压实责任，实施督查考核问效一体化。绥中县严肃督查问责，明确助企帮企“六不准”要求，即：不包办、不代替、不强迫、不取酬、不收礼、不增负，推动干部“亲清”待企，做到有求必应、无事不扰，对违反“六不准”要求的干部进行约谈提醒、调整召回，对造成严重后果的倒查问责。同时，围绕专项行动各项重点任务设置考核体系，对147名选派干部服务企业、发挥作用、问题化解、企业满意等情况，采取“顺瓜摸藤”的方式进行专项考核，以考核的“指挥棒”引导干部及时进企业，帮助企业解难题，把联系服务企业作为发现培养锻炼干部的重要途径。

务求实效，积极调度入企解难情况。县委组织部精准为选派领导干部制作专项行动走访情况纪实表、汇总表，选派干部每月需如实反馈对接企业存在的问题、采取的措施及是否取得实效。绥中县179名选派干部已于4月25日首次提交专项行动走访情况纪实表，全部与企业进行对接服务，并取得了初步成效。比如：绥中县申江海港渔业开发有限公司提出由于出现偷鱼、偷网等违法行为影响了捕捞船生产作业，渔民损失较大，县公安局选派干部积极协调、采取措施，由县公安局成立9个巡逻防控组对重点敏感区域开展巡逻防控，出动294名警力，警车254台次，盘查450艘船只，法制宣传1921人，有效维护了海上生产作业秩序，既帮助企业解决了问题，又维护了渔民的合法权益，得到企业肯定和赞誉。（中共绥中县委组织部）