顶不住了!美国又一巨头将大裁员超30%,新CEO正式上任仅数日

顶不住了!美国又一巨头将大裁员超30%,新CEO正式上任仅数日
2023年04月23日 08:03 每日经济新闻

  每经编辑 毕陆名

  据央视财经4月22日消息,当地时间21日,美国出行公司Lyft实施新一轮大裁员,减员比例可能超过30%,涉及至少1200人。本次大裁员可能有助于Lyft削减50%的成本。Lyft在去年底曾裁员约700人。

  据悉,当前Lyft共有4000多名员工,司机并不被视为员工。Lyft原计划在下周的董事会会议后,宣布这一裁员举措。Lyft的大裁员,正值新任首席执行官David Risher(戴维·瑞瑟)正式接管仅数日后,Risher于4月17日正式上任CEO。

  消息出炉后,Lyft股价短线明显上扬,从此前的下跌超1%,转为日内上涨超6%。

  美国网约车巨头裁员超30%

  据央视财经4月22日报道,据美国有线电视新闻网报道,当地时间21日,美国网约车公司Lyft新任CEO戴维·瑞瑟表示计划“大幅裁减”员工人数,以努力实现盈利。瑞瑟在一份备忘录中表示,此次裁员旨在使Lyft成为一个“更加扁平化的公司,让每位员工都更接近乘客和司机”。这将是继去年11月Lyft裁员13%之后的又一轮裁员。据报道,Lyft此次将裁减至少1200个职位,占其员工总数的三成多。

  据报道,Lyft公司CEO在给员工的一份说明中表示,团队大幅裁员,是公司重组计划的一部分。公司需要降低运营成本,节省人力资源开支,并将其投入到改善定价的竞争力方面。公司需要为乘客提供价格合理的乘车服务,为司机带来可观的收入,并实现公司自身的盈利增长。公司维持此前已经发布的指引不变。所有办公室将暂时性地于下周四4月27日关门。

  Risher在上述说明中,没有具体说明裁员规模,称公司计划下周告知员工更多信息。

  Lyft在上个财报季的表现尤其糟糕。公司四季度业绩超预期但指引大幅逊于预期,预计2023年第一季度调整后息税前利润为500万至1500万美元,大幅低于8360万美元的平均预期。这令公司股价单日暴跌36%,创上市以来最大单日跌幅。Lyft将于5月4日公布最新的财报。

  Risher近日表示,他认为重振员工士气是他的首要任务。他还谈到了重塑公司对待乘客和司机的方式。

图片来源:视觉中国图片来源:视觉中国

  美国科技业“裁员潮”蔓延

  Lyft的大裁员,只是诸多科技公司减员的一个缩影。

  据上观新闻4月6日报道,近段时间,裁员成为众多科技企业的共同选择。根据layoffs.fyi网站近日汇总的最新数据,今年前三个月,由美国科技巨头“领航”,全球逾500家科技企业裁员累计16.7万人,超过去年全年全球裁员总数。

  美国科技企业今年前两个月裁员约8.9万人,略低于去年全年9.7万人的裁员总数。其中,亚马逊裁员2.7万人、谷歌裁员1.2万人,meta和微软分别裁员1万,coinbase、zoom、glassdoor、twilio、indeed等新兴企业紧随其后,裁员比例最高达到25%。一些初创企业的裁员覆盖所有部门。

  究其原因,舆论认为,科技业裁员遵循共同的“脚本”,即在美联储暴力加息、融资成本上升、全球经济放缓、市场竞争激烈、消费者支出减少的背景下,经历新冠疫情期间过度扩张的科技企业需要回调脚步,重新找到盈利出路。

  与此同时,科技业“裁员潮”向外蔓延,华尔街和房地产业都出现大规模裁员和招聘冻结,消费、娱乐等其他行业也在“颤抖”。

  此前,麦当劳关闭美国办事处,为确定裁员和企业重组争取时间。据悉,这家全球知名快餐连锁企业员工总数逾15万。本次裁员涉及面有多广,引发外界猜测。

  在此之前,美国零售业巨擘沃尔玛宣布裁员2000人,媒体和娱乐业巨头迪士尼裁员7000人,就连军工巨头洛克希德·马丁也传出裁减逾百名直升机部门员工的消息。

  美国劳工部数据显示,在1990至1991年、2001年、2007至2009年和2020年经济衰退期间,蓝领工人(包括酒店业、制造业、建筑业和零售业)比白领工人失业率更高,受到的打击更重。但这次,白领正在承受更大的影响。对此,美国风险投资家杰森·卡拉卡尼斯(jason calacanis)等一些分析人士指出,“白领衰退”正在来临,并会不断加剧。

  每日经济新闻综合央视财经、上观新闻

  封面图片来源:视觉中国(26.050, -1.47, -5.34%)

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责任编辑:凌辰

Lyft 美国

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