1月31日晚7点，江苏铭利达科技有限公司及江苏东材新材料有限责任公司第一批从外省返岗员工顺利到达厂区，22名工人们一下车，就受到海安市人社部门的热烈欢迎，为务工人员送上了“爱心礼包”，欢迎务工人员“回家”。春节过后，海安打出一系列组合拳，稳岗位、保就业、快复工，让企业尽快实现满负荷复工复产，促进经济回暖复苏，努力实现一季度“开门红”。
“海安市人社局联合企业采取包车的方式，把我们从老家直接送到厂里来，一路上都非常顺利。我们工作的企业环境也非常好，让我们感受到了家一般的温暖。”铭利达东兰籍务工人员韦妙脸上洋溢着笑容。春节假期结束，返岗务工迎来高峰期，海安人社部门通过包车方式，“点对点一站式”护送外来务工人员从“家门”到“厂门”，让工人平安有序返岗。
铭利达是一家大型汽车零部件生产企业，常年用工在1800人左右，为了留住员工、吸引更多的员工来企就业，他们不仅给出了平均六、七千元丰厚的薪资待遇，对外地员工还提供食宿等一系列福利政策。今年春节期间，约有600多名员工选择留在企业过年。
“对留在海安工作的员工，每个人会有2000到3000元的补贴；在住宿方面，今年会新增一个住宿楼，从原来的六人间逐步转向四人间，并在宿舍区打造员工活动中心，”江苏铭利达科技有限公司副总经理贺杰介绍，“对于一些优秀的员工，我们还会为他们打开一条职业发展提升通道。”
据介绍，这批东兰务工人员是2023年春节后海安市人社部门通过免费包车接回的首批重点企业返岗务工人员。接下来，海安市还将继续开展“点对点”包车包机活动，预计正月里还将有两批从陕西略阳、广西东兰的近200名务工人员来海。
正月初九上午，“创响江苏”春风行动——海安市2023年“就在海安、职通未来”新春大型直播招聘活动也火热上线，亚太轻合金、江苏华艺、铁锚玻璃、亚威变压器等六家重点企业人事经理走进直播间，“云上”发布企业用工信息，直播吸引了近15万人同时在线观看。
“网络直播招聘活动是与时俱进的，丰富了我们招聘的手段，这种直播活动可以更直接更生动地让求职者看到我们企业，了解企业，通过PPT、视频、互动的方式，更生动、深入地让求职者方便、深入地了解我们。”江苏亚威变压器有限公司总经理王冠惠刚走下直播现场，难掩兴奋。
除了线上招聘外，海安还组织了多场线下专场招聘。从正月初八至正月十五，将持续举办现场招聘活动。按照产业链分类举办高端装备、高端纺织、机器人及智能制造、新材料、节能环保等专场招聘，针对返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体的专场招聘，各区镇还有各自的“就在家乡 职通未来”系列招聘活动， 实现场次多，频次高，形式多样，充分满足春节期间广大企业和求职者需求。
开门就是冲刺。这两天，位于南莫镇工业园的瑞智新材料科技有限公司也是一片忙碌景象，记者看到，车间内，工人、机器都铆足劲儿，开足马力忙生产。自正月初八正式复工以来，园区里面121名人员工到岗率已经达到100%，其中，60%的员工来自外地。
“每年春节前夕，对于没有回家过年的员工，公司会组织吃年夜饭，带出去游玩，这已经是一个传统，”公司董事长、总经理王奕介绍，“此外，我们公司有一套比较完善的培训体系和薪资体系，有助于员工本身素质的提升及收入水平的提升，这也是全员返岗重要原因。”
“我们的工作氛围比较轻松，待遇相对海安当地来说算比较高的，工作环境也好，我觉得在这边工作十分开心，也很有斗志。”去年刚入职技术部研究生学历的郭小亮在公司复工后，也是第一时间回到岗位。
这两天，带着问题和结果导向，南莫镇党委政府相关负责人也深入各企业，了解企业发展中遇到的问题，第一时间为企业排忧解难。
“实施稳岗就业，促进企业高质量发展是党中央，国务院的决策部署，也是基层政府为企业办实事的重要内容。春节以来，我们通过多措并举，帮助企业、走访企业，掌握企业的生产用工难的问题。采取用工直通车、招本土引周边等方式，帮助企业解决用工实际问题。目前，我们已经引进企业用工一百多人，稳岗复工达到80%以上，为实现开门红奠定了坚实基础。”南莫镇为民服务中心主任黄荣俊说。
通讯员 周存军 张越
校对 盛媛媛
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